審計局走基層活動匯報與審計局長助理述德述職述廉報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生活，對今后的工作也是一個促進；群眾也可以更深入的了解干部的工作，改變?nèi)罕妼C關(guān)干部工作的錯誤認識，同時有問題也能及時反映，并得到及時、妥善的解決和處理。三是進一步了解了群眾發(fā)展意愿，傾聽了貧困戶對脫貧攻堅工作的意見和建議。 審計局長助理述德述職述廉報告一、結(jié)合“整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題”活動開展，制訂完善各項規(guī)章制度先后制定和完善了機關(guān)效能日常考勤、審計項目交流會商、基建項目審計運行規(guī)范、財務(wù)收支管理等規(guī)章制度監(jiān)督、管理的全過程，確保審計人員依法審計、文明審計、規(guī)范審計，真正做到用制度管人，用制度管事，筑牢審計關(guān)口，切實提高審計工作效率和審計監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量。著力提升審計質(zhì)量，增強公共資金管理的經(jīng)濟性、效率性和效果性，充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”的作用。協(xié)助局領(lǐng)導開展治理“慢、散、懶、庸”活動。一是整治庸碌無為，激發(fā)活力。查工作在不在狀態(tài)，重點查找和整治干部不認真履行管理職責，缺乏事業(yè)心，作風漂浮、管理不嚴，不深入一線、不調(diào)查研究，抓工作能力平庸，工作過于“行政化”；職工不認真履行工作職責，缺乏責任感，信念
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