關(guān)于駕駛員押運(yùn)員管理規(guī)定工資待遇和報(bào)銷辦法(編輯修改稿)
2025-06-18 22:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 輛管理人員的安排進(jìn)行工作。因車(chē)輛管理人員沒(méi)有進(jìn)行安排，駕駛員、押運(yùn)員沒(méi)有出車(chē)的，一律按正常上班對(duì)待。 遲到、早退和曠工： ? 駕駛員、押運(yùn)員沒(méi)有按車(chē)輛管理人員規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定的工作地點(diǎn)或者不能按時(shí)參加單位組織的安全學(xué)習(xí)和會(huì)議的，以 30 分鐘為界限， 30分鐘之內(nèi)按遲到對(duì)待，超過(guò) 30 分鐘視為曠工。 ? 未經(jīng)車(chē)輛管理人員獲準(zhǔn)，提前 離開(kāi)崗位 30 分鐘以內(nèi)為早退，超過(guò) 30 分鐘視為曠工。 對(duì)遲到、早退和曠工的處罰規(guī)定： 一月內(nèi)遲到或早退：第一次扣薪 20 元，第二次扣薪 50 元，第三次扣薪 100元。 一月內(nèi)遲到或早退三次按曠工一天計(jì)算。 曠工一天扣薪 200 元。 請(qǐng)假的規(guī)定： 事假：因個(gè)人事務(wù)，必須親自處理而不能出車(chē)的，必須提前履行請(qǐng)假手續(xù)。因請(qǐng)假影響正常的運(yùn)輸工作的， 3 天以內(nèi)按基本工資除以 30 天計(jì)扣工資。超過(guò)3 天的除扣發(fā)工資，免當(dāng)月福利待遇。 病假：因病不能工作的，需履行請(qǐng)假手續(xù)。病假一天以內(nèi)的不扣工資，超過(guò)一天按基本工資除以 30 天計(jì)扣 工資。 四、駕駛員、押運(yùn)員工運(yùn)輸過(guò)程中的相關(guān)規(guī)定
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