【文章內(nèi)容簡介】 步加強組織部門自身建設(shè)，不斷提高組工干部政治業(yè)務素質(zhì)，把組織部門建設(shè)成為實踐“三個代表”重要思想的表率部門，把組工干部隊伍塑造成讓黨放心、讓人民滿意的過硬隊伍，我們決定對全市組工干部進行集中輪訓。市委對組織部門自身建設(shè)高度重視。市下面我講三個方面的意見。一、充分認識加強組工干部教育培訓的重要性和緊迫性組工干部是從事黨的組織工作的主體，在加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)等方面，肩負著重大責任。加強組織部門自身建設(shè)，不斷提高組工干部理論素養(yǎng)、業(yè)務水平和踐行公道正派的能力，對于深入學習貫徹“三個代表”重要思想，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，具有十分重要的現(xiàn)實意義。加強組工干部教育培訓，是新時期加強黨的建設(shè)的需要。市委全會明確提出，必須加強和改進黨對經(jīng)濟社會發(fā)展的領(lǐng)導。黨的建設(shè)，特別是領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)問題，始終是關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗的重大問題。在新世紀新階段，如何以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，是擺在全黨面前的一項光榮而艱巨的任務，也是廣大組工干部第一位、最為光榮的職責。這些年，我們在加強和改進黨的建設(shè)上采取了一系列措施，并取得了明顯成效，全市各級黨組織和廣大黨員干部在日趨激烈的市場競爭面前，經(jīng)受住了經(jīng)濟發(fā)展過程中遇到困難的考驗。在重大政治斗爭以及思想多元化面前，經(jīng)受住了理想信念、金錢、物欲的考驗。在民主法制進程日益加快面前，經(jīng)受住了群眾選擇的考驗。在紛繁復雜、瞬息萬變的國際、國內(nèi)形勢面前，經(jīng)受住了執(zhí)政能力的考驗，為我市經(jīng)濟快速發(fā)展提供了堅強的組織保證。但是，我們也要清醒地看到，面對新形勢、新任務，我市組織工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題。比如，有的同志思想觀念不夠解放，工作方式不夠適應，創(chuàng)新的意識不夠強。干部人事制度改革還不系統(tǒng)、規(guī)范，促進優(yōu)秀人才脫穎而出、干部能上能下的有效機制有待于進一步健全。有的基層黨組織缺乏活力，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不夠好。有的黨員黨的意識不強等等。能不能解決好這些問題，關(guān)鍵在廣大組工干部。因此，應下功夫抓好教育培訓這個重要環(huán)節(jié)，以組工干部隊伍素質(zhì)全面上水平，保證黨建工作全面上水平，推動經(jīng)濟發(fā)展上水平。加強組工干部教育培訓，是新形勢下加強組織部門自身建設(shè)的需要。黨的組織部門在長期的革命斗爭和建設(shè)事業(yè)中，經(jīng)過幾代組工干部的努力，形成了公道正派、求真務實、廉潔守紀的優(yōu)良傳統(tǒng)，被譽為“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”，深受廣大黨員、干部和知識分子的信賴。這是組織部門寶貴的精神財富，也是新時期組工干部應繼承和發(fā)揚的優(yōu)良傳統(tǒng)。目前，我市廣大組工干部的整體情況是好的，但也出現(xiàn)了一些令人憂慮的現(xiàn)象，如部分同志的思想觀念落后于時代的發(fā)展，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和魄力。有的政策水平和業(yè)務能力還不適應工作的需要，特別是一些新進組工部門的年輕同志對組織工作的方針政策不熟悉，對基層情況不了解，工作被動，效率不高。有的甘當人梯、勇于奉獻的精神還不夠強等等。因此，加強組工干部的教育培訓，切實提高其思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作水平，有針對性地解決組工干部隊伍中存在的問題，越來越顯得必要和緊迫。加強組工干部教育培訓，是廣大組工干部自身成長的需要?？陀^地講，能到組工部門工作的干部，大家的起點都很高，都有較大的發(fā)展?jié)摿?。但從目前來看，組工干部的成長進步面臨一些障礙因素，其中最為關(guān)鍵的一條就是“知識透支”的問題比較嚴重，即知識的補充趕不上知識的輸出。這一方面是因為組工部門的工作相對比較繁忙，大家平時自學的時間難以得到有效保證。另一方面，也與廣大組工干部缺少系統(tǒng)的集中培訓有關(guān)。因此，加強組工干部的教育培訓已是刻不容緩，只有多為組工干部提供一些學習培訓的機會，加大知識更新力度，才能避免大家地一味“吃老本”，防止出現(xiàn)“知識透支”的問題。二、準確把握組工干部應具備的優(yōu)良素質(zhì)和努力方向組織部門肩負著為黨的事業(yè)提供組織保證和人才支持的神圣使命。組織部門的作風如何，組工干部的素質(zhì)如何，直接影響著黨的基層組織和干部隊伍建設(shè)的整體水平，影響著黨和政府的形象，決定著黨的事業(yè)的成敗。那么，新時期、新形勢下組工干部到底應具備哪些素質(zhì)?大家努力的方向在哪里?我想應該主要從以下幾個方面去把握：黨性要強首先，要有堅定的馬克思主義信仰。我們在入黨時都曾宣誓，要為黨的事業(yè)，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身，這是一個莊嚴的政治承諾。鄧小平同志曾講：“為什么我們過去能在非常困難的情況下奮斗出來，戰(zhàn)勝種種困難使革命勝利了呢?就是因為我們有理想，有馬克思主義信念、有共產(chǎn)主義信念?！痹诟母镩_放的今天，面臨錯綜復雜的國際國內(nèi)環(huán)境，仍然要保持共產(chǎn)黨人的堅定信仰。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、榮辱觀，特別是要牢固樹立胡錦濤總書記提出的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，增強黨性觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，爭做“八榮八恥”的實踐者，始終忠誠于黨和人民，在任何時候，任何情況下，都要站穩(wěn)政治立場、把握正確的政治方向，善于從講政治的高度，用政治的眼光去觀察、分析、認識和處理問題，用自己的模范言行和人格力量為群眾作出表率。其次，要有良好的政治道德。組工干部要有很強的黨性意識，要與黨同心同德，要自覺提高政治道德修養(yǎng)。無論情況多么錯綜復雜，我們都應當站在黨的立場上來思考問題。組工干部的政治道德，體現(xiàn)在工作中就是要堅持公道正派。胡錦濤總書記指出：“衡量一個組織工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派，實事求是?！鄙鐣显u價組織工作，看待組工干部，很重要的就是看用人公道不公道，為人正派不正派。要做到公道正派，一是要實事求是。絕不能在工作中摻雜個人的好惡，戴有色眼鏡看人。也不能求全責備，要求干部成為沒有缺點的完人。二是對干部要一視同仁，一碗水端平。三是要執(zhí)著能持。在考察、評價、使用、處理干部的工作中，對那些違背事實，違背政策的錯誤做法，要敢于發(fā)表不同意見，能夠為組織、為干部說公道話。同時，要勇于開展批評和自我批評。講真理，不講面子。講原則，不講人際關(guān)系。講奉獻，不計名利待遇，一身正氣，磊落光明。品德要正組工干部要自覺地把凈化黨性修養(yǎng)與錘煉人格修養(yǎng)結(jié)合起來。二者是不可分割的有機整體，是完