在全市干部業(yè)務工作培訓班開班式上的講話(編輯修改稿)
2025-10-10 23:47 本頁面
【文章內容簡介】 爭取將這次培訓辦成黨校的樣板班、模范班。要端正學習態(tài)度，妥善處理工學矛盾，集中精力參加培訓。要積極參與研討，主動發(fā)言提問，多向授課老師請教互動，多與其他學員交流探討，分享學習成果，碰撞思想火花。第二，勤于思考，確保學有所悟。思考是學習的繼續(xù)，是對實踐現(xiàn)象進行分析、綜合、比較，探索其本質和規(guī)律的重要認識環(huán)節(jié)。在培訓中要緊密結合各自工作實際，有針對性地思考，在學思互促中提升培訓質量和實效。一要思考難點問題。當前，干部工作中仍有很多難點需要破解，比如，如何建設高素質專業(yè)化干部隊伍，如何考準考實干部，如何有效打破干部交流中的身份壁壘，如何推進干部能上能下常態(tài)化，等等。參加這次培訓的學員，既有東部地區(qū)，也有環(huán)湖地區(qū)和青南地區(qū)，既有地方的，也有市直單位的，既有黨政機關，也有企事業(yè)單位。上述難點問題，涉及不同領域、不同層級，同一問題在不同地區(qū)和單位之間也有不同表現(xiàn)，有的問題是自己單位的難題，可能在其他單位已經(jīng)得到有效破解，探索了成功的經(jīng)驗。要抓住短短幾天的培訓時間，多思考、多交流，在比較分析中明確方向、找準突破口。二要思考內在規(guī)律。規(guī)律性是干部工作的一個鮮明特點。做好干部工作，必須把握其中具有客觀性、普遍性、穩(wěn)定性的因
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