藥城領導班子四風整治方案與藥材局責任效率強化年實施方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:41 本頁面
【文章內容簡介】 官僚主義方面存在的問題，群眾觀念淡薄。整改措施：加強對黨員領導干部的思想教育，引導他們樹立正確的人生觀、價值觀，權力觀；加大對市場的政策法規(guī)宣傳、技能培訓和扶貧開發(fā)力度，集中解決一批群眾期盼的實際困難和問題。整改措施：嚴格執(zhí)行請銷假制度和考勤制度，開展黨性教育和警示教育，嚴明組織紀律，推行誡勉、提醒制度。，市場工作的群眾參與度不夠，調研聽取群眾意見不夠，解決基層問題少，服務基層意識不濃。整改措施：每年組織調查研究2次以上，合理制定下年度工作計劃。比如在工作當中，安排部署多、督促檢查少，執(zhí)行能力不強，股室工作忙閑不均，相互配合不夠，有時相互推諉，干工作消極畏難，導致工作效率不高，對查處問題整改落實不夠，個別細小問題容易忽略，沒有及時指出，工作存在顧此失彼的情況。整改措施：加大工作檢查力度，進一步工作責任，落實工作責任追究制度。在關注干部隊伍綜合能力的提升，加大干部輪崗交流、機關基層交叉任職、定期換崗鍛煉等方面力度不足，對干部的教育、培養(yǎng)抓得還不夠緊。整改措施：加大干部教育培養(yǎng)力度，關心干部成長進步，給年輕干部壓擔子，積極向組織人事部門推薦優(yōu)秀人才，搞好機關后勤服務工作。（三）享樂主義方面存在的問題。個別班子成員工作上按部就班，求穩(wěn)怕亂，缺乏創(chuàng)新性、預見性和創(chuàng)造性，缺擔當，怕犯錯，怕惹麻煩，怕出問題，導致一些工作和一些環(huán)節(jié)的工作特色不鮮明、成效不突出。整改措施：靠實工作責任，制定和完善工作獎懲辦法。工作中想法多，精力分散，攻堅克難、實干苦干的勁頭不足，艱苦奮斗的意識逐漸退化。整改措施：組織開展一次冬季黨員領導干部黨性修養(yǎng)教育。，講求享樂多，比工作、比貢獻少。整改措施：認真組織開展好后半年民主生活會。一部分同志隨著年齡增長、工作閱歷的增多和家庭等方面的影響，逐漸出現(xiàn)
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