獨(dú)家原創(chuàng)財(cái)務(wù)科黨員先鋒崗申報(bào)材料與獨(dú)家原創(chuàng)銀行優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星申報(bào)材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2）穩(wěn)妥推進(jìn)財(cái)務(wù)人事制度改革根據(jù)全省事業(yè)單位分類改革和人事制度改革的統(tǒng)一部署，按照“同步考慮、分步實(shí)施、制度入軌、逐步到位”的原則，認(rèn)真作好每年晉升一個(gè)薪級(jí)工資、職務(wù)晉升人員工資變動(dòng)、津貼補(bǔ)貼的審核發(fā)放等工作，保障三個(gè)單位職工待遇的落實(shí)。（3）加強(qiáng)我科專業(yè)財(cái)務(wù)人事管理隊(duì)伍建設(shè)，做好后勤服務(wù)保障工作。（三）組織工作建設(shè)（1）班子團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)，隊(duì)伍上下和諧大力弘揚(yáng)培育全體人員的良好職業(yè)道德素質(zhì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，財(cái)務(wù)人事科成員思想覺悟高，勞動(dòng)紀(jì)律遵守好，著裝得體，舉止端莊，講文明、講禮貌，自覺遵守“三德”（社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德）守則，形成“愛國、守法、誠信、知禮”的職業(yè)道德風(fēng)尚；隊(duì)伍精神狀態(tài)好，保持“兩個(gè)務(wù)必”的作風(fēng)，堅(jiān)持開展黨風(fēng)廉政建設(shè)；講正氣，嚴(yán)格把關(guān)，熱情服務(wù)，連續(xù)兩年無立案的服務(wù)對(duì)象有效投訴。講團(tuán)結(jié)，工作相互支持配合，無扯皮、推諉、爭功諉過等不良現(xiàn)象（2）工作成效顯著工作質(zhì)量長效機(jī)制健全，制度保障作用明顯，財(cái)務(wù)人事管理工作有新突破，能定期開展工作質(zhì)量自查，對(duì)存在問題能及時(shí)整改，重視科技興財(cái)務(wù)人事管理工作，在科研、信息化建設(shè)或技術(shù)革新、工作創(chuàng)新等方面應(yīng)用我科有新突破；黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用突出，黨的建設(shè)或文明創(chuàng)建受到當(dāng)?shù)氐胤近h委或政府的表彰；為三個(gè)單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平不斷提高，得到大家的好評(píng)；每年都抓好若干個(gè)為群眾辦好事、實(shí)事的項(xiàng)目，尤其是抓好對(duì)群眾意見的整改，物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、協(xié)調(diào)發(fā)展。四、財(cái)務(wù)人事科整體工作態(tài)度和目標(biāo)。成為學(xué)習(xí)型科室，完成思想政治教育和黨員先進(jìn)性教育任務(wù)，政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)及相關(guān)考試必須在良好以上；成員能力不斷提高，年度考核稱職率達(dá)100%。成為服務(wù)型科室，工作思路清晰，中心工作突出，服務(wù)保障有力，出色完成各項(xiàng)任務(wù)，無嚴(yán)重錯(cuò)漏和工作失職、瀆職問題，無“
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