【文章內容簡介】 兩代人攜手共進”主題教育試點的指導工作，確保了此項活動取得了初步成效。月份，我們還從市挑選了名年輕中層干部，以“帶職鍛煉”的形式到局進行為期半年的鍛煉。另外，我們還做好了“開門舉賢、民主薦才”的后續(xù)管理工作，在對全市后備干部隊伍梳理完善的基礎上，制定出臺了“市管后備干部工作規(guī)定”，對后備干部選拔的原則，選拔的資格條件，選拔的程序，后備干部的數(shù)量、結構以及培養(yǎng)管理任用等方面作了詳細的規(guī)定。三、在人才工作方面我們著眼于完善人才工作制度，營造良好的人才工作氛圍，扎實開展好我市的人才工作。一是進一步完善工作機制。年初，召開市人才工作領導小組會議，進一步明確了全市人才工作領導小組的工作制度、成員單位的工作職責，并提出了領導小組成員的定點聯(lián)系制度。二是進一步關心好各類人才。根據(jù)企業(yè)的申報，對照我市人才開發(fā)專項資金管理使用暫行辦法，對公司引進的博士生發(fā)放安家生活補助費萬元。為位高層次人才辦理了每人元的體檢卡，組織名專家參加了為期天的短期療養(yǎng)。三是做好各項迎檢準備。對照省－去年度人才工作先進縣(市、區(qū))考核標準，認真做好近年來我市人才工作的總結匯報工作和臺帳資料的梳理、歸集工作。加強與有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企業(yè)間的溝通協(xié)調，做好有關資料的指導輔導工作。目前，各項準備工作基本到位。四、在黨的基層組織建設方面我們堅持以“強基工程”為總抓手，在深化中謀發(fā)展，在拓展中求突破，在創(chuàng)新中爭一流，注重調查研究，堅持與時俱進，不斷探索新時期基層黨組織建設新路子。一是加大了農村村級規(guī)范化建設力度。制定出臺了《市村級規(guī)范化管理暫行規(guī)定》、《市行政村黨支部工作細則》、《市村干部選拔任用管理辦法》、《市行政村干部主要工作職責》、《市行政村黨支部、村委會聯(lián)系會議制度》等系列文件，明確了村“兩委”成員和村干部主要工作職責以及村干部任職資格，全面推行村干部考察預告制、差額考察制、民主推薦、民主測評和民主評議制、考核結果反饋制、任職前公示制、談心誡勉制和調整不勝任現(xiàn)職村干部制等選拔任用管理辦法，從而建立健全了以民主、公開、競爭、擇優(yōu)為核心的農村基層干部選用新機制。二是拓寬了社區(qū)黨組織的區(qū)域化程度。組織開展了“加強社區(qū)黨建，建設‘和諧社區(qū)39。39。39。39。39。39。39。39。”的活動，不斷深化聯(lián)席會制度、結對共建制度，“三合格”黨員爭創(chuàng)、“一人一職”活動以及在職黨員參與居住地社區(qū)建設管理等內涵，使社區(qū)內各類黨組織和廣大黨員形成統(tǒng)一的社會政治力量，不斷增強社區(qū)黨組織統(tǒng)攬全局的能力。三是增強了非公企業(yè)黨組織的凝聚力。完善了全市市、鎮(zhèn)兩級非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫，對非公企業(yè)黨組織組建實現(xiàn)動態(tài)管理。在全市組織開展了以“樹核心、壯基礎、強素質、聚民心、促發(fā)展”為主題的“凝聚力工程”活動，制訂下發(fā)了《關于進一步加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作的意見》，舉辦了全市非公企業(yè)黨建工作指導員和入黨積極分子培訓班。近期還將舉辦一期非公企業(yè)業(yè)主黨員的培訓班。另外，截止到今年月份，我市的個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均已建立隸屬各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)工商分局黨組織的個私經(jīng)濟黨支部，實現(xiàn)了各鎮(zhèn)集鎮(zhèn)范圍內個體工商戶黨員的扎口管理。四是探索了新形勢下的黨員教育管理辦法。全面啟動實施了電子黨務工程，進一步規(guī)范全市各級基層黨組織的管理，實現(xiàn)黨員、黨組織的動態(tài)管理和黨內統(tǒng)計的現(xiàn)代化。七一前夕，我市首家黨員服務中心也在正式掛牌成立。適應新時期黨員隊伍的結構變化，結合共產(chǎn)黨員先進性教育，我們于上半年開始組織實施了黨員的分類教育管理，將全市共產(chǎn)黨員分為機關事業(yè)單位黨員、企業(yè)黨員、農村黨員、社區(qū)黨員等四個基本類型和離退休黨員、流動黨員等兩個特殊類型，并明確了各類型黨員的具體要求。繼續(xù)做好了發(fā)展黨員工作，上半年共預審發(fā)展了名新黨員。注重培植先進典型，評選表彰了名去年度市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，結合先進性教育宣傳了一大批先進典型，用身邊的人、身邊的事教育人，充分發(fā)揮了示范導向作用。以上這些只是我們半年度工作的一部分，還不包括我們的一些常規(guī)工作和其他一些工作。對于我們所做過的工作，我們要善于認真總結和完善提高，對好的做法和經(jīng)驗還要進一步堅持和推廣。下半年主要工作下半年的組織工作，要認真貫徹執(zhí)行好省、市委組織部(處)長會議精神，緊緊圍繞年初確定的工作目標任務，以提高黨的執(zhí)政能力為主線，以先進性教育活動和發(fā)展能力考核工作為重點，創(chuàng)新工作思路、狠抓工作落實，推進創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，高標準、高質量、高效率地開展好各項工作，確保全年任務的完成。重點是要抓好以下幾個方面的工作：一、以先進性教育活動為契機，把組織工作的各項任務落到實處根據(jù)中央、省委和市委的統(tǒng)一部署，我們要認真總結第一批先進性教育工作中好的做法和經(jīng)驗，一如既往開展好第二批、第三批先進性教育，切實做到思想不松、標準不降、力度不減，注重加強分類指導，堅持邊實踐、邊思考，及時發(fā)現(xiàn)和總結基層的