稅務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察半年工作總結(jié)與稅務(wù)局組織工作上半年總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 兩代人攜手共進(jìn)”主題教育試點(diǎn)的指導(dǎo)工作，確保了此項(xiàng)活動(dòng)取得了初步成效。月份，我們還從市挑選了名年輕中層干部，以“帶職鍛煉”的形式到局進(jìn)行為期半年的鍛煉。另外，我們還做好了“開門舉賢、民主薦才”的后續(xù)管理工作，在對(duì)全市后備干部隊(duì)伍梳理完善的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了“市管后備干部工作規(guī)定”，對(duì)后備干部選拔的原則，選拔的資格條件，選拔的程序，后備干部的數(shù)量、結(jié)構(gòu)以及培養(yǎng)管理任用等方面作了詳細(xì)的規(guī)定。三、在人才工作方面我們著眼于完善人才工作制度，營(yíng)造良好的人才工作氛圍，扎實(shí)開展好我市的人才工作。一是進(jìn)一步完善工作機(jī)制。年初，召開市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，進(jìn)一步明確了全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作制度、成員單位的工作職責(zé)，并提出了領(lǐng)導(dǎo)小組成員的定點(diǎn)聯(lián)系制度。二是進(jìn)一步關(guān)心好各類人才。根據(jù)企業(yè)的申報(bào)，對(duì)照我市人才開發(fā)專項(xiàng)資金管理使用暫行辦法，對(duì)公司引進(jìn)的博士生發(fā)放安家生活補(bǔ)助費(fèi)萬元。為位高層次人才辦理了每人元的體檢卡，組織名專家參加了為期天的短期療養(yǎng)。三是做好各項(xiàng)迎檢準(zhǔn)備。對(duì)照?。ツ甓热瞬殴ぷ飨冗M(jìn)縣(市、區(qū))考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好近年來我市人才工作的總結(jié)匯報(bào)工作和臺(tái)帳資料的梳理、歸集工作。加強(qiáng)與有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企業(yè)間的溝通協(xié)調(diào)，做好有關(guān)資料的指導(dǎo)輔導(dǎo)工作。目前，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作基本到位。四、在黨的基層組織建設(shè)方面我們堅(jiān)持以“強(qiáng)基工程”為總抓手，在深化中謀發(fā)展，在拓展中求突破，在創(chuàng)新中爭(zhēng)一流，注重調(diào)查研究，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷探索新時(shí)期基層黨組織建設(shè)新路子。一是加大了農(nóng)村村級(jí)規(guī)范化建設(shè)力度。制定出臺(tái)了《市村級(jí)規(guī)范化管理暫行規(guī)定》、《市行政村黨支部工作細(xì)則》、《市村干部選拔任用管理辦法》、《市行政村干部主要工作職責(zé)》、《市行政村黨支部、村委會(huì)聯(lián)系會(huì)議制度》等系列文件，明確了村“兩委”成員和村干部主要工作職責(zé)以及村干部任職資格，全面推行村干部考察預(yù)告制、差額考察制、民主推薦、民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議制、考核結(jié)果反饋制、任職前公示制、談心誡勉制和調(diào)整不勝任現(xiàn)職村干部制等選拔任用管理辦法，從而建立健全了以民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為核心的農(nóng)村基層干部選用新機(jī)制。二是拓寬了社區(qū)黨組織的區(qū)域化程度。組織開展了“加強(qiáng)社區(qū)黨建，建設(shè)‘和諧社區(qū)39。39。39。39。39。39。39。39?！钡幕顒?dòng)，不斷深化聯(lián)席會(huì)制度、結(jié)對(duì)共建制度，“三合格”黨員爭(zhēng)創(chuàng)、“一人一職”活動(dòng)以及在職黨員參與居住地社區(qū)建設(shè)管理等內(nèi)涵，使社區(qū)內(nèi)各類黨組織和廣大黨員形成統(tǒng)一的社會(huì)政治力量，不斷增強(qiáng)社區(qū)黨組織統(tǒng)攬全局的能力。三是增強(qiáng)了非公企業(yè)黨組織的凝聚力。完善了全市市、鎮(zhèn)兩級(jí)非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫，對(duì)非公企業(yè)黨組織組建實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。在全市組織開展了以“樹核心、壯基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、聚民心、促發(fā)展”為主題的“凝聚力工程”活動(dòng)，制訂下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作的意見》，舉辦了全市非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和入黨積極分子培訓(xùn)班。近期還將舉辦一期非公企業(yè)業(yè)主黨員的培訓(xùn)班。另外，截止到今年月份，我市的個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)均已建立隸屬各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)工商分局黨組織的個(gè)私經(jīng)濟(jì)黨支部，實(shí)現(xiàn)了各鎮(zhèn)集鎮(zhèn)范圍內(nèi)個(gè)體工商戶黨員的扎口管理。四是探索了新形勢(shì)下的黨員教育管理辦法。全面啟動(dòng)實(shí)施了電子黨務(wù)工程，進(jìn)一步規(guī)范全市各級(jí)基層黨組織的管理，實(shí)現(xiàn)黨員、黨組織的動(dòng)態(tài)管理和黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)的現(xiàn)代化。七一前夕，我市首家黨員服務(wù)中心也在正式掛牌成立。適應(yīng)新時(shí)期黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)變化，結(jié)合共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，我們于上半年開始組織實(shí)施了黨員的分類教育管理，將全市共產(chǎn)黨員分為機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員、企業(yè)黨員、農(nóng)村黨員、社區(qū)黨員等四個(gè)基本類型和離退休黨員、流動(dòng)黨員等兩個(gè)特殊類型，并明確了各類型黨員的具體要求。繼續(xù)做好了發(fā)展黨員工作，上半年共預(yù)審發(fā)展了名新黨員。注重培植先進(jìn)典型，評(píng)選表彰了名去年度市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，結(jié)合先進(jìn)性教育宣傳了一大批先進(jìn)典型，用身邊的人、身邊的事教育人，充分發(fā)揮了示范導(dǎo)向作用。以上這些只是我們半年度工作的一部分，還不包括我們的一些常規(guī)工作和其他一些工作。對(duì)于我們所做過的工作，我們要善于認(rèn)真總結(jié)和完善提高，對(duì)好的做法和經(jīng)驗(yàn)還要進(jìn)一步堅(jiān)持和推廣。下半年主要工作下半年的組織工作，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行好省、市委組織部(處)長(zhǎng)會(huì)議精神，緊緊圍繞年初確定的工作目標(biāo)任務(wù)，以提高黨的執(zhí)政能力為主線，以先進(jìn)性教育活動(dòng)和發(fā)展能力考核工作為重點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路、狠抓工作落實(shí)，推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地開展好各項(xiàng)工作，確保全年任務(wù)的完成。重點(diǎn)是要抓好以下幾個(gè)方面的工作：一、以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，把組織工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處根據(jù)中央、省委和市委的統(tǒng)一部署，我們要認(rèn)真總結(jié)第一批先進(jìn)性教育工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，一如既往開展好第二批、第三批先進(jìn)性教育，切實(shí)做到思想不松、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，注重加強(qiáng)分類指導(dǎo)，堅(jiān)持邊實(shí)踐、邊思考，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層的
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