縣編辦20xx年上半年工作總結及下半年工作安排(編輯修改稿)
2025-06-18 23:00 本頁面
【文章內容簡介】 和編制管理的基本原則，嚴格執(zhí)行出入編審批備案制度；二是嚴格落實部門聯動長效機制。與組織、紀檢、人社、財政等部門密切配合，建立實名制管理聯動工作機制。機關事業(yè)單位工作人員發(fā)生增減變動，經編制部門核準后，人社部門辦理工資審批或核銷手續(xù)，財政部門再核撥人員經費、擬定部門財政預算； 三是建立實名制信息月報制度，強調機構編制實名制系統(tǒng)信息月報準確性和時效性作為機構編制工作年度目標考核的依據之一。 五、著力強化機構編制監(jiān)督檢查 （一）開展機構編制復核工作。根據縣目標管理考核文件要求，縣編辦于今年 3 月份對全縣 11 個鄉(xiāng)鎮(zhèn) 2021 年度機構編制管理規(guī)定執(zhí)行情況進行了檢查復核，并將復核結果發(fā)文通報（涇編辦 [2021]17 號）。結果顯示，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對機構編制工作的重要性認識較以往有很大程度提高，各項管理規(guī)定能較好執(zhí)行，未發(fā)現有明顯違反機構編制管理規(guī)定的行為。但部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在落實規(guī)定的過程中也存在的一些共性問題 ，如已明確不再掛牌、已撤銷的“招商辦”、“城建辦”等仍在掛牌，并任命負責人等。針對存在的問題，縣編辦提出兩點整改要求：一是對于縣直部門要求加掛的機構牌子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據有關文件規(guī)定，協(xié)調主管部門自行摘除；二是對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行加掛的機構牌子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照縣編委文件規(guī)定進行清理規(guī)范，同時與工作人員職務任免名稱相統(tǒng)一。 （二）開展“上級業(yè)務部門干預下級機構編制事項”情況自查工作。根據皖編 [2021]2號《關于糾正上級業(yè)務部門干預下級機構編制事項的通知》文件的要求，年初，縣編辦開展了“上級業(yè)務部門干預下級機構編制事項”情況的 自查工作。為做好此項工作，縣編辦一是認真學習文件精神，通過在編辦門戶網站摘要刊發(fā)文件內容、將文件全文轉發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位等方式宣傳和強調糾正上級業(yè)務部門干預下級機構編制事項的相關規(guī)定；二是逐一對照省、市文件規(guī)定，認真開展自查工作。經過仔細自查，暫未發(fā)現我縣存在“上級業(yè)務部門干預下級機構編制事項”的情況。 （三）開展在編不在崗和違規(guī)領取財政資金人員專項清理工作。根據安徽省省委辦公廳、省政府辦公廳 [2021]9 號《關于開展在編不在崗和違規(guī)領取財政資金人員專項清理工作的通知》文件精神，為進一步嚴肅機構編制、組織人事和財經工作的紀律，經縣委縣政府領導同意，縣編辦以縣委辦文件印發(fā)了《關于認真貫徹落實 中共安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳關于開展在編不在崗和違規(guī)領取財政資金人員專項清理工作的通知 的通知》（涇辦發(fā) [2021] 號）。明確專項清理工作的范圍、清理對象、方法步驟。建立聯席會議制度，由縣編辦牽頭組織此項工作。明確責任，嚴格程序，嚴肅紀律。 （四）全面實施專項督查工作。上半年，縣編辦先后有針對性地選擇改革任務 相對較重、職責調整增加相對較多的縣食品藥品監(jiān)督管理局、宣城市工業(yè)學校、縣水務局等機構部門就部門“三定”執(zhí)行情況和縣編委有關決議執(zhí)行情況開展專項督查工作，一方面督促部門正確執(zhí)行“三定”規(guī)定，一方面為部門在執(zhí)行過程中遇到的問題解疑釋惑，同時對執(zhí)行情況進行評估。 六、認真做好調查研究工作，積極準備新一輪政府機構改革 （一）超前謀劃，明確重點。縣編辦結合省編辦“加強學習、深化調研、推進改革、服務發(fā)展”活動要求，將 2021年確定為“深化調研年”，細化落實年度調研工作任務。一是確立調研目標。召開專門會議，分析了當前機構 編制工作形勢與任務，強調了加強機構編制干部調研能力的重要性和緊迫性。二是確定調研課題。確定了如何做好新一輪政府機構改革前期準備工作（著重了解上一輪改革中部門職責劃分、職責履行、部門協(xié)調機制建設等情況）、公辦幼兒園機構編制建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化事業(yè)發(fā)展狀況、全縣農技推廣體系建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)差別化管理等 8 個調研課題。涵蓋政府機構改革、教育、民生、文化、農業(yè)等多個領域。三是明確調研責任。將調研任務進行分解，責任到人，確保調研工作順利進行。四是創(chuàng)新調研方法。根據調研課題的需要，采取多種調研形式，
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