安全周活動(dòng)心得體會(huì)與安全和諧班組工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 影響到企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。為了進(jìn)一步搞好班組建設(shè)、提升班組的管理水平，提高員工的綜合素質(zhì)，班組時(shí)刻以爭創(chuàng)安全和諧型班組為目標(biāo)，不斷地努力，不斷地創(chuàng)新。一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，落腳點(diǎn)是持續(xù)創(chuàng)新。一位專家曾講過，學(xué)習(xí)型組織理論，就是創(chuàng)新，持續(xù)創(chuàng)新。建設(shè)學(xué)習(xí)型班組，就是要引導(dǎo)員工不斷審視并反思自我，創(chuàng)新并超越自我。我們通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些員工缺乏工作激情，感到工作枯燥無味。這是由于某些崗位的工作模式和工作內(nèi)容幾乎是一成不變，員工就會(huì)感到缺乏新鮮感，從而逐漸形成惰性，即使是很簡單的工作，也可能做得并不是很好。所以應(yīng)鼓勵(lì)員工在做好本職工作的基礎(chǔ)上超越自我，不斷創(chuàng)新，對原有工作進(jìn)行改善。員工在一種持續(xù)改進(jìn)工作的動(dòng)力驅(qū)使下，會(huì)更積極努力地工作。要培育知識(shí)型員工，一是要更新員工的理念。只有轉(zhuǎn)變觀念才能有工作動(dòng)力，才有可能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。二是要營造全員持續(xù)學(xué)習(xí)的氛圍，在打造企業(yè)核心競爭力的進(jìn)程中使員工與企業(yè)同步成長。不少員工由于在平時(shí)的工作中大量的是筒單重復(fù)操作，導(dǎo)致封閉僵化的心態(tài)。有的認(rèn)為學(xué)習(xí)就是看看書而已，有的甚至認(rèn)為學(xué)習(xí)可有可無，沒啥大用場，只要能完成日常工作任務(wù)就可以了。為此，班組針對員工的心理定位和學(xué)習(xí)現(xiàn)狀，利用大小會(huì)、板報(bào)和班組講評等宣傳陣地，大力宣傳學(xué)習(xí)型組織的新理念，同時(shí)通過開展每月讀一本好書活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了廣大員工的危機(jī)意識(shí)、競爭意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，班組成員的學(xué)習(xí)觀念和職業(yè)思維發(fā)生了巨大變化，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)和不學(xué)習(xí)就無法生存的理念在逐步轉(zhuǎn)化為自覺的學(xué)習(xí)行動(dòng)。二、增強(qiáng)安全意識(shí)，促安全型班組建設(shè)上臺(tái)階。安全是我們生產(chǎn)順利延續(xù)的根本保證，產(chǎn)量是效益的前提，沒有良好的安全局面，生產(chǎn)不可能順利進(jìn)行，產(chǎn)量的提高也就無從談起，
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