糧食局20xx年年終總結20xx年工作計劃與糧食局人事教育工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:22 本頁面
【文章內容簡介】 導班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。堅持正確的用人導向，按照干部隊伍“四化”方針，以提高素質、優(yōu)化結構、改進作風和增強團結為重點，認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，堅持把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優(yōu)秀年輕干部選拔到各級領導崗位上來，提升領導班子的整體功能。認真貫徹省委組織部、省國資委《關于在全省國有（國有控股）企業(yè)開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的實施意見》，在局直國有企業(yè)深入開展以政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好為主要內容的“四好”領導班子創(chuàng)建活動，進一步充實“四好”領導班子創(chuàng)建活動的內容、創(chuàng)新活動的方式方法，不斷提高國有企業(yè)領導班子建設水平，不斷提高國有企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （二）加強人才隊伍建設。繼續(xù)貫徹全國、全省人才工作會議精神，落實黨管人才原則，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，加強黨政人才隊伍、企業(yè)經營管理人才隊伍和專業(yè)技術人才隊伍建設，建立河南省糧食行業(yè)人才庫。加大對高層次科技人才的培養(yǎng)力度，注重對優(yōu)秀中青年專業(yè)技術骨干的培養(yǎng)，選拔一批優(yōu)秀中青年科技人才入選國家及省糧食行業(yè)“百千萬人才工程”進行重點培養(yǎng)，逐步形成一支素質優(yōu)良、數量充足、門類齊全、結構合理、水平較高的專業(yè)技術人才隊伍，以適應新形勢下糧食經濟發(fā)展的需要。 （三）加強公務員隊伍建設。按照《公務員法》的要求，根據省委組織部和省人事廳的統一部署，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，切實做好我局20*年公務員招錄工作。 （四）加強后備干部隊伍建設。按照省委組織部《河南省黨政領導班子后備干部工作細則》和局黨組《干部人事管理工作辦法》的要求，進一步完善《河南省糧食局直屬單位領導班子后備干部管理辦法》，根據局機關和直屬企事業(yè)單位領導班子建設的實際，結合干部調整和年度考核，認真做好后備干部的考察培養(yǎng)和調整補充工作，完善我局處級后備干部庫。進一步做好年輕干部、黨外干部、女干部、少數民族干部培養(yǎng)選拔工作。 二、以學習貫徹黨的*精神為重點，大力推進干部教育培訓工作 （一）認真貫徹《干部教育培訓工作條例（試行）》，做好教育培訓“*”規(guī)劃的制定和落實工作。研究提出“*”期間教育培訓工作的指導思想，明確工作目標和工作任務，切實抓好各類人員培訓。 （二）加大教育培訓工作管理和指導力度。召開全省糧食行業(yè)人事教育培訓工作會議，總結“十五”期間全省糧食行業(yè)人事教育培訓工作取得的經驗、成效，分析存在的問題，研究部署“*”期間工作規(guī)劃和20*年工作任務，加強對各省轄市糧食教育行政管理部門的指導和督促檢查，采取有效措施，確保實現規(guī)劃確定的各項目標任務。進一步建立健全局直單位干部學習培訓檔案制度、學習情況檢查通報制度和培訓證書管理制度，把理論學習情況作為考核使用干部的重要依據，增強干部學習的積極性和主動性。 （三）加強公務員的政治理論和業(yè)務培訓。圍繞政府履行經濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務職能的需要和《國家公務員通用能力標準框架（試行）》要求，以增強公務員行政意識，提高公務員行政能力為核心，著重抓好公務員教育培訓工作。一是積極落實省委組織部、省人事廳、省直工委干部教育培訓
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1