基層黨組織書記述職情況報告與基層黨組織分類升級活動匯報匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 難黨員進行“點對點”幫扶，培養(yǎng)1名致富黨員為村級后備干部。三是加大村官的重視培養(yǎng)力度。40歲以下后備村“兩委”班子成員15人，促進干部隊伍整體素質(zhì)的全面提升。（三）提升服務(wù)基層水平。一是持續(xù)深入開展走基層活動。以“走基層”、“雙報到”“六到村組”活動為抓手，機關(guān)干部每月下村開展工作時間不得少于20天，領(lǐng)導(dǎo)干部下村時間保持在10—15天。二是增強村（社區(qū)）“兩委”班子服務(wù)水平。號召開展學(xué)習(xí)身邊的典型蔣乙嘉，不斷提升基層黨員干部帶領(lǐng)和服務(wù)群眾的能力。三是健全黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度。每個機關(guān)工作人員要聯(lián)系3戶農(nóng)戶，每個黨員要確定固定聯(lián)系服務(wù)對象，做到定期走訪溝通。（四）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，著力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)干部每半年進行一次自查自糾，自覺接受群眾監(jiān)督。認(rèn)真落實省委“兩個意見”，切實履行好“兩個責(zé)任”，層層擰
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