城管執(zhí)法局20xx年個人工作總結與城管執(zhí)法工作整改方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:01 本頁面
【文章內容簡介】 時頂住人情風、說情風，為城市建設盡一份力。以上是我在XX年所作的一點工作，雖然取得一些成績，但也存在一些問題，業(yè)務知識有待提高，工作方法簡單有待改變等。這些問題的存在在一定程度上影響各項工作的開展。對此，我以這次百名股長考評為契機，認真回顧和反思這半年的工作，對一些不適宜的方法和思維加以調整和改正，以更加飽滿的熱情、更加頑強的斗志，盡職盡責，腳踏實地，埋頭苦干，認真完成各項工作任務。城管執(zhí)法工作整改方案局各股、室、隊：為認真貫徹落實縣作風建設活動領導小組《關于在“講黨性、守紀律、強素質”作風建設中開展“查找問題、整改提高”專項活動的通知》的要求，圍繞xx提出的精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗“四中危險”的諄諄教誨，緊密結合我局城管執(zhí)法工作的實際，通過自己找、相互提、領導點等方式，深入查找問題、剖析原因并提出整改措施，現(xiàn)特制訂如下整改方案：一、指導思想和主要目標以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以強化宗旨意識、服務意識、維護群眾利益、密切黨群干群關系為目的，以解決干部作風、效能建設方面存在的突出問題為突破口，挖根源、找癥結，對癥施治，落實整改責任，明確整改要求，確保城管工作作風明顯改進，管理服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高。二、存在的問題政治理論學習深度不夠。工作方法存在不足，業(yè)務水平還有待提高。創(chuàng)新意識不夠強。執(zhí)法作風問題：1）、個別執(zhí)法人員服務意識、宗旨意識不夠強，群眾觀念淡薄；2）、個別執(zhí)法人員執(zhí)法不規(guī)范、言行不文明，辦人情案、關系案；3）、少數執(zhí)法人員素質低、仍然存在態(tài)度差，行為粗暴，態(tài)度生冷硬橫；4）、仍然有責任心和執(zhí)行
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