城管執(zhí)法局20xx年個人工作總結與城管執(zhí)法工作整改方案匯編(文件)
【正文】 部整改完畢。要提倡機關干部在出色完成本職工作前提下，建設富含人文關懷的政務環(huán)境；要開展各種健康有益、形式多樣的文體活動，引導干部職工養(yǎng)成良好的生活方式，提升文化素養(yǎng)和身體心理素質(zhì)，營造出朝氣蓬勃、團結奮進、和諧發(fā)展的機關工作氛圍。一是要進一步貫徹以人為本的城市管理理念，轉(zhuǎn)變思維方式、工作方法和工作作風，繼續(xù)強化全體執(zhí)法人員政策理論、法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，不斷提高理論水平、文化水平和執(zhí)法水平，提高個人修養(yǎng)，提高管理服務水平；二是講究執(zhí)法藝術，嚴禁使用有傷當事人自尊和感情的語言；三是規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴格辦案程序，提高辦案質(zhì)量，對在行政執(zhí)法中不作為、亂作為的，對符合規(guī)定條件不按時辦理的，實行責任追究制；四是深入基層，傾聽群眾呼聲，想群眾所想、急群眾所急、幫群眾所需，認真及時解決群眾關心的實際問題；五是要需要社會各界加強對市民的守法意識教育，摒棄陋習，自覺參與到維護城市管理工作中，切實理順管理與被管理者之間的和諧關系。有計劃地學習“xxxx”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設、落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會等黨中央提出的重要理論文獻，熟練掌握城市管理相關的法律法規(guī)，把理論學習與研究實際問題、更新知識結合起來，進一步提高自己的黨性覺悟、政策水平、理論素養(yǎng)和業(yè)務能力；積極用科學理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強政治敏銳性和辨別力。由于走出去學習的機會少，眼界不寬，工作思路狹窄，創(chuàng)新意識不夠，平時進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。執(zhí)法作風問題：1）、個別執(zhí)法人員服務意識、宗旨意識不夠強，群眾觀念淡??；2）、個別執(zhí)法人
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