實施依法治企-促進依法治鎮(zhèn)與實施農機購置補貼相關政策匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:00 本頁面
【文章內容簡介】 的成立，充分發(fā)揮了勞資調解、民事調解和紀律監(jiān)察的作用，切實維護了職工的合法權益，為公司營造了和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進了企業(yè)的發(fā)展壯大。如慧聯(lián)廠在剛剛成立之初，由于內部管理制度不健全等原因，導致各類矛盾不斷發(fā)生，甚至還因為食堂伙食問題造成了*年4月份全廠罷工兩天的嚴重事件。事后區(qū)委、區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委到該廠調研指導，使該廠領導充分認識到只有尊重職工的民主權利，保護職工的合法權益，才能促使工廠協(xié)調健康發(fā)展。在政府企業(yè)雙方共同努力下，該廠于*年7月成立了糾紛調解隊（*年4月更名為人民調解委員會），*年5月成立了黨支部，8月成立了工會。這些組織成立后，積極協(xié)助該企業(yè)依法依規(guī)制定企業(yè)規(guī)章制度，加強法制宣傳，妥善調解企業(yè)內部糾紛，充分發(fā)揮了協(xié)調勞資關系、促進企業(yè)內部穩(wěn)定和促進企業(yè)生產發(fā)展的作用，受到企業(yè)經營者和廣大職工的歡迎。近三年來該廠違法違規(guī)現象明顯減少，更沒有出現過打架、斗毆等惡性事件。四、實施依法治企，有力地推進了基層民主政治建設在實施依法治企以前，部分企業(yè)管理層不尊重職工的民主權利，相當部分職工的政治和經濟權益得不到保障。通過實施依法治企，不少企業(yè)成立了工會和職工代表大會等民主管理的基本組織，并發(fā)揮了積極作用，促進了各企業(yè)依法辦事，依法生產，依法經營管理。企業(yè)工會通過大力抓好平等協(xié)商制度建設，健全完善了企業(yè)民主管理制度，拓展了民主管理的內容，進一步健全了勞動關系，建立了勞資矛盾處理機制，依法維護職工經濟、政治、文化權益，努力保障職工民主權利的實現，推進了企業(yè)民主建設的發(fā)展。如1995年11月成立工會和調解小組的沙田長溢塑膠工模廠，堅持依法治理企業(yè)，職工通過職工代表大會依法參與企業(yè)管理，對企業(yè)重大管理事項進行評議表決，在推進本廠民主管理、科學管理方面發(fā)揮了重要作用。據該廠職工反映，通過參與依法治企，進一步完善了企業(yè)管理，有力地提高了職工的民主意識、維權意識，同時也增強了職工對企業(yè)的凝聚力和向心力。我們通
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