【文章內(nèi)容簡介】 場為導向，以崗位培訓為基礎，以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為重點，統(tǒng)籌規(guī)劃，分級管理，分類實施，堅持重點培養(yǎng)與全面提高相結合，實施人才培養(yǎng)行動計劃，為提高企業(yè)核心競爭力和行業(yè)的總體競爭實力提供智力支持和人才保障?！皣臁焙汀皣帧钡呐囵B(yǎng)　　第一是“國嘴”的培養(yǎng)。從全國卷煙企業(yè)的評委和工藝技術人員中選擇業(yè)務強、素質(zhì)好的人員集中培養(yǎng)，每年選拔一定數(shù)量的人員，參加國內(nèi)外的技術交流與聯(lián)合研究。目標是經(jīng)過35年的時間培養(yǎng)出一批具有國家級評吸水平的技術人員。　　第二是“國手”的培養(yǎng)（即煙葉分級專家）。已請煙草行業(yè)煙葉分級老專家馮國楨同志，選定了6個人，以帶徒弟的方式手把手地培養(yǎng)。主要培養(yǎng)他們感官煙葉分級的能力，即定性分析能力。目標是利用35年的時間培養(yǎng)一批具有國家級水平的煙葉分級人員。　　學位研究生的培養(yǎng)　　過去5年，我們按照“煙草行業(yè)百千萬人才工程”的要求，已培養(yǎng)了824名研究生課程班的學員，這些學員不少已成為單位或企業(yè)骨干。從200*年起我們開始開展學位研究生培養(yǎng)。已委托中國科技大學、浙江大學、北方交大為行業(yè)舉辦機械工程、農(nóng)業(yè)推廣、MBA專業(yè)碩士學位研究生班，學員畢業(yè)時獲得正式的畢業(yè)證和碩士學位證。目前三個專業(yè)已招生120名。專業(yè)技術人員的高級培訓從200*年開始，我們陸續(xù)選擇一些重點企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)、卷煙工藝、調(diào)香配方人員、農(nóng)業(yè)和科學院所的科技人員分批進行高級培訓，培訓的主要目標是轉(zhuǎn)變產(chǎn)品開發(fā)觀念，強化市場意識，提高操作技能，提高綜合素質(zhì)，增強分析問題解決問題和開拓創(chuàng)新的能力。培訓將采取國內(nèi)基礎理論培訓和國外專業(yè)技術培訓相結合的方式，并加強跟蹤培養(yǎng)，同時給他們創(chuàng)造更多的技術交流合作的機會和條件，這樣通過35年，最終培養(yǎng)一支能參與國際合作與交流的卷煙工藝技術的專家隊伍或復合型人才。行業(yè)職工教育培訓工作力度加大，職工教育培訓管理隊伍建設進一步加強。為有效地提高煙草行業(yè)人才素質(zhì)，在深入調(diào)查研究的基礎上，起草了《關于加強煙草行業(yè)教育培訓工作的意見》。經(jīng)國家局批準后，將重作為今后幾年人才培養(yǎng)工作的綱領。一年來在培訓工作方面我們重點舉辦了煙站站長、營銷人員、卷接包技師、高級技師等方面的專業(yè)培訓班和教育管理干部培訓班，對提高全行業(yè)人才素質(zhì)產(chǎn)生了積極的作用。通過狠抓各省教育培訓管理干部、各培訓中心、各企業(yè)培訓機構這三支隊伍建設，形成了行業(yè)教育培訓的骨干力量，構建了行業(yè)教育培訓網(wǎng)絡體系。（九）、以深化科技體制改革為動力，加強行業(yè)科技隊伍的建設與管理，進一步加快行業(yè)技術創(chuàng)新步伐行業(yè)技術中心建設。建立了技術中心評價動態(tài)管理制度，根據(jù)《煙草行業(yè)企業(yè)技術中心評價指標體系》加強了對已經(jīng)認定的國家級和行業(yè)級企業(yè)技術中心的復查復驗工作，對不達標的黃牌警告。目前，行業(yè)共有國家認定企業(yè)技術中心4家，行業(yè)認定企業(yè)技術中心12家。通過行業(yè)技術中心及技術創(chuàng)新體系的建設，目前煙草行業(yè)已初步形成了鄭州院、云南院、煙草生理生化研究基地組成的應用基礎研究體系，主要負責行業(yè)共性技術研究，各國家認定和行業(yè)企業(yè)技術中心和農(nóng)業(yè)實驗站所組成的應用技術研究和開發(fā)推廣體系，由一般企業(yè)技術中心和科技示范區(qū)（基地）所組成的技術開發(fā)推廣應用體系，各體系工作重點突出、任務分工明確，有效利用煙草行業(yè)科技資源逐步改變科研課題低水平重復開發(fā)的局面。進一步加強煙草行業(yè)科學技術委員會的工作。重新修訂完善了《國家局科技進步獎評審管理辦法》，組織召開了200*年度科學技術委員會會議，評審出17個項目獲得國家煙草專賣局科技進步獎，其中一等獎1項，二等獎3項，三等獎13項。同時，充分發(fā)揮科技委對煙草行業(yè)科技工作的咨詢和參謀作用，200*年下半年組織科技委對新時期煙草行業(yè)科技教育工作的思路問題和200*年工作重點問題進行了充分的研討和論證?？萍冀y(tǒng)計和企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價工作根據(jù)國家科技部的有關要求以及煙草行業(yè)技術創(chuàng)新工作需要，我們于200*年正式建立科技統(tǒng)計年報制度，并進行了XX年度煙草Ramp。D資源和科技活動調(diào)查。調(diào)查范圍覆蓋煙草行業(yè)開展Ramp。D活動的各級獨立科研機構、工業(yè)、非工業(yè)企業(yè)以及各級科技管理機構，通過調(diào)查對煙草行業(yè)Ramp。D資源的規(guī)模、分布情況和特點以及科技活動情況有了較為全面、準確的掌握。根據(jù)調(diào)查結果我們進行了煙草行業(yè)科技進步貢獻率的測算工作?？萍歼M步貢獻率是反映技術進步對經(jīng)濟增長作用大小的一項綜合指標。對科技貢獻率的準確把握是進行科學管理的前提。從測算結果看，煙草行業(yè)科技進步貢獻率從1996年起總體呈上升趨勢，且各年度數(shù)值均在40%～46%之間，%，通過與其他行業(yè)比較，煙草行業(yè)科技進步貢獻率處于較高水平。同時為客觀評價煙草行業(yè)各卷煙工業(yè)企業(yè)技術創(chuàng)新能力，科教司于200*年根據(jù)國家有關企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價理論，結合煙草行業(yè)卷煙工業(yè)企業(yè)實際，初步建立了煙草行業(yè)卷煙工業(yè)企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價體系。并且在煙草Ramp。D資源和科技活動調(diào)查的基礎上，對煙草行業(yè)卷煙工業(yè)企業(yè)技術創(chuàng)新能力進行了測算和評價。煙草科技信息資源建設為加強煙草行業(yè)科技信息資源建設和應用，國家局于1998年開始進行“中國煙草科技信息資源建設”（中國煙草科教網(wǎng)）項目的研究，通過3年多的努力工作，項目構建了煙草行業(yè)科技文獻、成果、專利等數(shù)據(jù)庫17個，總記錄98000余條，其中全文50000余篇，并實現(xiàn)了網(wǎng)上全文檢索，總體技術水平達到國內(nèi)領先水平，為行業(yè)技術創(chuàng)新提供重要的支撐和保障。項目于200*年通過鑒定，獲國家局科技進步二等獎。（十）、行業(yè)氟里昂整體淘汰工作進展順利根據(jù)國家環(huán)?？偩值慕y(tǒng)一部署，本著履行國際公約，執(zhí)行國家大政方針，為保護人類生存環(huán)境做出貢獻的原則，煙草行業(yè)從XX年正式實施了氟里昂整體淘汰計劃。自XX年至今，煙草行業(yè)總計拆除17家企業(yè)的21條氟里昂煙絲膨脹線，占煙草行業(yè)擁有氟里昂煙絲膨脹線總量（73條）約三分之一。200*年，制定淘汰計劃，拆除7家企業(yè)的8套氟里昂（CFC11）煙絲膨脹裝置。加強了本年度CFC11消費配額的管理，完成了本年度淘汰120噸CFC11的目標，全年氟里昂消費總量控制在880噸以下。同時，圍繞淘汰工作，開展了降低CFC11消耗、優(yōu)化膨脹煙絲運輸、信息管理系統(tǒng)等技術援助活動。我們對國際公約的正式承諾是用六年時間完成煙草行業(yè)氟里昂的全部淘汰，200*年是正式實施《淘汰計劃》的第二年，為保證煙草行業(yè)順利完成CFC11整體淘汰工作，我們與聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織、國家環(huán)?？偩致?lián)合組織召開了“煙草行業(yè)氟里昂淘汰工作總結及經(jīng)驗交流會”。會議總結了兩年來氟里昂整體淘汰的實施情況，解決了淘汰工作中存在的主要問題，研究部署了200*年淘汰工作，明確了今后工作的責任和任務。會議進一步強調(diào)了執(zhí)行《淘汰計劃》的嚴肅性，加強替代技術的研究，建立有效的激勵機制等方面工作，從而有力地推動了煙草行業(yè)氟里昂整體淘汰工作的順利實施。二、200*年工作安排200*年科教工將圍繞“突出主業(yè)、增強重點企業(yè)核心競爭力，提高中國煙草整體競爭實力”這個當前和今后一個時期煙草行業(yè)的主要任務，明確中國煙草科教工作發(fā)展的方向和任務，進一步推動科技進步，促進中國煙草的持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。為此，提出200*年科教工作思路：堅持“一要規(guī)范、二要改革、三要創(chuàng)新”的行業(yè)工作重點，繼續(xù)推進“一、二、三、四”行業(yè)科教工作指導思想和工作主線，突出抓好以下六項重點工作（一）、深化科技體制改革，全面實施課題制度加快煙草行業(yè)科研機構體制及運行機制的改革步伐，建立適應煙草行業(yè)市場競爭需要的科研運轉(zhuǎn)模式與機制。對行業(yè)科技資源進行有效整合，加強各級科研體系之間的分工與合作，避免科研項目的低水平重復開發(fā)。加強科研項目立項制度改革，重大項目實行行業(yè)內(nèi)外、國內(nèi)外招標。全面推行課題制，突破科研單位、專業(yè)的制約，對優(yōu)勢科技資源進行最大限度的集成。課題負責人可以跨單位、跨行業(yè)、甚至跨國界擇優(yōu)聘用課題組成員，形成人才流動機制。在批準的計劃任務和預算范圍內(nèi)，課題責任人可以享有充分的自主權、責任于權利明確，提高科研管理效率。實行課題全成本核算，加強對課題的考核