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安監(jiān)局作風集中教育整頓大會講話與安監(jiān)局在供電安全生產月的講話匯編(編輯修改稿)

2024-11-22 23:52 本頁面
 

【文章內容簡介】 關效能投訴中心經常開展明查暗訪活動,大家一定要高度警覺,不要“闖紅燈”。區(qū)委明確決定:對在一年內被通報批評或效能告誡兩次的機關人員和單位,當年度取消一切評先樹優(yōu)資格;對一年內被通報批評或效能告誡兩次以上的機關人員,年度考核時定為不稱職等次。(五)著力解決為政不廉、奢侈浪費的問題,努力建設“節(jié)約型機關”。當前,我局財力支出很大,需要我們齊心協(xié)力、勤儉節(jié)約。正常公務接待,嚴禁飲酒過量,影響正常工作,要大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,要牢記“兩個務必”,樹立過緊日子的思想,決不允許講排場、擺闊氣,大手大腳、鋪張浪費,努力建設“節(jié)約型機關”。(六)著力解決服務意識不強、工作效率不高的問題,努力建設“服務型機關”。為企業(yè)服務、為發(fā)展服務是機關干部的主要職責。作為機關干部,拿國家俸祿,沒有理由不盡心為企業(yè)、為群眾辦事。要強化為發(fā)展服務的意識,進一步提高辦事效率,決不允許推諉扯皮。要正確處理管理與服務的關系,多服務不設卡,多協(xié)調不扯皮。要建立嚴格的問責制度、嚴格的限時辦結制度和嚴肅的服務承諾制度,并向社會公開,接受社會監(jiān)督。要努力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,深化民主評議行風活動。從今年開始,區(qū)委、區(qū)政府對民主評議每半年組織一次,對一年兩次評議滿意率均達不到60%的業(yè)務科室,對其科室負責人予以免職,是后備干部的取消后備資格,并對其所在單位分管負責人進行通報批評。以此促進局機關干部進一步轉變工作作風、提高工作效率,更好地為企業(yè)、群眾搞好服務,努力建設“服務型機關”。三、加強領導,精心組織,確保取得實實在在的效果這次集中教育整頓活動,是區(qū)委、區(qū)政府的重要舉措,大家一定要把這次集中教育整頓活動作為一項政治任務來看待,真正做到認識到位、精力到位、措施到位,確保取得實效。一要加強領導,落實責任。局里對這次整頓活動非常重視,專門成立了領導小組,領導小組下設辦公室,具體負責整頓活動的組織領導和督促檢查工作。各分管局長要對所分管科室(大隊)的整頓工作負總責,切實行動起來,具體抓好各項活動措施的落實。二要精心組織,務求實效。要搞好學習討論。要在認真學習有關文件和領導講話的基礎上,結合各自工作實際,組織機關干部進行座談討論,及時交流心得體會。要深入查擺問題。要借鑒開展“三講”教育和先進性教育活動的做法,認真回顧總結,重點在查擺問題上下功夫,深入查找在思想、作風、紀律和制度落實方面存在的突出問題。要廣泛征求意見和建議,充分利用批評與自我批評的武器,通過召開民主生活會、自查互查會及談心交流等方式,多從思想方面分析問題,多從工作角度總結教訓
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