審計局教育和治理活動計劃(共3篇)與審計局檔案室工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:42 本頁面
【文章內容簡介】 黨委、政府、人大、政協(xié)、組織紀檢信訪部門和人們群眾的意見建議，提高審計項目的科學性。要結合貫徹落實三級審計工作會議精神及市委、市政府工作重點及重大舉措，針對日常審計工作中的普遍問題和現(xiàn)象，圍繞項目重要程度、風險水平、預期效果等，及時調整項目計劃，確保審計項目針對性和績效性。要根據(jù)部署，認真開展民生工程資金、社會保障資金、財政預算執(zhí)行、部門財政決算、各類專項資金、政府投資、經(jīng)濟責任等項目的審計監(jiān)督，查處存在的違紀違規(guī)問題，促進有關政策落實，服務領導決策。（六）抓求真務實，確保依法行政。全體審計人員要大力發(fā)揚求真務實、腳踏實地作風，堅持依法審計，敢于碰硬揭短，努力發(fā)揮好“三士”作用，確保全面完成以審計工作為中心的各項任務。今年要把各單位貫徹落實八項規(guī)定的情況作為審計關注的重點，列為預算執(zhí)行審計、經(jīng)濟責任審計、投資項目審計、專項資金審計和各項審計及調查的重要內容。切實強化對權力運行的監(jiān)督，切實抓好對公務支出的問效，及時揭示鋪張浪費、超標準超范圍開支等問題。進一步完善與紀檢監(jiān)察、財政國資、組織人社、公安司法等部門的聯(lián)系協(xié)作機制，進一步加大審計結果公開公示力度，通過完善機制和媒體社會輿論，有效推動審計問責，促進完善財政資金管理，確保使用效益，充分發(fā)揮審計監(jiān)督在保障貫徹黨委政府決策和構筑反腐倡廉體系中的作用。（七）抓效能考核，做好日常督察工作。按照市委、市政府有關效能建設工作“六要六不要”暫行規(guī)定，進一步明確每項工作的具體責任人，各負其責，一抓到底。按照局制訂的效能建設考核細則考核，凡在局自行組織的日常檢查、明查暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的，嚴格按照崗位目標責任制考核獎懲辦法兌現(xiàn)；凡被市效能辦組織的明查暗訪和受理投訴中被查實違反效能建設規(guī)定的，取消當年度評優(yōu)評先資格。造成直接影響的要視情節(jié)輕重及后果給予黨紀政紀處分，并取消年度考核獎，適當采取誡勉談話、公開檢查等組織處理措施。實行連帶責任追究制，凡被投訴查實的，除對當事人進行經(jīng)濟處理和紀律處理外，要對相關部門負責人、分管領導作出必要的處理處罰。（八）抓審務公開、接受社會監(jiān)督。認真按照市委市政府的部署要求，扎實推進政務公開工作，做好審計行政權力公開，及時收集、整理和審查審計政務信息，依法確定公開的范圍、形式和載體，及時進行公開。實現(xiàn)行政權力網(wǎng)上公開透明運行，建立完善權力運行監(jiān)控制度，確保政務公開落到實處。三、階段劃分（一）學習動員階段（13月）1．組織全體人員認真學習《中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和省委、省廳、市委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》等重要文件，統(tǒng)一思想，提高機關效能建設工作重要性的認識。明確加強機關效能建設的思路、主要任務、措施要求等內容。2．召開專門會議，全面安排。我局效能建設領導小組召開會議，專題研究我局開展機關效能建設工作的思路及具體措施，在此基礎上，組織全體人員動員大會，提出工作要求，講清工作目標任務，號召全體干部積極投入效能建設工作。（二）修訂、補充、完善我局各項內部管理制度（46月）1．落實崗位責任制。根據(jù)我局職能及工作實際，按照有關規(guī)定，修訂、完善各崗位及工作人員崗位責任制，健全各項業(yè)務工作規(guī)定和內部管理制度，進一步完善黨風廉政建設責任制。2落實目標管理制度。結合我局的業(yè)務特點，將效能建設的內容納入目標管理考核中，實行目標管理。3．落實過錯責任追究制度。明確行政投訴處理步驟，規(guī)范辦事程序，把工作細化到接待、受理、登記、呈批、辦理、歸檔等每個工作環(huán)節(jié)。
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