審計局教育和治理活動計劃(共3篇)與審計局查擺問題專題會工作方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 政國資、組織人社、公安司法等部門的聯(lián)系協(xié)作機制，進一步加大審計結果公開公示力度，通過完善機制和媒體社會輿論，有效推動審計問責，促進完善財政資金管理，確保使用效益，充分發(fā)揮審計監(jiān)督在保障貫徹黨委政府決策和構筑反腐倡廉體系中的作用。（七）抓效能考核，做好日常督察工作。按照市委、市政府有關效能建設工作“六要六不要”暫行規(guī)定，進一步明確每項工作的具體責任人，各負其責，一抓到底。按照局制訂的效能建設考核細則考核，凡在局自行組織的日常檢查、明查暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的，嚴格按照崗位目標責任制考核獎懲辦法兌現(xiàn)；凡被市效能辦組織的明查暗訪和受理投訴中被查實違反效能建設規(guī)定的，取消當年度評優(yōu)評先資格。造成直接影響的要視情節(jié)輕重及后果給予黨紀政紀處分，并取消年度考核獎，適當采取誡勉談話、公開檢查等組織處理措施。實行連帶責任追究制，凡被投訴查實的，除對當事人進行經(jīng)濟處理和紀律處理外，要對相關部門負責人、分管領導作出必要的處理處罰。（八）抓審務公開、接受社會監(jiān)督。認真按照市委市政府的部署要求，扎實推進政務公開工作，做好審計行政權力公開，及時收集、整理和審查審計政務信息，依法確定公開的范圍、形式和載體，及時進行公開。實現(xiàn)行政權力網(wǎng)上公開透明運行，建立完善權力運行監(jiān)控制度，確保政務公開落到實處。三、階段劃分（一）學習動員階段（13月）1．組織全體人員認真學習《中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和省委、省廳、市委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》等重要文件，統(tǒng)一思想，提高機關效能建設工作重要性的認識。明確加強機關效能建設的思路、主要任務、措施要求等內(nèi)容。2．召開專門會議，全面安排。我局效能建設領導小組召開會議，專題研究我局開展機關效能建設工作的思路及具體措施，在此基礎上，組織全體人員動員大會，提出工作要求，講清工作目標任務，號召全體干部積極投入效能建設工作。（二）修訂、補充、完善我局各項內(nèi)部管理制度（46月）1．落實崗位責任制。根據(jù)我局職能及工作實際，按照有關規(guī)定，修訂、完善各崗位及工作人員崗位責任制，健全各項業(yè)務工作規(guī)定和內(nèi)部管理制度，進一步完善黨風廉政建設責任制。2落實目標管理制度。結合我局的業(yè)務特點，將效能建設的內(nèi)容納入目標管理考核中，實行目標管理。3．落實過錯責任追究制度。明確行政投訴處理步驟，規(guī)范辦事程序，把工作細化到接待、受理、登記、呈批、辦理、歸檔等每個工作環(huán)節(jié)。（三）貫徹、落實階段（48月）組織全體人員集中一定的時間，采取多種形式，反復學習上級及局本級制定的有關效能建設工作各項規(guī)章制度，做到人人明白制度內(nèi)容，并嚴格執(zhí)行制度規(guī)定。1．科室制定落實局本級“零審計”活動和“六不讓”活動的措施，上交局效能領導小組辦公室備案。2．局效能建設領導小組每季度召開一次效能建設工作落實情況分析會，找出差距，解決問題。（四）督查整改（810月）局效能建設領導小組將采取全面督查與重點檢查相結合的方式，對各科室效能建設工作進行全面督查，進一步完善和落實各項工作制度。，全面實施行政效能監(jiān)督。一是監(jiān)察室進行不定期的行政監(jiān)察，對行政效能進行監(jiān)督檢查和指導；二是向社會公布投訴電話、信箱和網(wǎng)上投訴電子郵箱，健全完善行政效能投訴處理機制；三是繼續(xù)開展審計回訪，征求各被審計對象及社會各界的意見，主動接受監(jiān)督。，加大查處力度。我局效能建設領導小組辦公室、監(jiān)察室負責我局效能投訴的受理和查處工作，開通投訴電話，設立投訴郵箱，及時受理各類投訴。做到有訴必理，有理必果。通過對每起投訴深入分析和研究，從中發(fā)現(xiàn)我局工作中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，提出標本兼治的辦法，避免再次發(fā)生類似問題。（五）總結評估（1112月）我局效能建設領導小組辦公室認真總結效能建設工作中的經(jīng)驗，積極探索機關效能建設工作的特點和規(guī)律，為建立效能建設工作長效機制打下良好的基礎。第三篇一、調研目的深入貫徹黨的十八屆三中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，通過進基層審計機關、進農(nóng)村、進社區(qū)，訪民情、匯民智、釋民惑、解
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