科技局績效考評和效能建設(shè)工作方案與科技局解放思想整改工作方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導(dǎo)列入全縣有關(guān)計劃研究與開發(fā)項目的專利管理工作；負(fù)責(zé)規(guī)范并管理專利技術(shù)市場；（6）管理專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、專利實施許可合同和專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓合同備案工作；（7）組織、推動專利法及有關(guān)法規(guī)的宣傳普及工作，制定有關(guān)專利的教育與培訓(xùn)工作規(guī)劃；（8）負(fù)責(zé)管理本縣專利中介服務(wù)機構(gòu)，協(xié)助有關(guān)部門管理技術(shù)進出口中的專利工作，推動專利技術(shù)實施。（1）會同有關(guān)部門建立震災(zāi)預(yù)防工作體系，管理地震安全性評估工作；制定本縣應(yīng)急預(yù)案并檢查落實情況；（2）組織開展防震減災(zāi)知識的宣傳教育工作；（3）負(fù)責(zé)震情和災(zāi)情速報，承擔(dān)縣人民政府抗震救災(zāi)指揮部的辦事機構(gòu)的職能；（4）承擔(dān)市地震局和縣政府交辦的其他事項。（二）個人崗位職責(zé)為了進一步調(diào)動全體職工的工作積極性，加強工作責(zé)任心，更好地、全面地完成各項工作任務(wù)，確保職能、參謀作用的發(fā)揮，使科技局在全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展中作出應(yīng)有的努力和貢獻，經(jīng)局務(wù)會討論研究，特制定以下個人崗位職責(zé)：五、考評標(biāo)準(zhǔn)績效考評標(biāo)準(zhǔn)分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。六、考評程序具體步驟：（一）由被考評人報告一年工作情況，自我評分；（二）由機關(guān)全體工作人員民主測評打分；（三）由局考評領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)平時掌握的情況集體研究審核確定考評結(jié)果，排出名次；（四）出示考評結(jié)果。七、考評成果的應(yīng)用績效考評的結(jié)果作為機關(guān)工作人員年度考核的基礎(chǔ)和依據(jù)，年度考評確定“優(yōu)秀”等次人員必須績效考評“優(yōu)秀”的人員中產(chǎn)生。績效考評確定為“基本稱職”等次人員，單位主要領(lǐng)導(dǎo)找誠勉談話，促其改正提高；對考評確定為“不稱職”等次人員，
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