科技局特派員創(chuàng)業(yè)活動(dòng)方案與科技局知識(shí)競(jìng)賽工作方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 域的專(zhuān)門(mén)人才加入到科技特派員的隊(duì)伍中來(lái)，對(duì)下派的科技特派員采取以下的優(yōu)惠政策。選派的科技特派員在服務(wù)期間不轉(zhuǎn)行政關(guān)系，其在原單位的職務(wù)、職稱(chēng)、工資（或離退休金）、獎(jiǎng)金、福利等待遇保持不變，生活補(bǔ)貼、差旅費(fèi)等由派出單位負(fù)責(zé)，每人每月補(bǔ)助200元?？萍继嘏蓡T可以有償服務(wù)的方式開(kāi)展技術(shù)開(kāi)發(fā)、咨詢服務(wù)和技術(shù)，推廣等可以通過(guò)資金入股、技術(shù)入股、技術(shù)承包租賃經(jīng)營(yíng)等形式與農(nóng)業(yè)企業(yè)、專(zhuān)業(yè)大戶、農(nóng)戶等建立經(jīng)濟(jì)利益共同體，取得的合法收入，依法予以保護(hù)?？萍继嘏蓡T幫助當(dāng)?shù)厣陥?bào)的有關(guān)項(xiàng)目，相關(guān)部門(mén)要優(yōu)先給予支持。對(duì)科技特派員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任，在同等條件下給予優(yōu)先考慮，對(duì)成績(jī)突出者給予獎(jiǎng)勵(lì)。六、工作方式和管理辦法（一）工作方式可以采取脫產(chǎn)，常駐試點(diǎn)單位服務(wù)，結(jié)成利益共同體創(chuàng)業(yè)的方式，也可以采取不脫產(chǎn)，定期或不定期到當(dāng)?shù)鼗蚱髽I(yè)開(kāi)展技術(shù)服務(wù)工作。（二）管理辦法科技特派員日常出勤情況工作由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)或企業(yè)負(fù)責(zé)，縣科技局負(fù)責(zé)對(duì)科技特派員的指導(dǎo)、監(jiān)督和年度考核，并報(bào)縣科技特派員工作協(xié)調(diào)小組辦公室備案，作為本人評(píng)先、評(píng)優(yōu)及提撥重用的重要依據(jù)，派出單位要對(duì)科技特派員做好相應(yīng)的工作安排和服務(wù)、
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