【文章內容簡介】 戲無論是誰都絕不允許。別以為這是小事，它造成自由散漫意識，也違反了工作紀律，有此類情況的單位要好好抓一抓。另外，還有的機關干部喜歡當“業(yè)余觀察家”和“業(yè)余評論員”，對一些事情說長道短、評頭品足；有的喜歡當“業(yè)余組織部長”，熱衷于散布各種流言蜚語和小道消息；我們還有一些領導，靠討好干部來調動干部工作積極性，推動工作，這也是非常不可取的。領導干部要抓班子、帶隊伍，不是搞小恩小惠，更不能討好干部，不是靠提拔干部來調動工作積極性，而是以工作實績?yōu)橐罁?jù)，在干事創(chuàng)業(yè)中來選拔推薦干部。我們有不少領導干部不懂規(guī)矩，不按干部任用條例辦事。在用人問題上，必須堅持實事求是，以德才兼?zhèn)錇樵瓌t，憑工作實績論英雄。還有一些部門和干部，有事無事，相互吃請，有的還酒后失態(tài)，酒后誤事；有的領導干部不能潔身自好，經不住誘惑，參與違法違紀行為，損壞了黨員干部的形象。對這些行為，今后要有一起查處一起，有一個查處一個，決不姑息遷就。總之，全縣各級各部門和廣大黨員干部都要自覺站在講政治、講大局的高度，從屯溪區(qū)作風建設的實際出發(fā)，深刻領會中央、省、市關于加強領導干部作風建設的新要求，充分認識加強領導干部作風建設，不僅是一個工作作風問題，而且是重大的政治問題，進一步增強責任感、危機感和緊迫感，自覺對照“八個方面良好風氣”的要求找差距、查不足，使“干部作風建設年”活動開展得更有針對性、更具實效，真正以干部作風建設的實際成效，推動屯溪經濟社會的大跨越發(fā)展。二、全面加強新形勢下干部隊伍作風建設，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展提供有力保證過去的一年里，全縣各級黨委、政府和紀檢監(jiān)察組織按照上級有關決策部署，堅持黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制與工作機制，落實建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要，大力加強廉政文化建設，堅決查處大案要案，強化基層黨風廉政建設，認真解決關系群眾切身利益的突出問題，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了新進展、新成效，為全縣經濟社會的又好又快發(fā)展提供了堅強的政治保障。當前，我縣正處于推進大跨越發(fā)展的關鍵時期，全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗斗爭也面臨著新的挑戰(zhàn)。全縣各級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關必須始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹胡錦濤總書記重要講話及中紀委七次全會和省、市紀委二次全會精神，各負其責，形成合力，努力做到堅定不移抓發(fā)展，旗幟鮮明反腐敗，全力以赴促和諧，以更堅決的態(tài)度、更有力的措施，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入。同時，要緊緊圍繞胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣，緊密結合屯溪實際，大力開展“干部作風建設年”活動，全面加強新形勢下的干部隊伍作風建設。全區(qū)黨員干部特別是領導干部要身先士卒，當好表率，繼續(xù)弘揚講責任、講團結、講實干、講奉獻精神，在推進**大跨越發(fā)展進程中發(fā)揮中流砥柱作用。第一，要把干事創(chuàng)業(yè)作為人生價值的最高追求。干部特別是領導干部，與群眾最大的不同，就是有更大的責任、更多的機會干事，有更大、更好的舞臺施展自己的才干，為群眾謀福利。干部的權力說到底就是干事的權力。職位越高，干事創(chuàng)業(yè)的條件就越好，為人民服務的平臺就越大。干部是干出來的，事業(yè)也是干出來的，并不是干部自己跑出來的，說出來的，為人民謀利益不是一句空話。干部在其位要謀其政，才能談得上有黨性，才能對社會對人民有貢獻。作為一名領導干部，如果不樹立為官一任、造福一方的信念，不把心思、精力投入到工作中去是不行的；悲觀等待、無所作為、不想干事是不對的；工作多年，毫無起色，沒有進展，更是愧對人民群眾。面對新形勢、新任務，干事創(chuàng)業(yè)第一位的要求就是把屯溪大跨越發(fā)展放在突出的位置。當前，我區(qū)正面臨難得的發(fā)展機遇，只有把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點，開拓創(chuàng)新；少一些應酬，多一些實干，才能干出實績，造福百姓；少琢磨些人，多琢磨些事，才能不斷提高發(fā)展的能力和水平，全力推進大跨越發(fā)展，加快實現(xiàn)屯溪的率先崛起。干部就要干事，你是一名局長，一名主任，說明你具有更大的工作責任、更多的工作機會和更寬闊的工作舞臺。要堅持正確的價值取向，明確自身崗位職責，在什么崗位干什么事。昨天我在全區(qū)鎮(zhèn)村干部培訓班動員會上就說，你們村兩委主要干部要好好想一想，三年干下來，為村民辦了哪些實事。這里我又說到**縣，有位村干部當選后對我說，原來競選村干部動機不純，指望能撈些好處，這次選上后到區(qū)里培訓，組織外出考察時看到別的村都在修路、搭橋、建村部，為村民辦實事，我晚上都難以入睡，覺得應該實實在在的為村民做些實事，否則無顏面對家鄉(xiāng)父老。這番話說得就很好。我區(qū)還有一些部門、干部因為編制、身份問題，產生了不必要的擔心。組織上任用干部，就是看干部能否干事。干部要把心思用在工作上，干得好就用在重要崗位上，關鍵看在崗位上發(fā)揮作用如何。干部就是干事創(chuàng)業(yè)，只要能為**經濟社會發(fā)展做出貢獻，就是好干部。第二，要把真抓實干作為踐行宗旨的最好體現(xiàn)。真抓實干，就是要在抓好工作落實上下功夫。全縣各級領導干部都要按照市委“落實推進年”的要求，腳踏實地察實情、講實話、辦實事、求實效。對定下來的事情，要雷厲風行、抓緊實施；對部署了的工作要事不過夜、一抓到底；對一些關鍵的、重要的環(huán)節(jié)，更要身先士卒、靠前指揮，既當好“指揮員”，又當好“戰(zhàn)斗員”。要多從基層基礎工作抓起，多干打基礎的事情，多干對長遠起作用的事情，最大限度地實現(xiàn)、維護、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。要堅持把解決民生問題切實擺在重要工作議事日程上，