矛盾糾紛排查工作計劃與知法-懂法-法院旁聽活動策劃書匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 待，必要時可組織有關(guān)下屬單位負責人參加。信息報送制度。一旦發(fā)生突發(fā)性、群體性和其他影響社會穩(wěn)定的重大矛盾糾紛，所在部門應(yīng)立即向局里報告，建設(shè)局在向縣綜治辦報告矛盾糾紛排查工作情況。經(jīng)排查沒有發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛的，也應(yīng)當記錄在案。檢查評比制度。建設(shè)局將矛盾糾紛排查工作作為社會治安綜合治理目標管理的重要內(nèi)容，每年組織12次專門檢查或結(jié)合綜治目標管理檢查對下屬各部門、單位矛盾糾紛排查情況進行檢查考評。矛盾糾紛排查結(jié)果作為綜治評先表彰的重要依據(jù)。四、工作要求強化領(lǐng)導責任。建設(shè)局黨政一把手作為矛盾糾紛排查工作的第一責任人，要自覺地對本系統(tǒng)的矛盾糾紛排查工作負總責，分管領(lǐng)導要具體抓。要建立健全領(lǐng)導干部抓矛盾糾紛排查工作的機制，采取有效措施，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)、避免矛盾糾紛激化或釀成群體性事件。強化部門責任。各部門要切實重視矛盾糾紛排查工作，按照“誰主管、誰負責”的原則，充分發(fā)揮職能作用，在建設(shè)局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，積極主動做好本部門的矛盾糾紛排查工作。強化基層責任。建設(shè)局黨委各黨支部要有專人抓矛盾糾紛排查調(diào)處工作，治保會、調(diào)解會要把排查工作納入工作職責，廣泛發(fā)動群眾參與排處，使
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1