文明律師事務(wù)所申報材料與文明村創(chuàng)建報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人才的儲備。為了提高事務(wù)所管理能力，事務(wù)所除了采取增加管理成本和吸引具有管理經(jīng)驗的律師加盟外，還出資選送行政輔助人員帶薪到xx省商學(xué)院脫產(chǎn)參加行政管理和人力資源管理專業(yè)進修，提升事務(wù)所管理人員專業(yè)能力，使事務(wù)所按照公司化管理邁進，管理能力提高后的xx，規(guī)范化建設(shè)有了大幅度提高，本地區(qū)司法行政部門和律師協(xié)會多次在行業(yè)會議上高度評價，并作為規(guī)范化管理的典范推介。五、高品質(zhì)服務(wù)，贏得市場。顧問工作。法律顧問服務(wù)方面按照服務(wù)行業(yè)劃分和配置課題，對行業(yè)法律需求特征和法律服務(wù)接口進行深度研究并提供個性化服務(wù)，采取制作客戶法律服務(wù)需求報告、服務(wù)方案、工作聯(lián)系單、年度服務(wù)總結(jié)、工作年鑒的形式為客戶提供，規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，顧問服務(wù)的內(nèi)容由原來代理訴訟、審查合同等常規(guī)服務(wù)延伸到參與客戶經(jīng)營決策。譬如：xx在擔(dān)任岳陽市國資委的法律顧問時，其下屬某國資企業(yè)擬將資產(chǎn)整體出讓，在沒有進行資產(chǎn)評估的情況下，確定了出讓價格，并與受讓方達成了意向協(xié)議，xx律師劉小方接受委托進行審查時，發(fā)現(xiàn)了出讓程序上的不合法，及時對國資委出具了法律意見書，提出了這起國有資產(chǎn)出讓存在法律風(fēng)險，律師的意見引起國資委的高度重視，并按照律師的建議進行了對應(yīng)的調(diào)整。負責(zé)此事的政府領(lǐng)導(dǎo)事后指示相關(guān)職能部門“重大決策必須聘請律師參與，決策方案律師審查通過后再報送到政府”。通過這個事例，國資委除了合同審查、規(guī)范性文件草擬、業(yè)務(wù)談判等活動要求律師參與外，重大經(jīng)營或管理決策活動都極力要求律師參加提供服務(wù)。項目服務(wù)。項目服務(wù)按重點商業(yè)和政府經(jīng)濟項目課題實操技術(shù)進行持續(xù)研究和課題分工，xx采取舉辦“企業(yè)法律風(fēng)險防控”、“醫(yī)院法律風(fēng)險防控”等研討會的形式推介項目服務(wù)。岳陽市二醫(yī)院對我們的項目服務(wù)高度認同，出資15萬聘請我們?yōu)獒t(yī)院建立“醫(yī)院法律風(fēng)險防控體系”做調(diào)研，由律師深入調(diào)查了解醫(yī)院業(yè)務(wù)和管理各個環(huán)節(jié)和流程，找到潛在的法律風(fēng)險，探索風(fēng)險控制點，再與醫(yī)院一起研討解決的方案。目前調(diào)研工作已初步完成得到院方高度評價。國企改制服務(wù)xx在20**年敏銳的感覺國家對國有企業(yè)改革的政策導(dǎo)向，組織律師進行有關(guān)政策的研究，20**年首創(chuàng)企業(yè)改制專業(yè)研究機構(gòu)——xx安信企業(yè)改制研究（服務(wù)）中心。該機構(gòu)是xx所與xx安信聯(lián)合會計師事務(wù)所等單位共同發(fā)起設(shè)立。中心對國企改制政策法規(guī)和業(yè)務(wù)操作進行研究，為國企改制服務(wù)，并編著了《企業(yè)改制法規(guī)政策實用手冊》。組建了以主任xx律師為首的國企改制專項服務(wù)團，與xx省錳礦公司、兵器集團、外運公司等7家省屬企業(yè)簽定改制法律服務(wù)合同；并擔(dān)任xx省商務(wù)廳改制專項法律顧問，為其下屬12家企業(yè)轉(zhuǎn)制、重組、出讓等改制提供專項服務(wù)。截至到XX年底，已完成企業(yè)重組4家，轉(zhuǎn)制8家，出讓2家，置換職工身份1400多人，內(nèi)部退養(yǎng)300多人，安置職工1000多人。xx省土產(chǎn)蓄產(chǎn)進出口公司是1961年成立的國有中型企業(yè)，原有職工145人。xx20**年10月開始為其提供改制服務(wù)，參與到清產(chǎn)核資、土地處置、職工安置等系列工作中。通過律師的服務(wù)，改制工作完成較好，特別是職工安置工作完成較為圓滿，145名職工全部與公司解除勞動關(guān)系，領(lǐng)取了補償金。其中18名職工與兼
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