【文章內(nèi)容簡介】 ；規(guī)范急救管理，并達到以下要求：（1）每一班組至少任命2名經(jīng)過培訓的專（兼）職急救員；（2）每年至少有10%的員工接受急救培訓；（3）所有重點作業(yè)場所應配置急救箱，急救箱應放置在合適的位置并進行標識；（4）急救箱內(nèi)保存一份急救用品清單，有專人定期檢查，保證醫(yī)療器械、藥品的完好齊全；(5)井下設置的急救箱、隔離式自救器等設置位置有明顯的標識；（5）有急救用品使用記錄，并定期對使用記錄進行分析，以查找受傷害原因。規(guī)范事故管理，作好事故匯報、統(tǒng)計和總結(jié)工作。事故管理符合以下要求：（1）在事故發(fā)生后按照國務院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》相關(guān)規(guī)定逐級上報，并做好相關(guān)記錄；（2）事故現(xiàn)場應急處置結(jié)束后，應及時搜集、整理有關(guān)資料，并對現(xiàn)場搶救工作情況進行匯總分析，形成現(xiàn)場搶救工作總結(jié)；（3）根據(jù)事故類別成立事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查，事故調(diào)查結(jié)束后，形成事故追查記錄、事故調(diào)查報告；（4）對所有事故進行統(tǒng)計，建立事故和事件統(tǒng)計數(shù)據(jù)檔案；（5）定期對事故進行回顧，強化風險意識與預控能力。（七）、體系保障。組織保障。建全安全風險預控管理組織機構(gòu)。制度保障。建立健全與安全風險預控管理相關(guān)的目標、責任、獎罰、舉報、投入保障、風險控制、員工行為、文化建設、安全會議、教育培訓、技術(shù)審批、安全監(jiān)測、人員操作、設備使用、應急救援、監(jiān)督檢查、考核評審、災害預防、人員入井、跟班帶班、班組建設、衛(wèi)生健康、環(huán)境保護等管理制度。并確保各項規(guī)章制度貫徹到全體員工。技術(shù)保障。建立并保持安全技術(shù)管理與控制程序，以消除和控制重大危險源。安全文化保障。建立并保持企業(yè)安全文化建設管理程序，以發(fā)揮安全文化的導向、激勵、凝聚和規(guī)范功能。以實現(xiàn)員工自我管理為目標，全員、全過程、全方位地貫穿于煤礦的各項管理，并最終形成實施方案。五、獎懲制度。安全風險預警防控實施方案由組長負責統(tǒng)一領(lǐng)導，達到預期效果獎組長500元、副組長300元、組員150元。若工作落實不到位，出現(xiàn)不安全事故罰組長1000元、副組長600元、組員300元。以上實施方案領(lǐng)導小組必須認真組織實施。2011年9月12日煤礦應急救援預案內(nèi)容煤礦事故應急救援預案是針對可能發(fā)生的重大事故所需的應急準備和響應行動而制定的指導性文件，其重要內(nèi)容包括方針與原則、應急策劃、應急準備、應急響應、現(xiàn)場恢復、預案管理與評審改進六大要素。其編制的主要內(nèi)容和格式為：方針與原則應急救援預案應有一明確的方針和原則作為指導應急救援工作的綱領(lǐng)。體現(xiàn)保護人員安全優(yōu)先、防止和控制事故蔓延優(yōu)先、保護環(huán)境優(yōu)先。同時體現(xiàn)事故損失控制、預防為主、常備不懈、統(tǒng)一指揮、高效協(xié)調(diào)以及持續(xù)改進的思想。應急策劃應急策劃是煤礦事故應急救援預案編制的基礎，是應急準備、響應的前提條件，同時它又是一個完整預案文件體系的一項重要內(nèi)容。在煤礦事故應急救援預案中應明確煤礦的基本情況以及危險分析與風險評價、資源分析、法律法規(guī)要求分析等結(jié)果。(1)基本情況主要包括煤礦的地址、經(jīng)濟性質(zhì)、從業(yè)人數(shù)、隸屬關(guān)系、主要產(chǎn)品、產(chǎn)量等內(nèi)容，周邊區(qū)域的單位、社區(qū)、重要基礎設施、道路等情況。(2)危險分析、危險目標及其危險特性、對周圍的影響危險源辨識、風險評價。危險分析結(jié)果應提供：◎地理、人文、地質(zhì)、氣象等信息；◎煤礦功能布局及交通情況；◎重大危險源分布情況；◎重大事故類別；◎特定時段、季節(jié)影響；◎可能影響應急救援的不利因素。危險目標的確定。可選擇對以下材料辨識的事故類別、綜合分析的危害程度，確定危險目標：◎重大危險裝置、設施現(xiàn)狀的安全評價報告；◎健康、安全、環(huán)境管理體系文件；◎職業(yè)安全健康管理體系文件；◎重大危險源辨識、評價結(jié)果；◎其他。(3)資源分析根據(jù)確定的危險目標，明確其危險特性及對周邊的影響以及應急救援所需資源：危險目標周圍可利用的安全、消防、個體防護的設備、器材及其分布；上級救援機構(gòu)或相臨煤礦可利用的資源(4)法律法規(guī)要求法律法規(guī)是開展應急救援工作的重要前提保障。列出國家、省、市及應急各部門職責要求以及應急預案、應急準備、應急救援有關(guān)的法律法規(guī)文件，作為編制預案的依據(jù)。近年來，我國政府相繼頒布了一系列法律法規(guī)，如《安全生產(chǎn)法》第十七條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負有下列職責：（五）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案”。第三十三條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位對重大危險源應當?shù)怯浗n，進行定期檢測、評估、監(jiān)控，并制定應急預案，告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下應當采取的應急措施。第六十八條縣級以上地方各級人民政府應當組織有關(guān)部門制定本行政區(qū)域內(nèi)特大生產(chǎn)安全事故應急救援預案，建立應急救援體系”。其他法規(guī)如《中華人民共和國礦山安全法》；《中華人民共和國職業(yè)病防治法》；《中華人民共和國消防法》；《煤礦安全監(jiān)察條例》；《危險化學品安全管理條例》；《特種設備安全監(jiān)察條例》（國務院令第373號）；《建筑設計防火規(guī)范》（GBJ16）；《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》；《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》等也作了相應規(guī)定。應急準備在煤礦事故應急救援預案中應明確下列內(nèi)容：(1)應急救援組織機構(gòu)設置、組成人員和職責劃分依據(jù)煤礦重大事故危害程度的級別設置分級應急救援組織機構(gòu)。組成人員應包括主要負責人及有關(guān)管理人員；現(xiàn)場指揮人。明確職責，主要職責為：◎組織制訂煤礦重大事故應急救援預案；◎負責人員、資源配置、應急隊伍的調(diào)動；◎確定現(xiàn)場指揮人員；◎協(xié)調(diào)事故現(xiàn)場有關(guān)工作；◎批準本預案的啟動與終止；◎事故狀態(tài)下各級人員的職責；◎煤礦事故信息的上報工作；◎接受集團公司的指令和調(diào)動；◎組織應急預案的演練；◎負責保護事故現(xiàn)場及相關(guān)數(shù)據(jù)。(2)應急資源應急資源的配備是應急響應的保證。在煤礦事故應急救援預案中應明確預案的資源配備情況，應包括應急救援保障、救援需要的技術(shù)資料、應急設備和物資等，并確保其有效使用。應急救援保障。分為內(nèi)部保障和外部保障。內(nèi)部保障。依據(jù)現(xiàn)有資源的評估結(jié)果，確定以下內(nèi)容：◎確定應急隊伍，包括搶修、現(xiàn)場救護、醫(yī)療、治安、消防、交通管理、通訊、供應、運輸、后勤等人員；◎消防設施配置圖、工藝流程圖、現(xiàn)場平面布置圖和周圍地區(qū)圖、氣象資料、煤礦安全技術(shù)說明書、互救信息等存放地點、保管人；◎應急通信系統(tǒng)；◎應急電源、照明；◎應急救援裝備、物資、藥品等；◎煤礦運輸車輛的安全、消防設備、器材及人員防護裝備；◎保障制度目錄；◎責任制；◎值班制度；◎其他有關(guān)制度。外部救援。依據(jù)對外部應急救援能力的分析結(jié)果，確定以下內(nèi)容：◎互助的方式；◎請求政府、集團公司協(xié)調(diào)應急救援力量；◎應急救援信息咨詢；◎?qū)＜倚畔ⅰ５V井事故應急救援應提供的必要資料，通常包括：◎礦井平面圖；◎礦井立體圖；◎巷道布置圖；◎采掘工程平面圖；◎井下運輸系統(tǒng)圖；◎礦井通風系統(tǒng)圖；◎礦井系統(tǒng)圖；◎排水、防塵、防火注漿、壓風、充填、抽放瓦斯等管路系統(tǒng)圖；◎井下避災路線圖；◎安全監(jiān)測裝備布置圖；◎瓦斯、煤塵、頂板、水、通風等數(shù)據(jù)；◎程序、作業(yè)說明書和聯(lián)絡電話號碼；◎井下通信系統(tǒng)圖等。應急設備應確定所需的應急設備，并保證充足提供。要定期對這些應急設備進行測試，以保證其能夠有效使用。應急設備一般包括：◎報警通訊系統(tǒng)；◎井下應急照明和動力；◎自救器、呼