電信六五普法工作計劃與電信分公司關(guān)于客戶欠費(fèi)管理工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)及知識產(chǎn)權(quán)等方面的法律問題前瞻性研討，努力營造良好的外部法律環(huán)境。服務(wù)廣大電信用戶和社會大眾，發(fā)揮中國電信在互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)媒體方面的優(yōu)勢，面向社會大眾宣傳普及電信法律法規(guī)知識，加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)安全和保護(hù)通信設(shè)施安全的法制宣傳教育，推動全民法律意識的提高，切實履行社會責(zé)任，樹立良好的企業(yè)形象。三、“六五”普法工作重點（一）加強(qiáng)對新出臺、新修訂法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣貫當(dāng)前，具有中國特色的社會主義法律體系已經(jīng)基本形成。隨著社會主義改革建設(shè)的進(jìn)一步深入和我國經(jīng)濟(jì)、 社會的持續(xù)發(fā)展，中國特色社會主義法律體系本身也將不斷完善、發(fā)展。各單位要將與企業(yè)相關(guān)的新出臺、 新修訂的法律法規(guī)作為普法宣傳的重點，及時組織學(xué)習(xí)、解讀、宣貫并有效落實到企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)章制度和規(guī)范中，確保企業(yè)依法經(jīng)營、誠信守法。（二）加強(qiáng)對企業(yè)普法需求的研究，增強(qiáng)普法工作的針對性各單位要在梳理“五五”普法工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，總結(jié)出有效發(fā)掘普法需求的新思路，總結(jié)出有效滿足普法需求的新方法。在普法內(nèi)容方面，要圍繞中心，抓住重點。根據(jù)不同時期企業(yè)的中心工作、企業(yè)經(jīng)營所面臨的各類法律風(fēng)險、企業(yè)對該項法律知識的需求，合理安排、及時調(diào)整不同階段的重點普法內(nèi)容。在普法對象方面，要因人而異，分類指導(dǎo)。針對企業(yè)中層以上經(jīng)營管理人員、企業(yè)重點崗位人員、企業(yè)其他員工等不同群體，實施分類指導(dǎo)， 滿足不同崗位人員對法律知識的需求。 在普法形式方面，創(chuàng)新形式，講究實效。充分發(fā)揮企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)和信息化方面的優(yōu)勢，積極配合“鹽城普法網(wǎng)”的建設(shè)，創(chuàng)新和豐富普法形式，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)普法教育的優(yōu)勢，提高普法工作效率；在學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面，可結(jié)合本單位實際，在采取理論培訓(xùn)、案例剖析和經(jīng)驗交流等基礎(chǔ)上，以提高企業(yè)依法經(jīng)營管理水平為目標(biāo)完善培訓(xùn)機(jī)制，除面授外，要積極利用電視電話會議、中國電信網(wǎng)上大學(xué)電子課件等手段，集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，解決工學(xué)矛盾，統(tǒng)籌普法學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作。此外，各單位還要通過舉辦法律知識競賽、觀看法制宣傳教育專題片、訂閱法制報刊書籍資料、組織參加案件庭審旁聽、組織開展法律咨詢以及參加地方政府組織的普法宣傳活動等多種形式，對廣大員工開展豐富多彩、生動形象的法制宣傳和教育活動。（三）推進(jìn)企業(yè)法律顧問制度建設(shè)，提高法律工作人員專業(yè)素質(zhì)各單位要貫徹落實集團(tuán)、省公司關(guān)于法律顧問管理的相關(guān)辦法規(guī)定，制定企業(yè)法律顧問管理制度并完成企業(yè)法律顧問的評聘工作，明確企業(yè)法律顧問的權(quán)利和責(zé)任，逐步完善企業(yè)法律顧問的職業(yè)發(fā)展通道，建立企業(yè)法律顧問考評體系。針對法律工作人員，一方面要強(qiáng)化對法律專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓(xùn)，另一方面要進(jìn)一步發(fā)揮其在企業(yè)依法經(jīng)營管理中的法律審核把關(guān)作用。（四）注重普法工作方式方法的創(chuàng)新，進(jìn)一步提高普法工作實效各單位開展普法工作要充分利用企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)和信息化方面的優(yōu)勢， 一方面要依托已有的信息化辦公系統(tǒng)， 積極利用網(wǎng)站、手機(jī)、電子郵件、OA 專欄、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)“六五”普法專欄等渠道開展普法工作，一方面要要積極探索利用即時通信工具、微博等信息傳播渠道，創(chuàng)新和豐富普法形式，提高普法工作效率。同時，要改變普法工作單向、廣播、說教的傳統(tǒng)模式，細(xì)分普法對象，提倡普法內(nèi)容的精確投遞；堅持實用性，定位于服務(wù)管理和經(jīng)營需要；提高互動和交流，與普法對象建立起良好的溝通渠道，確保普法工作取得實效。（五）做好“426”全國知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)宣傳周、“124” 全國法制宣傳日等特定普法宣傳日的普法宣傳活動各單位要繼續(xù)結(jié)合省公司和市分公司的普法工作要求，組織開展好每年“426”全國知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)宣傳周、“124”全國法制宣傳日等特定普法日的普法宣傳活動，在做好公司內(nèi)部普法工作的同時，積極對社會公眾普及知識并大力宣傳中國電信業(yè)務(wù)發(fā)展和法制工作開展取得的成果，并加強(qiáng)與地方各級普法機(jī)構(gòu)的交流和溝通，積極參與鹽城市委、市政府提出的“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動。（六）進(jìn)一步完善普法工作評價體系市分公司將根據(jù)省公司制定的普法工作評價體系指標(biāo)，做好本單位普法工作數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總，并健全普法工作檔案管理，同時針對普法工作開展情況及時提供相關(guān)意見和建議。各縣（市）分公司、市分公司各部門要定期將本單位的普法工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總后上報市分公司普法工作辦公室。四、“六五”普法對象和要求（一）普法對象 “六五”普法對象是鹽城分公司全體員工，重點對象是公司領(lǐng)導(dǎo)、中層以上企業(yè)經(jīng)營管理人員、重點（關(guān)鍵）崗位人員、法律事務(wù)人員。普法工作要根據(jù)不同部門、不同崗位員工的實際需求，確定普法內(nèi)容和形式，不斷提高普法工作的針對性。（二）普法要求1．大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法
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