煙草專賣局專賣管理工作總結(編輯修改稿)
2025-06-18 19:14 本頁面
【文章內容簡介】 和個人在全市進行通報批評，對 5 名人員進行了經濟處罰、 4名人員實行 待崗培訓 ， 2名聘用人員離開專賣工作崗位。二 是 狠抓整改。針對專賣技能鑒定通過率過低的問題開展了動員會及培訓會議，制定詳細的學習計劃，規(guī)定學習時間，檢查學習筆記，定期檢驗學習效果 ， 著力培養(yǎng)專賣人員 業(yè)務技能的提升和愛崗敬業(yè)精神、拼搏進取的 團隊意識。三 是嚴格考核制度， 每季度 對各區(qū)縣局市場凈化率、案卷情況、文明執(zhí)法情況進行了抽查，抽查情況全市進行了通報。四 是將隊伍建設工作和“國家局專賣人員執(zhí)法六條禁令”、“省局專賣人員執(zhí)法五條禁令”結合起來，融入到日常工作去，從抓專賣人員的工作習慣入手來提高隊伍素質，明確各自崗位的流程和標準，把崗位職責、崗位要求、步驟程序、工作標準融入到平時的中來。 五是 做到依法行政公開化，將許可證辦理程序及條件、案件公告、 6 無假冒卷煙商店評選情況及相關法律法規(guī)予以公布，便于廣大群眾查閱、監(jiān)督。 二、存在問題 雖然全市專賣管理工作 取得了一定的成績，但還 存在諸多不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在，一是打假破網工作進展不平衡 ，縣與縣之間的差距大 ，打假破網工作進度緩慢 ；二是市場監(jiān)管壓力大，任務仍很艱巨，特別是無證經營的取締清理， 亂渠道卷煙禁而不絕，非法經營卷煙活動時有發(fā)生 ；三是 專職內管員 對內管系統(tǒng)操作程序不熟練，預警處理不及時， 內管基礎資料歸檔不規(guī)范， 影響了監(jiān)管工作質量。 四 是專賣人員的執(zhí)法水平和整體素質有待進一步提高，隊伍建設需要進一步加強 。 三、 2021 年工作 思路及 打算 工作思路： 依托聯(lián)合執(zhí)法長效機制，突出 卷煙打假破網促進市場監(jiān)管上水平；嚴格落 實工作規(guī)范 ，加強真煙核查力度，促進內部監(jiān)管上水平；狠抓人員培訓 ，提升技能業(yè)務素質，促進隊伍建設上水平；開展合理布局調研，積極推廣實施，促進證照管理上水平。 工作目標：加強市場監(jiān)管，市場凈化率始終保持在 98%以上；加強內部監(jiān)管，全市各生產經營單位生產經營行為規(guī)范有序，不發(fā)生違法違規(guī)案件；破獲 1個 100 萬元符合國家局標準的假煙網絡案件，全面完成打假破網任務；持續(xù)推進 7 創(chuàng)建工作，全市優(yōu)秀縣級煙草專賣局達標率達到 100%； 加強培訓，專賣隊伍素質不斷提升。 工作 打算 ： 一、重破網強監(jiān)管，全面提升市場監(jiān)管水平。 一是發(fā)揮長效機制，加強聯(lián)合打假。繼續(xù)發(fā)揮與公、檢、法、工商等部門的長效制度。 全面形成“政府統(tǒng)一領導，煙草部門牽頭，有關執(zhí)法部門密切配合”的聯(lián)合執(zhí)法工作格局。突出大案要案和網絡案件的查處，提高案件查處質量。以打擊制售假冒卷煙網絡和非法經營卷煙網絡為主要工作目標，以煙找人、以人找網，從查扣假煙入手，切實提高查處大案要案和網絡案件的能力和水平。牢固樹立經營案件的意識，深挖根源，把握時機，從源頭上遏制生運輸、銷售假、私卷煙 違法 犯罪 活動 。 二是突出整治重點，豐富監(jiān)管方式。在堅持“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”的基礎上，密織“防控網”，延伸整治深度，擴展推進廣度。針對城鄉(xiāng)賓館酒店、夜間娛樂場所、貨物配送托運站、禮品回收點、農村偏遠地區(qū)、市縣交界地和交
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