【文章內(nèi)容簡介】 展廉政建設(shè)宣傳教育。通過召開支部會、局務(wù)會、全體干部大會等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)“新黨章、黨紀(jì)處分條例、黨內(nèi)監(jiān)督條例、公務(wù)員法、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例，稅務(wù)人員廉潔自律十五不準(zhǔn)”等廉政法規(guī)，積極引導(dǎo)全體干部正確對待手中的權(quán)力，組織全體干部觀看《高墻悲歌》等警示片，從思想方面筑牢反腐倡廉的理念。五是完善監(jiān)督管理“三個機(jī)制”。修訂完善“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法、兩權(quán)監(jiān)督考核辦法、信訪工作規(guī)程”等廉政制度，從稅收定額核定、發(fā)票管理、稅費(fèi)票證管理、減免緩稅審批、處罰、設(shè)備采購等重點環(huán)節(jié)入手，推行稅務(wù)人員執(zhí)法回訪制度，向納稅人繳費(fèi)人發(fā)放60份測評表評議稅收執(zhí)法及管理質(zhì)量，對納稅人反饋的意見認(rèn)真分析研究，強(qiáng)化對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督制約，對執(zhí)法過錯的行為予以問責(zé)，并與“六好”考核掛鉤。充分發(fā)揮社會力量的監(jiān)督作用，積極組織抽取了7名稅收管理員，首次向納稅人繳費(fèi)人進(jìn)行了述職述廉報告會，并當(dāng)場評議，得到了參評人員的一致認(rèn)可。規(guī)范和完善各項財務(wù)管理制度，認(rèn)真配合審計部門做好XX—XX年度財政財務(wù)收支情況審計工作。六是大力弘揚(yáng)地稅廉政文化，抓實作風(fēng)建設(shè)。充實完善廉政輿論陣地，在內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立廉政網(wǎng)頁，不定期發(fā)布廉政格言及文明行業(yè)創(chuàng)建格言作為計算機(jī)屏保，積極參與省級組織的行風(fēng)評議，同時，結(jié)合自身特點，大力開展走廊文化和打造團(tuán)隊精神的集體活動，讓廉潔自律深入人心。加強(qiáng)督查督辦，通過設(shè)立舉報箱、舉報電話，在社會上續(xù)聘8名特邀監(jiān)察員，召開特邀監(jiān)察員座談會、納稅人座談會、下戶征求納稅人意見等形式，不斷加強(qiáng)廉政信息反饋。（六）加強(qiáng)“六好”考核，不斷加強(qiáng)隊伍建設(shè)進(jìn)一步分解、細(xì)化“六好”考核33條281項考核指標(biāo)到各崗位和各個工作環(huán)節(jié)，以部門考核保證創(chuàng)建目標(biāo)落到實處，進(jìn)一步明確和規(guī)范機(jī)關(guān)股室工作職能，實現(xiàn)“六好”創(chuàng)建與文明行業(yè)創(chuàng)建、干部隊伍建設(shè)、稅收執(zhí)法責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)和創(chuàng)建平安和諧地稅等重點工作互為作用、相互提高，不斷推進(jìn)地稅“二次創(chuàng)業(yè)”的進(jìn)程。加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。按照“帶好隊，收好稅”的要求，積極倡導(dǎo)“快樂工作八小時、健康生活每一天”的健康工作生活新理念，多渠道激發(fā)地稅人員團(tuán)結(jié)干事的活力，著力構(gòu)建一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法規(guī)范的地稅干部隊伍。加強(qiáng)班子建設(shè)，利用民主生活會，開展批評與自我批評，增進(jìn)班子成員之間的了解，共謀地稅事業(yè)的發(fā)展；抓好中心組學(xué)習(xí)，把中心組學(xué)習(xí)當(dāng)作“學(xué)理論、議大事、轉(zhuǎn)觀念、出思路、建班子”的重要平臺，采取以會代訓(xùn)的方式，強(qiáng)化中層干部履職能力的培養(yǎng)，使其形成“民主、團(tuán)結(jié)、務(wù)實”的好班子。在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，組織開展“做一名思想純潔的地稅人”黨課專題講座，迅速在全局掀起價值觀、道德觀的大討論活動。組織干部職工積極參加區(qū)委、區(qū)政府組織的公務(wù)員禮儀講座，進(jìn)一步規(guī)范了稅容風(fēng)紀(jì)，把禮貌待人、優(yōu)質(zhì)服務(wù)落到實處，深受納稅人好評；各部門采取因地制宜、因人而異的方式，多層次、寬領(lǐng)域、重實效地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，推行部門輪流負(fù)責(zé)開展每周半天的學(xué)習(xí)活動；采取“請進(jìn)來、走出去”的辦法，一方面就周邊各縣地稅局某些方面搞得好的，派出人員實地交流學(xué)習(xí)，另一方面，我們邀請中介機(jī)構(gòu)（中瑞稅務(wù)事務(wù)所）的老師，調(diào)來企業(yè)帳冊，帶領(lǐng)稅收管理員進(jìn)行納稅評估的實際操作培訓(xùn)，收到了一定的實效。倡導(dǎo)和鼓勵全局干部利用業(yè)余時間自學(xué)，最大限度創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會，保證學(xué)習(xí)時間，有21人參加函授專升本學(xué)習(xí)，7人獲專、本科畢業(yè)證，有6人申請報名參加全國注冊稅務(wù)師資格考試。開展文明行業(yè)創(chuàng)建，積極促進(jìn)地稅文化建設(shè)。充分發(fā)揮黨團(tuán)工青婦的橋梁紐帶作用，積極開展各項娛樂活動，展現(xiàn)“我參與、我奉獻(xiàn)、我快樂”的地稅人精神風(fēng)貌。一是切實加強(qiáng)黨建工作。繼續(xù)延伸云嶺先鋒工程，在全局在職的35名共產(chǎn)黨員的工作崗位中，從優(yōu)秀共產(chǎn)黨員中挑選出4個黨員先鋒崗、2個黨員先鋒示范崗，以優(yōu)良的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作業(yè)績，在地稅實際工作中切實起到帶動和影響作用、示范作用和先進(jìn)作用。二是群團(tuán)組織活動活躍。精心組織形式多樣、不拘一格的文化活動，以制度的形式確定每季度組織一次工會活動，組織開展拔河、知識問答、猜謎語、團(tuán)隊小游戲、科學(xué)發(fā)展觀和稅收政策知識競答、廣場集體舞等豐富多彩的文體活動，在第3季度工會活動中以建設(shè)文化走廊的形式，開展慶祝建國六十周年暨“我與地稅同行”系列文化活動，收集攝影、書法、繪畫等作品505幅，征文145篇，XX年，有1篇論文、2篇征文分別被省局、市局獎勵；積極參加全市、全區(qū)組織的職工運(yùn)動會活動，在全市第32屆體彩杯業(yè)余運(yùn)動會上，男子籃球隊在16個隊中榮獲第5名的好成績。三是著力加強(qiáng)青年干部能力建設(shè)。區(qū)局黨組積極打造想事、謀事、做事都有利于地稅青年成長的平臺，組織召開團(tuán)員青年座談會，開展共青團(tuán)活動，切實給予青年人支持和動力，區(qū)局團(tuán)支部被團(tuán)市委表彰為“五四紅旗團(tuán)支部”。四是充分發(fā)揮婦女組織“半邊天”作用。把“巾幗文明崗”的創(chuàng)建活動融入到各項稅收工作中，組織婦女外出考察學(xué)習(xí)，構(gòu)筑婦女干部精神理念，提高婦女干部綜合能力。五是以深厚的感情加強(qiáng)老干部管理。每逢重要節(jié)假日或老干部生病住院，局領(lǐng)導(dǎo)都親自帶隊看望慰問，重陽節(jié)組織召開退休干部座談會，并邀請老干部參加區(qū)局每季度組織的工會活動，年度組織全局干部職工及離退休干部進(jìn)行健康體檢，安排退休干部前往臨滄市七縣進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，促進(jìn)老干部身心健康。XX年11月，在全省地稅系統(tǒng)組織的文明行業(yè)創(chuàng)建和巾幗文明崗工作檢查中，得到檢查組的高度肯定。按照社會穩(wěn)定、社會治安綜合治理、創(chuàng)建“平安縣（區(qū)）”、“安全生產(chǎn)年”的工作要求，做到綜治工作與稅收工作同步部署、同步落實，層層簽訂《社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》、《交通安全承諾書》、《保密工作承諾書》，將綜治維穩(wěn)、創(chuàng)建平安責(zé)任分解到各股室、分局，細(xì)化到個人；進(jìn)一步落實區(qū)局辦公樓值班制度、門衛(wèi)值班制度，辦公室、監(jiān)察室定期不定期對制度的落實情況進(jìn)行檢查，對1起值班紀(jì)律渙散的行為嚴(yán)格按制度規(guī)定進(jìn)行處理，及時查糾；嚴(yán)格落實保密信訪、安全保衛(wèi)、車輛管理等制度，確保人防、技防、資金到位，創(chuàng)建平安、和諧的地稅。同志們，過去的一年，我們的各項工作都取得了新的成績。這是市局黨組的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委政府強(qiáng)有力支持的結(jié)果，是社會各屆、各部門理解、支持、配合的結(jié)果，更是廣大地稅干部職工克難奮進(jìn)、辛勤工作的結(jié)果，凝聚著大家的智慧和汗水，在此，我代表區(qū)局黨組向大家表示衷心的感謝。面對成績，我們更要清醒地認(rèn)識到，在推進(jìn)地稅“二次創(chuàng)業(yè)”的進(jìn)程中，我們的工作仍存在很多困難和一些不容忽視的問題：一是在支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，思路不寬不活，以稅收的視角分析全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對區(qū)委政府決策的參謀作用發(fā)揮不夠；二是依法治稅的理念和剛性還沒有得到很好的樹立，工作的規(guī)范度還離上級局的要求有很大的差距；三是新時期下的隊伍建設(shè)任務(wù)還較繁重，干部的整體素質(zhì)、團(tuán)隊精神打造、思想作風(fēng)建設(shè)還需加強(qiáng)提升。面對這些存在的問題，我們將認(rèn)真分析研究，采取切實措施，在工作發(fā)展和落實實踐科學(xué)發(fā)展觀中不斷加以解決。二、開拓進(jìn)取、扎實工作，確保XX年各項工作任務(wù)的圓滿完成XX年是國家實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，做好今年的地稅工作，對區(qū)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展具有十分重要的意義。根據(jù)黨的十四屆四中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會議、全國稅務(wù)工作會議及全省、市地方稅務(wù)工作會議精神，圍繞市局