地稅局加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的幾點做法(編輯修改稿)
2024-09-28 22:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 地稅隊伍黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)地稅各項工作順利開展。 三、注重制度建設(shè)，促使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)細(xì)化量化有章可循 （更多精彩文章來自“秘書不求人”）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，制度建設(shè)是關(guān)鍵。在地稅系統(tǒng)，規(guī)范“兩權(quán)”管理，即“稅收執(zhí)法權(quán)”和“行政管理權(quán)”，是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的核心，而要規(guī)范“兩權(quán)”管理，靠“人管人”是靠不住的，惟有實行“制度管人”，從源頭上、機(jī)制上預(yù)防和解決問題。為此，該局在規(guī)范稅收執(zhí)法權(quán)制度建設(shè)方面，主要是深化稅收征管改革，實行征、管、查分權(quán)制約、文明辦稅“八公開”和“服務(wù)承諾”制度、民主評稅制度、戶籍管理制度、“兩票”規(guī)范管理制度、微機(jī)管理制度、電話報稅、稽查計劃制度、案件審理制度等有效的機(jī)制和手段，從而最大限度地防止了“一人說了算”和收“人情稅”、“關(guān)系稅”等不法不良行為的發(fā)生，最大限度地預(yù)防和杜絕“執(zhí)法腐敗”。在規(guī)范“行政管理權(quán)”方面，為進(jìn)一步強化內(nèi)部管理，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使各項工作制度化、規(guī)范化，提高工作質(zhì)量和工作效率，樹立地稅新形象，該局就公文處理、上班考勤、學(xué)習(xí)會議、勤政廉政、安全保衛(wèi)、財務(wù)管理等方面制定了一系列規(guī)章制度。如廉政制度，每年年初都要逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，還特別把干部遵守稅務(wù)人員“十五不準(zhǔn)”，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，作為考核干部的主要標(biāo)準(zhǔn)，實行“一票否決制”，只要是違反了黨風(fēng)廉政制度規(guī)定，一概取消評先評優(yōu)資格，扣發(fā)全部獎金，情節(jié)嚴(yán)重的則予以黨紀(jì)、政紀(jì)處理。在財務(wù)管理方面，分別就財務(wù)人員管理、資金收支管理、財務(wù)帳簿報表管理、財務(wù)監(jiān)督管理等方面制定了明確的量化、細(xì)化的管理制度。為此，市局在全市地稅系統(tǒng)轉(zhuǎn)
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