年度考核個人總結(2)與年度考核個人總結(3)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:56 本頁面
【文章內容簡介】 均不講條件，積極幫助或在原則內給予解決。主動承擔起了計算機網絡、發(fā)電等雜項工作。主動承擔了公司網頁協(xié)調(因網頁的素材完全由我們提供，資料要我們收集，包括設計風格還要我們指導)，今后還有很的維護與管理工作，也還需要部門的協(xié)調，從現(xiàn)在的情況看，沒有公司領導的協(xié)調和督促，網頁的平時管理還有難度。1敢于直言，為公司著想，有時甚至在言語上沒有注重領導的感受，但從我內心來說，只希望為公司盡力謀好事、辦好事、公司起步，但我自我感覺沒有注重私利。四、存在的不足有時對領導的意圖把握不是很準確，執(zhí)行起來左顧右盼，不敢果斷決定，在一些事情上影響了工作效率。人事制度的執(zhí)行阻力較大，執(zhí)行緩慢，各個環(huán)節(jié)執(zhí)行力不強，需要考核小組統(tǒng)一思想認識(企業(yè)必須有考核，有督促，有檢查)，一致行動才能達到目的。為人過份謙虛，經常讓人誤讀誤解，沒有跟打工的心態(tài)(不會的要說我會，不行者說我行)。五、今后努力的方向今后在工作中多向領導請教學習，吸取大家所長，特別是公司領導的工作方法和謀略，想方設法達到目的，一如既往地站在大局中去思考、去謀劃、去開展工作。積極解決員工的合理困難，穩(wěn)定員工思想，加強隊伍的穩(wěn)定建設，在小事上多關心，多幫助。協(xié)助領導督促公司各項工作的開展，有效地協(xié)調工作落實，當好領導的助手。積極完成公司領導臨時交辦的工作，并注意工作匯報。改變工作作風，克服
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