干部踐行三嚴(yán)三實心得體會與干部踐行三嚴(yán)三實自查報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部來說，把既定科學(xué)目標(biāo)、工作藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實，就是實。多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事，樹立功成不必在我的理念，就是實。下決心、用狠勁把問題解決在當(dāng)下，不把包袱留給后任，這也是實。領(lǐng)導(dǎo)干部要把實作為一種品質(zhì)去追求、作為一種境界去修養(yǎng)、作為一種責(zé)任去承擔(dān)，始終堅持埋頭苦干、踏實肯干。解決好落實三嚴(yán)三實的核心問題三嚴(yán)三實是內(nèi)在自覺與外在約束的辯證統(tǒng)，重在付諸實踐，貴在取得實效。使三嚴(yán)三實真正成為各級干部正心修身的重要守則、干事創(chuàng)業(yè)的行動準(zhǔn)則，應(yīng)從以下幾個方面著力。端正思想是前提。應(yīng)把三嚴(yán)三實作為干部思想教育的必修課，立起修身做人、用權(quán)律己的標(biāo)桿，使做官先做人、從政先立德成為各級干部浸在骨子里、融在血液中的自覺修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)嚴(yán)和實的責(zé)任感，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，做一個信念堅定的人、一個勤政務(wù)實的人、一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕⒁粋€清正廉潔的人。這就是對三嚴(yán)三實的最好踐行。用人導(dǎo)向是關(guān)鍵。在選人用人時，應(yīng)把三嚴(yán)三實的要求放在重要位置，選拔任用那些黨性修養(yǎng)高、理想信念堅定、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人的干部，形成按三嚴(yán)三實要求修身做人、用權(quán)律己的用人導(dǎo)向。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，就有什么樣的黨風(fēng)政風(fēng)。而不嚴(yán)不實的官員得到重用和升遷，就會損害黨的形象、敗壞黨的風(fēng)氣。應(yīng)通過樹立正確用人導(dǎo)向，引導(dǎo)干部按三嚴(yán)三實要求為官修身干事，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男蜗?。營造氛圍是基礎(chǔ)。在全黨上下形成踐行三嚴(yán)三實要求的濃厚氛圍，讓領(lǐng)導(dǎo)干部把三嚴(yán)三實當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求。三嚴(yán)三實只有具體落實到每個領(lǐng)導(dǎo)干部的日常工作和生活行為之中，并成為領(lǐng)導(dǎo)干部自覺的行為準(zhǔn)則，才真正具有規(guī)范和引導(dǎo)意義，才能在全社會產(chǎn)生具有示范效應(yīng)的正能量。有這樣的氛圍做基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)干部才會自覺強(qiáng)化嚴(yán)和實的意識和能力，才會在各種誘惑面前不動心，管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈。制度落實是保證。長期以來，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的制度設(shè)計并不少，然而，由于貫徹執(zhí)行中存在一些問題，制度的作用沒有充分發(fā)揮出來，有些制度甚至形同虛設(shè)。制度的生命力在于執(zhí)行。推進(jìn)三嚴(yán)三實專題教育，既要針對不嚴(yán)不實問題建制度、立規(guī)矩，更要強(qiáng)化剛性執(zhí)行，使制度真正發(fā)揮約束作用，推動踐行三嚴(yán)三實要求制度化、常態(tài)化、長效化。
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