干部紀律作風整頓自查自糾報告與干部綜合監(jiān)督學習材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:54 本頁面
【文章內容簡介】 精神，工作作風還不夠扎實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。三、解決問題的措施(一)加強學習和黨性培養(yǎng)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀、人生觀。不斷加強共產主義道德修養(yǎng)，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。最新干部紀律作風整頓自查自糾報告(二)再修條令條例和規(guī)章課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法，確立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，確立求真務實，真抓實干的思想，確立依法治鎮(zhèn)、從嚴治吏的思想，進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的民警。(三)在工作方面求真務實，真正沉下心來抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠，增強事業(yè)心責任感，加強自身表率作用，努力把分管部門建成管理嚴格、作風優(yōu)良、紀律過硬的先進部門。(四)加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務學習，只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。提高全心全意為人民服務的本領。干部綜合監(jiān)督學習材料一、全面厘清職責權力，讓權力由無邊到有界權責不清，問題頻發(fā)滋生。開展行政權力公開透明運行，就是將行政權力置于陽光之下，實施陽光操作，克服權力行使中的隨意性、主觀性和隱蔽性。在試點工作中，首先從全面厘清權力入手，搞清楚“誰有權、有多少權”的問題。一方面框定權力界限。從黨務、政務兩方面對各部門進行了權力清理，形成了全各部門系統(tǒng)完整的權責事項。在黨務方面，梳理出了黨建工作計劃、黨員發(fā)展等16項內容，并對這些內容按照固定、定期和隨時三種公開模式進行全面公開；在政務
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