市計生工作總結及下半年計劃與市讀者協(xié)會年度總結匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 22:49 本頁面
【文章內容簡介】 計了5個高品位的生育文化游園；更新和新制作大型宣傳噴繪1765塊，營造了濃厚的宣傳氛圍。在全省“幸福家庭行動”經(jīng)驗交流會上，我市作了典型發(fā)言。二是堅持加強陣地建設，扎實開展創(chuàng)優(yōu)活動。按照推動國優(yōu)上臺階、促進省優(yōu)創(chuàng)國優(yōu)、促使后進變先進的基本思路，對照標準，指導縣（市）區(qū)制訂創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃。在去年全面建設的基礎上，進一步加強技術服務網(wǎng)絡建設，改善服務條件，規(guī)范服務程序，提高服務水平，積極為育齡群眾提供良好的服務場所和生殖健康服務。截至目前，全市有7個縣站完成了標識化建設，82個鄉(xiāng)服務中心達到了規(guī)范化建設標準，為20余萬名育齡婦女開展了免費的婦科病普查普治。三是堅持工作重心下移，扎實推進村（居）民自治。在農(nóng)村，開展了計劃生育村民自治合格村、示范村創(chuàng)建活動。在城區(qū)，全面開展了計劃生育居民自治試點工作，按照“屬地管理、社區(qū)服務、居民自治、自我監(jiān)督”工作機制，建立完善街道辦事處、社區(qū)居委會、樓院長、門棟長“四級”計劃生育管理服務網(wǎng)絡。目前，全市共有村（居）民自治合格村2130個、示范村767個。四是堅持查實況摸實情，在實施有效指導上開創(chuàng)新局面。采取集中調研與專題調研相結合的方法，加強對基層工作的指導。5月份，圍繞人口出生、避孕節(jié)育、依法管理、優(yōu)惠政策落實、流動人口管理服務、經(jīng)費投入使用、創(chuàng)優(yōu)工作開展、鄉(xiāng)村計生基礎工作、省計生工作會議精神貫徹落實等9個方面的情況，由市人口計生委班子成員帶隊對各縣（市）、區(qū)進行了大規(guī)模的綜合調研。并就全市春季集中服務活動開展情況、貫徹中央《決定》和省委《意見》情況以及新建小區(qū)、批發(fā)市場、城鄉(xiāng)結合部的流動人口計生管理服務情況進行了3次專項調研。通過調研，摸清了實情，找準了問題，查清了原因，研究了對策，并在此基礎上形成了《20*年全市人口計生工作形勢分析報告》，為市委、市政府領導正確決策提供了依據(jù)。五、抓隊伍，在提高能力素質上出實招市人口計生委領導班子調整后，新班子按照“內抓機關建設、外樹部門形象”的指導思想，狠抓全系統(tǒng)的隊伍建設。一是抓作風轉變。以深入開展“講正氣，樹新風”主題教育活動和“五型機關”創(chuàng)建活動為載體，突出思想教育、規(guī)范各項制度、強化監(jiān)督制約、嚴格考核獎懲，在轉變計生系統(tǒng)作風方面取得了良好的成效。市人口計生委對機關人員進行了定崗定責，研究制定了機關管理規(guī)章制度、各處（室）業(yè)務工作規(guī)范，實施了月工作計劃報告制度和月工作完成情況報告制度，促進了機關工作的制度化、規(guī)范化、法制化。通過整頓，各級計生干部的辦事效率明顯提高，工作作風更加務實。二是抓計生干部業(yè)務培訓。以開展“崗位練兵、技術比武”活動為載體，組織開展了各種形式的業(yè)務培訓和練兵活動，今年以來。三是抓基層隊伍建設。對村級管理員全面落實了“縣管鄉(xiāng)聘村用”機制。強化動態(tài)管理，實行績效聯(lián)酬，工資待遇由財政保障。充分調動了村級管理員工作的積極性，極大提高了村級計生工作水平。目前，全市2292個行政村全部配備了女性計劃生育管理員，%，%，財政保障基本工資為150元。四是抓行業(yè)作風建設。圍繞目標管理考核，病殘兒鑒定等熱點問題，建立黨風廉政建設責任目標，層層簽訂責任書。深入開展政風行風評議、三項檢查五項治理活動，全面推行政務公開，廣泛接受群眾監(jiān)督，樹立了良好的行業(yè)形象。二、存在的主要問題（一）人口出生形勢嚴峻。群眾生育意愿與生育政策之間仍有差距。特別是受第四次出生人口高峰的影響，再加上一些迷信的說法使有些人特意選在今年生育，人口出生形勢嚴峻，低生育水平面臨著反彈的現(xiàn)實風險。（二）基層基礎工作還存在薄弱環(huán)節(jié)?？h（市）區(qū)之間工作發(fā)展不平衡；部分地方仍然存在已婚育齡婦女漏檔、漏管、漏檢問題；信息化建設及鄉(xiāng)所、村室規(guī)范化建設距省定標準還有差距；隨著都市村莊改造規(guī)模的加大，對拆遷村流動戶等常住人口的管理成為難點；部分新開發(fā)小區(qū)、新建市場的計劃生育管理服務工作還存在空檔。（三）隊伍建設有待進一步加強。縣、鄉(xiāng)技術服務機構中技術人員比例
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