【文章內(nèi)容簡介】 屬中學教師需求和XX年接收七中分流教師的數(shù)量等因素的情況下，對七中高中部14名教師進行妥善分流。截止目前，七中高中部和職業(yè)學校所有教師均已分流完畢，較為圓滿地完成了市政府制訂的三年分流任務(wù)。慰問赴四川松潘支教教師。按照省教育廳的統(tǒng)一安排，從XXXX年，我市連續(xù)三年選派教師赴安徽省對口援建的地震災(zāi)區(qū)——四川松潘縣松潘中學支教，每年３人，共９人。XX年選派了蚌埠四中高中地理教師劉運良、蚌埠九中高中歷史教師丁東、五河一中高中生物教師楊思想。今年5月，組成以市政府領(lǐng)導(dǎo)為組長的慰問考核組，于5月底之前完成了對我市選派支教教師進行慰問和業(yè)務(wù)考核。（七）學校安全工作扎實有力為加強學校安全工作，我局在全系統(tǒng)開展了“安全年”活動，做到一月一主題，確保學校安全教育工作落到實處。特別是上半年全國接連發(fā)生了多起針對學校、幼兒園學生的暴力安全事件，市教育局高度重視，深入動員，迅速開展排查行動，采取了多項有力措施，保證了校園安全。一是先后印發(fā)了《關(guān)于進一步加強校園安全管理工作的通知》《關(guān)于開展學校安全工作大檢查的通知》等文件。要求各級各類學校要進一步健全和完善校園安全管理制度和措施，切實加強人防、物防，重點抓好學校門衛(wèi)管理工作，同時協(xié)調(diào)駐地公安部門到校開展安全防范知識講座和重點時段的巡查。各校根據(jù)自身實際，充分運用主題班會、致學生家長一封信等形式開展安全教育；二是健全和完善學校各項安全管理制度，重點加強學校門衛(wèi)管理，嚴禁無關(guān)人員進入校園，嚴格進出學校人員登記，嚴防不法分子破壞活動。為加強中小學、幼兒園門衛(wèi)安全防范能力，市教育局為局屬學校門衛(wèi)統(tǒng)一配備了鋼叉、防刺手套、橡膠棍和催淚噴射器等安全保衛(wèi)工作必備的器材。三是規(guī)定學校提前開門時間，不得把提前到學校的學生關(guān)在學校大門之外，減少大批學生在學校門口滯留成群，減少安全隱患。四是加強與轄區(qū)公安機關(guān)的聯(lián)系。要求有條件的學校盡快安裝監(jiān)控設(shè)施，并與公安聯(lián)網(wǎng)。五是在全市教育系統(tǒng)集中開展了安全隱患再排查再整改活動，各級各類教育部門積極行動，開展安全隱患排查和整治，努力把安全事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。 （八）教育系統(tǒng)自身建設(shè)有新氣象加強系統(tǒng)宣傳信息工作。年初，印發(fā)了《關(guān)于加強教育系統(tǒng)宣傳信息工作的通知》，制定了《蚌埠市教育系統(tǒng)宣傳信息工作考核獎勵暫行辦法》，召開全系統(tǒng)教育宣傳信息工作大會，與各學校、部門簽訂目標管理責任書，層層分解任務(wù)，明確職責，狠抓落實，進一步擴大了教育宣傳影響，樹立了教育良好形象。繼續(xù)推進廉政文化進校園活動。市教育局在積極推進廉政文化進學校示范點工作的基礎(chǔ)上，全面抓好廉政文化進校園活動。開展市級第二批廉政文化進學校示范點評選工作，XX年上半年，全市有5所中小學被評為市級“廉政文化進學校”示范點，1所中學被評為首批省級“廉政文化進學校”示范點。做好政行風熱線等工作，樹立教育良好形象。XX年上半年共組織政行風熱線廣播上線5次，處理群眾投訴、咨詢20件，參加政行風面對面電視節(jié)目一期，受理日常群眾電話投訴7起，化解了一些突出矛盾。特別是6月初完成的市紀委、市糾風辦和市電視臺聯(lián)合錄制的政風行風面對面電視專欄節(jié)目播出后，據(jù)市電視臺專門統(tǒng)計，為目前同類節(jié)目收視率第一，觀眾反響熱烈，較好的展示了我市教育事業(yè)發(fā)展良好形象。職工文化活動豐富多彩。為活躍教職工業(yè)余文化生活，展示蚌埠市教師隊伍的綜合素質(zhì)和風采，教育工會組織基層工會教職工參與多次影響較大的校內(nèi)文體活動外，并且注意在活動中發(fā)揮教育系統(tǒng)優(yōu)勢，宣傳、樹立教育工作者的形象，取得了較好的效果。二、XX年下半年工作安排（一）推進基礎(chǔ)教育穩(wěn)步發(fā)展進一步提高基礎(chǔ)教育質(zhì)量，不斷擴大優(yōu)質(zhì)教育資源。開展全市中小學教育質(zhì)量評估，在各校自查整改的基礎(chǔ)上，按照評估指標體系開展中小學教育質(zhì)量督導(dǎo)評估。進一步鞏固義務(wù)教育階段課改成果，深入推進高中課程改革工作。開展市級特色學校創(chuàng)建；指導(dǎo)省級特色學校創(chuàng)建，督促指導(dǎo)開展省優(yōu)秀示范高中以及省示范高中的創(chuàng)建工作，促使我市義務(wù)教育逐步實現(xiàn)高位均衡。開展先進教務(wù)處評估認定工作，對各縣區(qū)教育局（社會事業(yè)局）申報的學校進行評估認定。認真做好規(guī)范中小學辦學行為的各項工作，做好XX年秋季義務(wù)教育階段招生管理，向社會公布全市各小學招生地段，做到地段全覆蓋。嚴格控制擇校，規(guī)范學籍管理，進一步健全完善學生電子學籍，以校為單位建立專項招生名冊，分類統(tǒng)計服務(wù)區(qū)內(nèi)就讀學生和借讀生信息，保證統(tǒng)計資料真實、準確。切實減輕中小學生負擔，科學安排作息時間，嚴禁利用法定假日違規(guī)補課；嚴格收費管理，禁止收取與擇校相關(guān)的任何費用和實物。嚴格執(zhí)行《義務(wù)教育法》規(guī)定的不得以任何名義和形式分設(shè)重點班和非重點班的規(guī)定。啟動義務(wù)教育學校辦學標準化達標驗收。努力推進義務(wù)教育階段學校標準化建設(shè)工作，定期督查考核。建立與市人大、政協(xié)工作進展通報制度，廣泛聽取社會各界意見，繼續(xù)實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部教育工作督導(dǎo)考核。扎實做好涉及教育的義務(wù)教育經(jīng)費保障機制和家庭經(jīng)濟困難學生資助民生工程，加大監(jiān)督檢查力度，力爭全市公用經(jīng)費到位率為100%。龍湖教師新村二期作為教育系統(tǒng)的民生工程，下半年加快建設(shè)進度。（二）加強師資隊伍建設(shè)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置管理。下半年指導(dǎo)局屬事業(yè)單位根據(jù)核定的教職工編制總量、正式工作人員數(shù)量等因素綜合確定本單位的崗位總量，并根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展，實行動態(tài)管理。崗位設(shè)置優(yōu)先滿足教育教學、實習實訓(xùn)等工作的實際需要，嚴格控制非教學人員崗位。按照市人事調(diào)配的有關(guān)政策，對局屬學校人事調(diào)配條件