市容局創(chuàng)建文明縣城工作總結與市容局干部作風建設第一階段工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 議，在聽取局機關、局屬環(huán)衛(wèi)處、城管支隊、市容處、渣土辦等單位開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動情況匯報的基礎上，針各單位在開展活動中遇到的困難和問題，研究對策，提出解決方法，為各個活動環(huán)節(jié)的順利開展提供組織領導保證，也為下一階段活動方案的制定提供依據(jù)。（二）層層動員部署，提高思想認識我們把統(tǒng)一思想、提高認識作為搞好轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的首要環(huán)節(jié)著力來抓。一是深入進行動員。2月27日，全區(qū)轉變干部作風加強機關行政效能建設電視電話會議一結束，我局就于2月28日下午召開專題黨組會議，傳達了自治區(qū)轉變干部作風加強機關行政效能建設會議精神，確定要把轉變干部作風加強機關行政效能建設活動同“城鄉(xiāng)清潔工程”結合起來，作為我局今年的大事來抓。3月5日，我局在桂林市桃江賓館組織召開了全局轉變干部作風加強機關行政效能建設動員大會,局機關、局屬環(huán)衛(wèi)處、城管支隊、市容處、渣土辦黨員干部共200多人參加了當天的會議。全局動員大會結束后，局屬各單位都能結合本單位實際，相繼召開專門領導會議和動員大會，再次進行了深入的思想發(fā)動，引導干部領會其精神實質(zhì)，充分認識轉變干部作風、加強機關行政效能建設的重大意義，自覺把思想和行動統(tǒng)一到上級指示精神上來，切實增強緊迫感和自覺性，激發(fā)參與熱情，積極投入到轉變干部作風、加強機關行政效能建設的活動中去。二是強化學習措施。在轉變干部作風加強機關行政效能建設活動中，我們不斷強化學習措施，創(chuàng)新活動載體。第一，規(guī)范學習內(nèi)容。由局效能辦公室嚴格按照活動要求，統(tǒng)一規(guī)范學習內(nèi)容，并整理學習資料印發(fā)到全體干部人手1份。主要學習了《胡錦濤總書記在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上的講話》、《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、自治區(qū)黨委書記劉奇葆和自治區(qū)主席陸兵在全區(qū)轉變干部作風加強機關行政效能建設電視電話會議上的講話精神、自治區(qū)黨委政府《關于進一步轉變干部作風加強機關行政效能建設的決定》、桂林市轉變干部作風加強機關行政效能建設活動領導小組辦公室下發(fā)的《轉變干部作風加強機關行政效能建設》學習讀本的相關資料等內(nèi)容。通過學習，進一步提高了思想認識，增強了求真務實的自覺性和為民服務的主動性。第二，建立學習和考勤制度。學習主要采取集中輔導與自學相結合的方法進行，并堅持做到“四個結合”：即與“八榮八恥”教育、激發(fā)黨員干部工作熱情、“城鄉(xiāng)清潔工程”、優(yōu)化軟環(huán)境相結合。要求每人每天利用1個小時的時間進行自學，對重點內(nèi)容采取以支部為單位進行集中輔導，并把心得體會交流作為擴大學習成果的有效手段，要求干部在認真自學研讀、集中學習討論的基礎上，結合學習撰寫體會，并將個人心得體會文章張貼到學習欄上進行交流。到目前為止，全局上下共撰寫心得體會文章220篇，通過開展心得體會交流活動，使廣大干部做到了學有所思、學有所悟、學有所獲。為確保人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實”，我們建立了考勤制度，由轉變干部作風加強機關行政效能建設活動聯(lián)絡員負責對干部職工參與學習情況進行詳細登記。局屬渣土辦在人員少、任務重，隊員實行“兩班倒”的情況下，很難集中學習，為確保人員、時間、內(nèi)容、效果的落實，只能利用晚上、中午等休息時間進行集中學習，從而確保了該辦在第一階段的學習活動中按照局里的統(tǒng)一部署同步進行，工作落到實處。第三，組織開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動大討論活動。我局各單位在抓好學習的同時，認真組織開展交流討論活動，交流討論主要以黨小組或支部為單位進行，交流討論中，全局廣大黨員干部能緊密結合自身思想實際、工作實際和行業(yè)實際，緊緊圍繞查找影響和妨礙行政效能和干部作風的思想觀念、工作作風、體制機制、管理方式方法等方面的突出問題來找差距，從思想深處尋根源。到3月13日為止，全局各單位以不同形式組織開展討論13次，在各單位討論的基礎上，為把討論活動引向深入，我局于3月15日上午，組織局機關全體干部、局屬各單位中層以上領導干部共60多人集中在局機關六樓會議室進行了交流討論。局機關、環(huán)衛(wèi)處、市容處、城管支隊、渣土辦各選派一名代表針對“五個對照”進行了交流發(fā)言。局機關唐貴柏對照轉變作風的要求，查找干部隊伍在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在哪些突出問題進行了深刻分析，明確提出局機關廣大黨員干部要從現(xiàn)在改起，從自身改起，切實轉變干部作風，促進我局政務環(huán)境的改善。要按照“言必責實、行必責實、功必責實”的要求，爭創(chuàng)學習型、創(chuàng)新型、服
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