市安監(jiān)局作風效能建設工作意見與市安監(jiān)局黨務工作小結(jié)提綱匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 水平；組織機關副科級以上干部參加“菜單式”選學講座和“*市干部在線學習中心”網(wǎng)絡課程學習，選派科級干部參加任職培訓、科級干部輪訓，不斷提高機關干部政治業(yè)務水平。二是要結(jié)合安全生產(chǎn)監(jiān)管重點工作，采用春節(jié)后集中學習和階段性專題學習等形式，組織機關全體干部進行政治、業(yè)務培訓與學習交流活動，不斷提升干部履職能力。三是要通過請進來走出去、心得交流、網(wǎng)站園地等方式，結(jié)合機關黨建“三會一課”，多渠道、多形式地組織開展讀書活動、學習討論、撰寫讀書心得、干部外出考察等學習教育活動，優(yōu)化機關干部知識結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍整治業(yè)務素質(zhì)。一是要切實加強黨員干部理想信念教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀，堅持情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，始終做到警鐘長鳴、防微杜漸，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是要認真落實黨風廉政建設責任制，繼續(xù)堅持一級抓一級、一級對一級負責的原則，層層簽訂黨風廉政建設責任書，明確并落實各級黨員干部在黨風廉政建設和反腐敗工作中應負的責任；進一步加強局機關懲防體系建設，完善內(nèi)部防控機制，高度重視機關廉政舉報及調(diào)查處理工作，強化重點環(huán)節(jié)和關鍵崗位的監(jiān)督措施，有效抵制各種腐敗現(xiàn)象和不正之風。三是要嚴格執(zhí)行“三禁規(guī)定”以及干部廉潔自律、廉潔從政的各項規(guī)定。在監(jiān)管服務過程中，做到不索要和接受財物，不托辦個人事項，不借機推銷商品和辦與公務活動不相關的事項，不人為設置障礙刁難企業(yè)等。三、檢查考核。緊密圍繞全市安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的總?cè)蝿?、總要求，切實加強對主要工作目標的考核。一是制定?市安監(jiān)局XX年度目標管理意見》，按照《市安監(jiān)局處室工作人員崗位職責》規(guī)定，分解、量化年度各項工作目標，任務明確到處室、責任落實到個人，凡“目標管理意見”中明確的工作任務，均作為主要工作目標進行考核。二是實行工作完成進度考核。對各處室月度工作計劃及計劃完成情況、重點工作階段完成進度情況上網(wǎng)公布。三是實行檢查企業(yè)量化考核。規(guī)范監(jiān)督檢查行為，量化檢查企業(yè)要求，全年全局檢查企業(yè)800家次，其中：監(jiān)管一處90家次，監(jiān)管二處150家次，?；?50家，綜合處120家次，辦公室和監(jiān)察室100家次，監(jiān)察支隊200家次。檢查企業(yè)必須填寫“檢查意見書”并當場告知企業(yè)。召開局機關作風效能建設動員大會，以處室為單位逐級簽定機關作風效能建設責任書，落實轉(zhuǎn)變作風、提高效能的具體要求。一是建立服務企業(yè)信息反饋制度。機關工作人員到企業(yè)檢查指導，要隨帶《服務企業(yè)情況意見反饋表》，請企業(yè)有關人員填寫后寄送局監(jiān)察室，作為機關年度各項評優(yōu)評先的重要依據(jù)之一。二是組織問卷調(diào)查。從機關工作人員服務態(tài)度、服務質(zhì)量、服務時效、監(jiān)管能力和廉政形象等方面，主動向基層部門和服務對象征求意見，定期進行匯總點評，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒或糾正。三是建立處室服務企業(yè)情況臺帳。各處室要結(jié)合監(jiān)管業(yè)務，建立服務企業(yè)相關工作臺帳，及時總結(jié)和推廣服務企業(yè)的先進事例，推動機關監(jiān)管服務工作。3．實行作風效能“一票否決”。在作風效能建設方面，機關工作人員或處室部門如有下列情況之一并經(jīng)查實的，實行“一票否決”，取消個人及相關處室的各項評先評優(yōu)資格：在日常監(jiān)管服務中有投訴的；無正當理由未完成本機關確定的重點工作任務的；在日常工作和生活
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