【文章內容簡介】 區(qū)基層組織換屆選舉，一批政治素質好、熱心為居民服務、有奉獻精神、群眾公認的同志走上社區(qū)管理崗位，充實了社區(qū)工作力量。二是進一步加強基層黨員干部的教育管理。投資300余萬元，建成******市黨員干部示范教育基地，拓展了黨員干部教育平臺。舉辦基層組織負責人培訓班，對全市2122名農村黨組織書記、村委會主任進行了輪訓。加強大學生村官的教育管理，分3批對300名優(yōu)秀大學生村官進行了服務基層和創(chuàng)業(yè)培訓，選派58名優(yōu)秀學員參加了省培訓。發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，隆重表彰了150個先進基層黨組織、100名優(yōu)秀共產黨員和50名優(yōu)秀黨務工作者。三是扎實做好黨員干部現代遠程教育工作。結合學習宣傳十八大精神和經濟轉型示范市建設，開展“遠教直通車”活動，攝制了《******市學習貫徹黨的十八大精神報告會》、《強基固本——基層組織建設年掠影》等專題片26部，豐富了遠教資源。實施遠程教育終端站點分類定級工作，對故障站點進行了集中整治。探索推進遠教“三屏合一”（手機屏、電視屏、電腦屏）工程，高標準建成遠程教育演播室，在全省唯一一家建成公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺，拓展了遠教功能。 七、積極拓展自身建設內涵，擴大了組織部門影響力 圍繞建設“三有”模范部門、打造“三能”過硬隊伍，扎實開展“五比一爭先”活動，全面加強思想、能力、作風、文化建設，凝聚了組織部門的整體合力。一是加強思想建設。十八大召開后，率先開展“十八大精神集中學習月”活動，并分批組織機關干部參加輪訓，帶頭用十八大精神武裝頭腦、指導實踐。堅持部長上黨課，市委常委、組織部長王長松帶頭為機關黨員上了“組工干部要能干事能奉獻能吃虧”的黨課，講稿先后在《組織人事報》、《黨的生活》等刊物上刊發(fā)，并獲得全省組織系統征文一等獎。二是加強能力建設。圍繞提高組工干部業(yè)務能力，舉辦了“組工業(yè)務大講堂”，對全市239名組工干部進行集中培訓。堅持“每月一講”，搭建了學業(yè)務、講業(yè)務的平臺。積極參加全省“黨的知識和組工業(yè)務知識”競賽，取得了好的成績。三是加強作風建設。帶頭開展 “走百鄉(xiāng)、進千村、訪萬戶”活動，全市廣大組工干部深入農村（社區(qū)）等基層黨組織1000余個，走訪基層黨員群眾10000余戶，進一步熟悉了基層情況，密切了黨群關系。探索開展崗位權力風險防控機制建設，加強了全員崗位風險防控管理，在全省現場會上交流了經驗。四是加強文化建設。組建了籃球隊、攝影隊、寫作隊“三支隊伍”，開展了組織系統籃球賽、戶外拓展訓練等文體活動，激發(fā)了機關活力。舉辦了“信仰的力量”主題演講賽，學唱《吃虧歌》，弘揚了奉獻精神和吃虧精神。積極參加全省“三講三提升”主題征文活動，全市8人獲獎，位列全省第一，市委組織部榮獲優(yōu)秀組織獎。創(chuàng)作了《******組工之歌》，著力塑造組工精神，制成mtv并上傳網絡，擴大了影響力。 此外，軍轉干部穩(wěn)定、南水北調征遷、秸稈禁燒督導、組工調研、信息、宣傳、信訪、組織史資料編纂等工作也取得新的成效，服務了中心工作開展。 XX年組織工作雖然取得了一定成績，但工作中還面臨著不少挑戰(zhàn)，如何更加科學地考核評價干部，做到全面地看待干部、公正地選拔干部，如何更多地培養(yǎng)、引進緊缺人才，服務我市經濟轉型示范市建設，如何更好地改進基層黨建工作，提高各類黨組織服務群眾、做群眾工作的能力等等，這些難題還需進一步破解。在今后的工作中，要深入學習貫徹十八大精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展，為經濟轉型示范市建設提供堅強組織保障。根據中央、省委精神和市委部署，XX年組織工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以學習貫徹十八大精神和群眾路線教育實踐活動為重點，圍繞中心、服務大局，務實重干、持續(xù)求進，統籌推進領導班子和干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設等各項工作，不斷提高組織工作科學化水平，為中原經濟區(qū)經濟轉型示范市建設、全面建成小康社會提供堅強的組織保證。 一、深入學習貫徹十八大精神，提高黨員干部素質和能力 抓好十八大精神的學習培訓。結合干部教育、領導班子建設和基層組織建設，扎實抓好十八大精神學習培訓。分行業(yè)、分類別督促指導縣市區(qū)、市直單位開展好十八大精神培訓工作，舉辦全市學習貫徹十八大精神基層黨員干部示范培訓班。選調一批優(yōu)秀專家教授，組成十八大精神學習培訓服務團，開展巡回送教下基層活動，確保十八大精神深入基層、深入群眾。認真服務好全省十八大精神專題培訓工作。按照先學一步、學深一層、作好示范的要求，抓好組工干部學習貫徹十八大精神工作。 推進大規(guī)模干部教育培訓。圍繞落實《XXXX年干部教育培訓改革綱要》和省委《實施意見》，繼續(xù)開展大規(guī)模培訓干部工作。突出政治理論培訓，把黨的十八大精神、科學發(fā)展觀、中原經濟區(qū)建設、經濟轉型示范市建設、領導方式轉變等作為培訓重點，不斷提高領導干部的理論素養(yǎng)和執(zhí)政水平。推進干部教育培訓改革，把握不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要，實施分類培訓，增強培訓的針對性和實效性。建立干部在線學習平臺，做好與全國干部在線學習網絡平臺對接工作。積極開展縣級黨校辦學質量評估工作，重點抓好硬件設施建設。 二、扎實開展群眾路線教育實踐活動，鞏固黨執(zhí)政的群眾基礎 做好活動前期準備和組織指導工作。按照中央、省委部署和市委要求，深入調查研究，制定工作方案，提前做好準備。突出為民、務實、清廉主題，嚴格落實中央、省委和市委關于改進工作作風、密切聯系群眾要求，堅持領導帶頭、因地制宜、統籌兼顧、求實求效，扎實開展群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，健全黨員干部直接聯系服務群眾的長效機制，提高做好新形勢下群眾工作的能力和水平，轉變工作作風，進一步密切黨群干群關系，保持先進性和純潔性。 三、切實加強領導班子和干部隊伍建設，提升領導水平和執(zhí)政能力 認真做好市人大、政府、政協換屆準備工作。按照省委、市委的有關要求和安排部署，研究工作方案，落實具體措施，認真做好服務省委考察、人大代表政協委員提名等工作，確保圓滿完成各項工作任務。 不斷加強領導班子思想政治建設。按照樹立“三種形象”的要求，以縣級領導班子為重點，深入調查研究，健全制度機制，建設學習型、服務型、創(chuàng)新型領導班子。抓好以民主集中制為核心的領導班子內部制度建設，健全集體領導和常委分工負責制，完善議事規(guī)則和決策程序，提高黨委工作科學化水平。堅持定期務虛議班子、議干部制度，加強對領導班子的綜合分析研判。堅持和改進民主生活會制度，提高民主生活會質量，增強領導班子解決自身問題能力。嚴肅黨的紀律，教育引導黨員干部自覺遵守黨的組織原則，堅決按黨內政治生活準則辦事。 穩(wěn)步推進干部人事制度改革。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，加大競爭性選拔干部力度，進一步完善全程差額、全過程監(jiān)督等做法，提高選人用人公信度。不斷完善干部考察考核的方式方法，量化“才”“績”、細化“德”“廉”，全方位、多渠道識別和評價干部。注重從基層一線選拔干部，不讓老實人吃虧。改進科級干部備案、干部工資審批等工作，推進干部檔案規(guī)范化數字化建設。 堅持從嚴管理監(jiān)督干部。貫徹從嚴治黨方針，堅持教育、預防、管理、監(jiān)督并重，探索建立全方位監(jiān)督體系，降低干部犯錯率。嚴格執(zhí)行誡勉、函詢、談心談話、述職述廉、考核考察等制度，認真開展領導干部經濟責任審計、個人有關事項報告、出國（境）審查等工作，重點抓好主要領導干部、關鍵崗位干部、新提拔干部的管理監(jiān)督。嚴格落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度，完善干部監(jiān)督工作觀察員制度，及時糾正和解決干部選任工作中的問題。充分利用電話、郵箱、信訪“三位一體”舉報平臺，加大案件查核和典型案件通報力度。繼續(xù)做好軍轉干部安置、干部人才援疆等工作。認真做好老干部工作。 強化后備干部隊伍建設。開展年輕干部培養(yǎng)選拔工作專題調研檢查，改進工作方法，提高工作效果。適時進行副縣級后備干部隊伍動態(tài)調整，保持適當數量和合理結構。認真做好省選調生工作，加強中青年干部的教育培訓和實踐鍛煉，提高綜合素質。積極培養(yǎng)選拔女干部、少數民族干部和黨外干部。 四、積極推進人才強市戰(zhàn)略，為建設經濟轉型示范市集聚人才 加強人才工作宏觀指導。堅持黨管人才原則，進一步完善人才工作機制，加大對人才工作的宏觀指導和統籌協調力度。實施人才工作目標責任制，把人才工作納入全市經濟社會發(fā)展目標考核。完善領導聯系高層次人才制度，關心、解決各類人才在工作和生活中的實際問題。大力宣傳黨的人才政策和優(yōu)秀人才，樹立科學的人才觀。 大力實施“******英才581計劃”。緊扣經濟轉型示范市建設，實施“******英才581計劃”，用5年時間，分海外高層次人才、高層次科學技術創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才、企業(yè)經營管理領軍人才、醫(yī)學名家等8個方面，每個方面分別培養(yǎng)和引進100名左右高層次、高技能、緊缺型人才，形成一批具有國際視野和戰(zhàn)略眼光的企業(yè)家群體，以知名學者和專家為核心、以優(yōu)秀中青年學科和業(yè)務帶頭人為骨干的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)群體。 1加大人才培養(yǎng)引進力度。發(fā)揮牽頭抓總作用，指導好各類人才引進工作，積極做好省“百人計劃”人選推薦申報工作。做好省博士服務團和科技副職的對接、管理、服務等工作。適時啟動高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地評選建設工作，大力推進高層次人才培養(yǎng)工程，辦好黨政人才、專業(yè)技術人才、人才工作者等各類培訓班。落實好我市專家人才的各項待遇。 五、持續(xù)加強基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎 1嚴格落實基層黨建工作責任制。明確各級黨組織抓基層黨建的內容、措施和責任，深化黨組織書記專項述職制度，推進“三級聯述聯評聯考”制度化、常態(tài)化。探索建立穩(wěn)定的基層黨建工作經費保障制度。 1突出抓好基層組織建設重點工作。立足于夯實黨執(zhí)政的組織基礎，繼續(xù)實施“一項工程”、“一項活動”，不斷完善“五項機制”，提高基層黨建工作科學化水平。大力實施基層組織建設提升工程，確保60%以上的一般基層黨組織晉位為先進，100%的后進基層黨組織轉化升級。深入開展“走百鄉(xiāng)、進千村、訪萬戶”活動，推動黨員干部深入基層，問政于民、問需于民、問計于民，密切與基層群眾的聯系。不斷完善單位幫扶、干部駐村、領導聯系、激勵保障、工作運行五項機制，加強對單位幫扶、干部駐村等工作的督促指導，分階段進行工作驗收，選樹和表彰一批先進典型，鞏固和擴大工作成果。 1統籌推進各領域基層黨組織建設。加強農村黨建工作，實行黨務公開，深入拓展“四議兩公開”工作法、“三票評議”、“三資代理”等，推進農村黨組織書記“一定三有”，做好大學生村干部的管理和培養(yǎng)工作。加強社區(qū)黨建工作，以“三有一化”為抓手，健全組織體系，搭建服務平臺，增強服務實效。加強非公有制企業(yè)黨建工作，著重抓好黨組織組建，不斷擴大黨的工作覆蓋和組織覆蓋。加強學校黨建工作，更好地調動一切積極因素，發(fā)揮積極作用，推動教育改革和發(fā)展。進一步加強和改進機關、國有企業(yè)、事業(yè)單位等領域黨建工作。 1進一步加強黨員隊伍建設。健全黨員民主權利保障制度，落實知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權，發(fā)揮黨員主體作用，促進廣大黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。抓好黨員發(fā)展工作，重點做好農村、“兩新”組織黨員發(fā)展，強化監(jiān)督檢查，提高黨員發(fā)展質量。做好黨員教育培養(yǎng)，突出黨性觀念、宗旨意識教育，抓好農村基層黨組織書記培訓工作。加強黨員管理，嚴格黨內紀律，及時處置不合格黨員。規(guī)范黨費收繳管理使用工作。 1推動黨員電教工作創(chuàng)新發(fā)展。適應新時期黨建和組織工作需要，不斷創(chuàng)新黨員電教工作模式。實施遠程教育“三上”(上互聯網、上手機、上電視)“五進”（ 進機關、進社區(qū)、進企業(yè)、進學校、進流動黨員集中地）工程，加快推進黨員教育信息化建設，構建覆蓋城鄉(xiāng)、輻射全體黨員干部的遠程教育網絡體系。認真編制《******市黨員干部現代遠程教育市級教學資源庫XXXX教學資源建設規(guī)劃》，加大黨員教育教學資源開發(fā)力度，辦好“遠教講堂”、“遠教直通車”等活動。 六、不斷提升自身建設水平，增強組織部門服務保障能力 1建設高素質組工干部隊伍。圍繞建設“三有”模范部門和“三能”過硬隊伍目標，深化“五比一爭先”活動。強化黨性原則、理想信念教育，大力弘揚奉獻精神和吃虧精神。健全經常性學習制度，建設學習型機關，開展讀書活動，引導組工干部多讀書、讀好書，提高業(yè)務水平和綜合素質，加強實踐鍛煉，增強干事能力。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制、領導干部廉潔自律、組工干部“十嚴禁”等紀律規(guī)定，深化崗位權力風險防控機制建設。 1堅持務實重干。帶頭開展好群眾路線教育實踐活動，帶頭貫徹中央及省市關于作風建設的有關規(guī)定，密切與基層群眾的聯系。轉變工作方式，增強服務意識，深化拓展組織部長談心談話、組工干部“走進訪”活動。精簡會議和文件簡報，改進文風會風，提高辦文質量和效率。健全和落實組織工作目標責任制，實行重點工作細化分解、督辦查辦制，完善工作首問負責、限時辦結和責任追究等制度，堅持部長碰頭會、工作周報等制度，加強督辦查辦和考核評估，推動工作落實。 1提高部機關政務服務水平。加強和改進調查研究，進一步做好信息、信訪、宣傳、組織史資料編纂等工作。加強涉組涉干輿情監(jiān)測引導工作，營造良好的組織工作輿論環(huán)境。加快組織系統信息化建設，推進大組工網分級保護和網絡拓展工程，提高組工專網的利用率和安全性。完善規(guī)章制度，加強統籌協調，推進節(jié)約型機關建設，提高行政后勤服務質量和效率。落實“三個留人”要求，切實關懷組工干部，增強組織部門的凝聚力。 第三篇：組織部XX年工作總結和XX年工作要點一年來，我縣組織工作在縣委的正確領導和上級組織部門的關懷指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實黨的十六大、十六屆五中全會、全市組織部長會議和縣委十二屆五次全會精神，緊緊圍繞實施“十一五”規(guī)劃和推進＊＊更快更好發(fā)展這個大局，堅持“重點工作出成果、難點工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新”，更新理念，創(chuàng)新方法，求真務實，較好地完成了各項工作任務。一、周密部署，深化教育，第三批先進性教育活動成效顯著加強領導，周密安排。縣委重新調整充實了領導小組和辦公室成員，制定了實施意見和日程表等。從縣直部門抽調了10名干部組成了5個督導組。充分發(fā)揮省、市人才服務團隊的作用，將去年初省、市下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的9名黨員隊員安排擔任駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)和駐村指導員。同時，從參加第一批教