市委慶祝七一表彰大會上的講話與市委班子對照檢查材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:44 本頁面
【文章內容簡介】 斷增強班子成員的政治敏感性和政治鑒別力。特別是開展群眾路線教育實踐活動以來，市委辦公室班子帶頭學習，帶頭查擺，帶頭整改，為全市做出了表率。一是嚴格遵守黨的政治紀律。領導班子始終把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致，與市委步調一致。對我市重大改革措施、重大決策部署等及時組織傳達，研究具體貫徹落實措施，共謀發(fā)展思路、共出發(fā)展實招。在黨員培養(yǎng)和干部選拔上，嚴格堅持“信念堅定、勤政務實、清正廉潔”標準。在黨內政治生活方面，堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內各項政治生活準則，堅決貫徹民主集中制。二是堅決執(zhí)行中央省市規(guī)定。按照中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和綏化市委八項規(guī)定，以及市委“8個禁止、52個不準”規(guī)定的要求，領導班子進一步統(tǒng)一思想，健全完善了財務、值班值宿、考勤出勤等一系列制度，切實提高了全辦工作質效。加強了公車管理，把超標車輛及時處理，從我做起，嚴謹公車私用。在控制“三公”經費上，領導班子都能自覺帶頭遏制職務消費、人情消費和車輛超標現(xiàn)象，杜絕在配車、辦公用房等方面出現(xiàn)違規(guī)行為。三是切實推動工作作風轉變。自覺履行黨風廉政責任制，努力營造廉潔的內部環(huán)境，把嚴格落實反腐責任，作為班子成員的重要工作，積極推進懲防體系建設，自覺履行責任，主動接受監(jiān)督，嚴格管好下屬。堅持以專題、專項會議和現(xiàn)場辦公的方式開短會，班子成員協(xié)調問題時只講措施和要求，杜絕空乏議論的指示、意見，促使班子成員無論是了解情況、還是協(xié)調工作、解決問題，都能在在較短時間內提出切實可行的方案和措施。特別是，群眾路線教育實踐活動開展以來，班子成員圍繞“四風問題”，廣泛征求全辦意見，帶頭認真自查自糾，深刻查找自身存在的多種問題，做到邊查邊改、立查立改。二、“四風”方面存在的突出問題通過認真查擺和深刻反思，在“四風”方面主要存在以下12個問題：(一)在形式主義方面主要存在三個問題一是存在以文輔政不切實際問題。主要表現(xiàn)為：①過于注重經驗總結，實踐調研不足，參謀建議科學依據(jù)不硬。在總結經驗中往往是聽電話，看材料加主觀臆測，經驗含水分，典型不過硬，容易導致領導誤判。②過于注重文稿浮華，務求實效不夠。過度追求句讀公整，有時內容為形式服務，影響文稿效果和目的。③過于注重媒體刊發(fā)，實踐轉化不多。常把上級媒體發(fā)表的理論文章、調研報告，作為主要成績，忽視了實踐轉化，本末倒置。二是存在推進工作不求實效問題。主要表現(xiàn)為：①督查流于形式。市委工作部署后，辦公室督查滿足于發(fā)發(fā)督辦單，電話催辦催辦，很少實地實踐督查，現(xiàn)場辦公推進，落實力度疲沓。②措施有時跑粗。市委全會確定工作任務后，辦公室有時協(xié)同部門起草推進落實意見，原則性要求過多，操作性細節(jié)過少，往往導致基層推進困難。③工作有時虎頭蛇尾。尤其是市委工作雖然部署了，只要領導不在提及，辦公室有時也就不跟蹤問效，不了了之。三是存在制度擱置形同虛設問題。主要表現(xiàn)為：①值班值宿制度執(zhí)行總體可以，但個別不到崗到位的也沒有進行處理。②請銷假制度也早已制定，但還沒有很好貫徹執(zhí)行。③公車使用制度早有規(guī)定，但違規(guī)用車問題仍沒有引起重視。(二)在官僚主義方面主要存在4個問題一是存在高高在上脫離群眾問題。主要表現(xiàn)為：①班子成員普遍接待來訪群眾不積極、不熱心、不主動，大多是應付一下，讓信訪局領走，親自協(xié)調不夠。②從主要領導到分管領導，組織工作人員深入基層調研不夠，深入基層聯(lián)系群眾少，對基層情況掌握的還不夠透徹全面。③無論是主任還是副主任，與職工直接交流不多，面對面談心少，對職工思想動態(tài)了解掌握不清、對工作生活上的困難掌握不足，對職工的
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