市地方稅務局領導新年演講稿與市地稅個人所得稅管理問題經驗材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:40 本頁面
【文章內容簡介】 期扣繳”的良好習慣。 ㈢堅持先進“籠子”后規(guī)范。今年，在全市范圍內推行個人所得稅全員全額管理的過程中，針對各地存在著選擇性管理，進“籠子”速度不快的情況，特別是干部職工聽說個人所得稅納稅標準要提高，全員全額管理積極性下降的不利因素，我局多次要求和強調全員全額管理的含義，明確提出必須落實先進“籠子”后規(guī)范的原則，要求做到“四個不論”。一是不論是行政機關，還是企事業(yè)單位，都必須納入扣繳網絡。扣繳網絡的領域要延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位，基本上做到覆蓋全市；二是不論是高工資，還是低薪金，都列入監(jiān)控范圍。收入夠起征點的計算征收，不夠起征點的也需掌握具體收入情況進行監(jiān)控；三是不論是明收入，還是暗補貼，都要計入應稅項目；四是不論扣繳單位上報的是真收入，還是假收入，都必須先進“籠子”。在推行個人所得稅全員全額管理的過程中，為了求真求實，市局多次組織人員赴各縣市，對個人所得稅全員全額管理工作實行現場督辦督導，促進了全員全額管理工作穩(wěn)步向前推進，目前，全市納入個人所得稅全員全額管理“籠子”的納稅人近10萬人。 二、加強基礎建設，落實管理監(jiān)控手段，擴大代扣代繳的控管范圍 個人所得稅全員全額管理是個人所得稅管理的最終目標，是一項信息涉及面廣、基礎建設要求高、需全社會共同參與、相關部門協(xié)助配合的系統(tǒng)工程。因此，必須建立一系列與之相配套的管理辦法和手段，時時監(jiān)控，逐步完善，積極穩(wěn)妥地推進個人所得稅全員全額管理進程。 ㈠建立個人收入檔案。納稅人個人信息來源及其真實度是個人所得稅征管工作長期以來的重點和難點。我們積極加強對納稅人的個人基本信息、收入和納稅信息以來相關信息的建檔管理，著力推行“一戶式”動態(tài)管理。我們在向扣繳單位發(fā)放扣繳軟盤時，要求其申報包含單位職工的個人基本信息，支付收入額和扣繳稅款等明細信息。特別是對“雇員納稅人”，要求報送姓名、身份證號碼、職業(yè)、職務、聯(lián)系電話、通信地址、戶籍所在地等信息。各扣繳義務人每月填報《個人所得稅計算表》時，把本單位每位職工的收入情況客觀真實填寫，并通過電子技術將工資發(fā)放清冊、支付個人收入明細表等相關數據報送稅務機關。對每個扣繳單位的每個人，不論其收入是否達到個人所得稅的征稅標準，我們都要根據扣繳單位報來的清冊和相關數據，建立個人收入檔案，登記造冊，具體到人，及時掌握每個納稅人的收入和納稅情況。 ㈡實行代扣代繳明細管理。對每個扣繳義務人要求其填寫《個稅扣繳單位基本情況登記表》，詳細登記了扣繳義務人的編碼、名稱、稅務登記證號、電話號碼、行業(yè)、經濟類型、單位地址、法定代表人和財務主管人員姓名及聯(lián)系電話等基本信息，登記稅務登記機關、登記證照類型、主管稅務機關、按所得項目歸類匯總的應納稅所得額及應納稅額、免稅收入、納稅人數、已納稅額等涉稅信息。同時，為改變過去大部分扣繳單位只向稅務機關申報匯總數的做法，我們重點加強對《扣繳個人所得稅報告表》和《支付個人收入明細表》的管理，將這兩張表的內容進行組合，設計制作更能詳細反映納稅人收入及納稅情況的《個人所得稅計算表》，表內既有“工資、薪金”欄，還有多個“補貼”欄和免稅的扣除項目欄，詳細地反映了每個人
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