工商所注冊(cè)登記及無照經(jīng)營專項(xiàng)整治情況匯報(bào)與工商所規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 記注冊(cè)、年檢驗(yàn)照、服務(wù)發(fā)展、黨務(wù)政務(wù)、內(nèi)勤內(nèi)務(wù)、12315消費(fèi)者申投訴等職能；“市場監(jiān)管執(zhí)法隊(duì)”負(fù)責(zé)履行對(duì)各類市場主體的巡查監(jiān)管、執(zhí)法辦案、工商行政指導(dǎo)、信用分類監(jiān)管等職能。按照職能劃分各工商所的設(shè)置為：茅坪工商所設(shè)一室七隊(duì)；郭家壩工商所設(shè)一室二隊(duì)一個(gè)工作站；楊林橋工商所設(shè)一室二隊(duì)一個(gè)工作站；工商所設(shè)一室三隊(duì)二個(gè)工作站；陜西營工商所設(shè)一室三隊(duì)三個(gè)工作站。（責(zé)任單位：創(chuàng)建辦、人教股和各工商所）（二）加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施和裝備建設(shè)按照省局《全省工商系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)三年規(guī)劃》的安排，縣局用3年時(shí)間徹底改善工商所的基礎(chǔ)設(shè)施和裝備。統(tǒng)一規(guī)范工商所標(biāo)識(shí)。按照國家工商總局統(tǒng)一規(guī)范工商行政管理系統(tǒng)標(biāo)識(shí)的要求，統(tǒng)一全局工商所標(biāo)志標(biāo)識(shí)，統(tǒng)一外觀形象。（責(zé)任單位：創(chuàng)建辦、辦公室、財(cái)務(wù)股和各工商所）辦公設(shè)備的建設(shè)?？h局有計(jì)劃，為基層工商所更新增添部分辦公設(shè)備。（責(zé)任單位：創(chuàng)建辦、辦公室、財(cái)務(wù)股和各工商所）（三）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)工商所領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是選好工商所所長。按照省工商局黨組《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全省工商系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的指導(dǎo)意見》，通過競崗、聘任、委派等方式，把政治堅(jiān)定、素質(zhì)良好、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)正派、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到工商所所長崗位上來。按照干部年輕化的要求，在3年內(nèi)給每一個(gè)工商所配備1名35歲以下的所長或副所長。二是注重培養(yǎng)和使用優(yōu)秀工商所所長，優(yōu)化工商所班子成員結(jié)構(gòu)，把工商所的班子建設(shè)成為執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)實(shí)干，勤政廉政的班子。（責(zé)任單位：創(chuàng)建辦、人教股和各工商所）充實(shí)和優(yōu)化工商所執(zhí)法力量。按照新“三定”方案和“精局強(qiáng)所”的要求，進(jìn)一步精簡縣局機(jī)關(guān)人員編制，充實(shí)工商所一線執(zhí)法力量，做到監(jiān)管力量和監(jiān)管重心下移，確保工商所人數(shù)占縣局總?cè)藬?shù)的70%。我局現(xiàn)有公務(wù)員73人，應(yīng)在工商所工作的人員是51人，而實(shí)際在工商所工作人員只有43人，%。同時(shí)，按照轄區(qū)監(jiān)管面積、人口總量、經(jīng)濟(jì)戶口數(shù)量、監(jiān)管難易程度、地理環(huán)境等狀況，我局工商所人員（公務(wù)員）力量擬配置為：茅坪工商所19人；陜西營工商所13人；工商所10人；郭家壩工商所9人；楊林橋工商所8人。力爭在3年內(nèi)招錄公務(wù)員24人，進(jìn)一步充實(shí)一線執(zhí)法力量。（責(zé)任單位：創(chuàng)建辦、人教股和各工商所）著力提升干部能力素質(zhì)。一是組織干部集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于12天，學(xué)習(xí)時(shí)間累積不少于110小時(shí)。通過各種形式的激勵(lì)政策，引導(dǎo)干部自學(xué)，力爭3年內(nèi)使工商所大專以上學(xué)歷人員達(dá)到80%以上，本科30%以上。二是認(rèn)真組織開展“崗位資格認(rèn)證”工作。按照崗位設(shè)置，組織5期培訓(xùn)班，由學(xué)科帶頭人進(jìn)行輔導(dǎo)講座，確保人人都能通過資格認(rèn)證，持證上崗率達(dá)到100%。三是建立“崗位資格等級(jí)認(rèn)證”和“崗位業(yè)務(wù)能手”激勵(lì)機(jī)制。對(duì)獲得資格認(rèn)證和業(yè)務(wù)能手的人員，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶。（責(zé)任單位：創(chuàng)建辦、人教股和各工商所）（四）加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)按照干部隊(duì)伍政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、作風(fēng)素質(zhì)“三個(gè)過硬”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立“國徽頭上戴，責(zé)任肩上挑”的責(zé)任意識(shí)，更新執(zhí)法理念，堅(jiān)持依法
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