工商局長在年會上的致辭與工商局長在效能建設(shè)會上的講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，比下有余，缺乏緊迫感和危機感。有人認為前段時間的明察暗訪都沒查到我局什么事，我們應(yīng)該就沒什么問題，就松懈下來，事實上《法制報》上說的早上打掃衛(wèi)生、上班聊天等問題，我們局里一樣存在，而且現(xiàn)在還沒引起足夠的重視。認為效能建設(shè)年年搞，雖然有些新的舉措，但基本還是老一套，屬于形式主義的事，因此，對效能建設(shè)往往抱著炒冷飯的態(tài)度，應(yīng)付了事。如這次的“十問”自查活動，自查表都是三催四催才交上來，查出來的問題幾乎是全局統(tǒng)一，都是學習不夠，思想不到位等，不肯深入，圖省事。認為效能建設(shè)是多出來的事，平時應(yīng)付案件、巡查都忙不過來了，沒時間、也沒精力再管效能建設(shè)，為自己找借口。認為效能建設(shè)中出點小問題是難免的，只要大事不犯，不碰高壓線，就萬事大吉了。認為效能建設(shè)是局領(lǐng)導的事，局里布置了什么任務(wù)下面照章實施就可以了。（二）落實上存在的問題，雷聲大雨點小，少有動真格的，制度制訂了很多，但落實有幾分。分局今年就出臺了規(guī)范執(zhí)法行為的《二十四條》，規(guī)范服務(wù)行為的《政務(wù)服務(wù)承諾制》，但有多少科（室）、工商所去認真學習過、去強調(diào)貫徹過。（三）工作上存在的問題，安于現(xiàn)狀，不思進取，缺乏政治敏感性，任何行動都要等待局里部署?？偟膩碚f存在兩種情況，一是業(yè)務(wù)能力不行的，許多同志在自查中都寫存在的問題是學習不夠，但也就到覺得不夠，接下來就沒有了，規(guī)定的每周要有半天學習，有多少是確保了的，或者說在學習的時候是用了心的。二是有能力，但不負責任。做一天和尚撞一天鐘，不求有功，但求無過，工作
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