工商局黨組隊伍教育整頓自查整改方案與工商局黨風廉政建設(shè)分析材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 格接待費標準問題，內(nèi)部接待實行“筷子定點、陪客對口、開支限額”辦法，壓縮接待費，把有限的資金用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。大力弘揚求真務實、言行一致的優(yōu)良作風。要建立一套有效的督查機制和激勵機制，言必行、行必果；班子成員應多深入基層，實行分工掛鉤辦法，每年下基層調(diào)研不少于30天，每季度下基層召開現(xiàn)場辦公會議一次，及時了解基層實情，多為基層解決實際問題，多關(guān)心干部職工生活，轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務意識，甘當群眾公仆。廉潔自律，加大反腐敗力度。加大查辦案力度，進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強對干部的教育管理，以良好的黨風帶動政風、局風的根本好轉(zhuǎn)，進而帶動良好局面的形成。工商局黨風廉政建設(shè)分析材料一、加強學習，強化領(lǐng)導，全面落實工作責任制一是繼續(xù)加強對《實施綱要》的學習貫徹落實，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)。我局以開展干部作風建設(shè)和工作落實年活動為契機，把學習貫徹《實施綱要》與干部職工教育活動緊密結(jié)合起來，采取集中學習，重點輔導，干部職工自學相結(jié)合的形式，強化黨員干部對建立健全懲防體系重要性、緊迫性的全面認識。局機關(guān)及各工商所堅持把學習《實施綱要》作為一項重要內(nèi)容，積極學習，認真討論，營造了學習宣傳的良好氛圍。黨組成員結(jié)合系統(tǒng)的實際情況給黨員干部集中輔導，干部職工撰寫心得體會180多篇，調(diào)研文章12篇，為了使學習教育活動扎實有效地開展，不走過場，縣局為全系統(tǒng)干部職工統(tǒng)一配發(fā)了黨風廉政建設(shè)工作學習筆記。二是強化領(lǐng)導，認真落實工作責任制。局黨組高度重視，統(tǒng)籌安排，精心組織，就如何抓好全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作三次召開專題會議，兩次召開股所長會議進行安排部署,進一步統(tǒng)一思想，明確重點，靠實責任，提出具體要求和方法步驟,把黨風廉政建設(shè)工作納入年度目標管理，作為考核各所領(lǐng)導班子工作政績的主要內(nèi)容，做到一級抓一級，層層抓落實，從而促進了教育、制度、監(jiān)督工作的全面有效開展，結(jié)合執(zhí)法檢查、重點工作督查，不斷加大對黨風廉政建設(shè)責任制落實情況的監(jiān)督檢查，認真落實工作責任制，使全系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)工作形成了一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓，其他領(lǐng)導配合抓的工作格局和有效工作機制。三是加強制度建設(shè)，建立長效機制。在制度建設(shè)上，從增強規(guī)范性和適用性的角度出發(fā)，重點完善各項監(jiān)督管理制度和行政執(zhí)法工作制度。加強財務管理，禁止胡花亂支行為，強化行政審批制度，規(guī)范行政行為。認真推行行政執(zhí)法責任制，建立和完善執(zhí)法隊伍管理，行政處罰程序，自由裁量權(quán)使用等項制度。在規(guī)費收繳上實行三分開、在執(zhí)法辦案上實行“三分離”、在辦理營業(yè)執(zhí)照上實行三級把關(guān)，全面推行陽光行政，使制度建設(shè)逐步由粗放到規(guī)范。通過建立完善各項制度，全系統(tǒng)干部職工都能自覺從嚴要求自己，上班著裝整齊，政容嚴謹，從而增強了執(zhí)法的嚴肅性，提高了執(zhí)法權(quán)威。在行政執(zhí)法時，都能持證上崗，嚴格執(zhí)法，熱情服務，文明管理，加強了隊伍建設(shè)，提高了隊伍素質(zhì)，樹立了工商行政管理機關(guān)新形象。形成了用制度管人，用制度管事，用制度管物的管理機制，加強了對執(zhí)法行為的制約和監(jiān)督，進一步規(guī)范了執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法水平，防止和減少了執(zhí)法腐敗問題的發(fā)生。同時充實和完善了33名副科級以上干部廉政檔案，領(lǐng)導干部嚴格執(zhí)行“三項制度”，按月如實登記填寫收支情況，從而促進和加強了廉潔自律意識。四是繼續(xù)扎實地開展工商廉政文化創(chuàng)建活動。按照市局3月份黨風廉政建設(shè)工作會議的要求，在廉政文化建設(shè)
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