【文章內(nèi)容簡介】 職工為建設(shè)富裕建功立業(yè)全面開展群眾性建功立業(yè)活動。緊緊圍繞市委市政府發(fā)展大局，全面落實(shí)《市XXXX年勞動競賽規(guī)劃》，廣泛開展“當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’”主題競賽活動，引導(dǎo)全市職工立足崗位，爭創(chuàng)一流，再立新功。在工業(yè)企業(yè)開展“挖潛增效”競賽活動，引導(dǎo)廣大職工圍繞降本增效、強(qiáng)化管理、提高勞動生產(chǎn)率等課題，為企業(yè)度過難關(guān)獻(xiàn)計出力。在全市重點(diǎn)工程（項(xiàng)目）深化“六比一創(chuàng)”勞動競賽，在非公有制企業(yè)開展以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)低能耗、創(chuàng)新管理、創(chuàng)高效益”為主要內(nèi)容的“四創(chuàng)”勞動競賽，在窗口服務(wù)行業(yè)繼續(xù)開展“創(chuàng)三優(yōu)”競賽活動，在全市高危行業(yè)和工礦企業(yè)開展“安康杯”競賽活動，建立安全生產(chǎn)事故和職業(yè)危害事件月報制度。廣泛開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。開展提煉職工科技創(chuàng)新成果、總結(jié)職工先進(jìn)操作法、創(chuàng)建職工創(chuàng)新工作室和征集合理化建議活動，引導(dǎo)廣大職工提高技能水平，促進(jìn)企業(yè)依靠技術(shù)攻關(guān)、開發(fā)新產(chǎn)品增強(qiáng)發(fā)展實(shí)力。精心組織第二屆全市職工科技節(jié)和職工職業(yè)技能大賽，深入開展“五小”活動、節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競賽和女職工崗位練兵，引導(dǎo)廣大職工成為技術(shù)攻關(guān)、科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)化科技成果的主體。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。以創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團(tuán)隊(duì)為內(nèi)容，在全市各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域深入創(chuàng)建“工人先鋒號”，在非公企業(yè)、服務(wù)行業(yè)開展“工人先鋒號”示范引領(lǐng)活動。全面推行“6S”（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）班組建設(shè)模式，進(jìn)一步深化“五型”班組、“職工創(chuàng)新工作室”、“女職工標(biāo)兵崗”創(chuàng)建活動。大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級偉大品格。認(rèn)真做好各級“五一”勞動獎狀（獎?wù)拢┑雀黝愊冗M(jìn)模范的推薦評選工作，出版《時代先鋒勞模全傳》，用勞模精神引領(lǐng)、感染廣大職工。進(jìn)一步發(fā)揮勞模協(xié)會作用，關(guān)心關(guān)愛勞模生產(chǎn)生活，廣泛開展“勞模攜手，結(jié)對幫扶、共創(chuàng)和諧”活動，組織100名市級以上先進(jìn)模范療休養(yǎng)，安排100名勞模與困難職工子女結(jié)對助學(xué)。二、以參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理為主線，全面改善和保障職工民生大力實(shí)施職工連心工程。開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，做到“四進(jìn)、三知”，即進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)職工家門，知職工情、知職工憂、知職工愿。堅(jiān)持“五個一線”，即在一線維護(hù)職工權(quán)益，在一線掌握職工隊(duì)伍狀況，在一線實(shí)施工會維權(quán)幫扶，在一線推進(jìn)勞動關(guān)系和諧構(gòu)建，在一線落實(shí)工會重點(diǎn)工作，及時向黨委政府反映民情民意，推動解決職工群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題，讓廣大職工工作更加體面、生活更有尊嚴(yán)。以推動文明建設(shè)為切入點(diǎn)，開展“關(guān)愛留守外地務(wù)工人員、情系農(nóng)民工家庭”活動，更加注重職工的人文關(guān)懷，進(jìn)一步提高全市職工群眾的幸福感。大力實(shí)施職工溫暖工程。一是將市、縣（區(qū)）兩級工會困難職工幫扶中心拓展為職工服務(wù)中心，融信訪接待、政策咨詢、爭議調(diào)解、法律援助、就業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)、生活救助、困難幫扶、互助保障于一體，使職工服務(wù)中心成為工會參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的一個重要陣地和窗口。各基層工會幫扶站（點(diǎn)）要進(jìn)一步拓展服務(wù)內(nèi)容。二是豐富“四送四幫”活動內(nèi)涵。“春送崗位”重點(diǎn)通過安排公益性崗位、開展就業(yè)技能培訓(xùn)等形式，幫助更多下崗職工、農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)；“夏送清涼”重點(diǎn)通過加強(qiáng)職工勞動保護(hù)，群眾性職業(yè)病防治，幫助職工實(shí)現(xiàn)體面勞動，今年要在行政事業(yè)單位和服務(wù)行業(yè)開展職工健康檢查和女職工婦科普查；“秋送愛心”重點(diǎn)通過進(jìn)一步拓展結(jié)對助學(xué)范疇，引導(dǎo)更多的先進(jìn)模范、企業(yè)家、各級干部愛心助學(xué)，幫助更多的困難職工子女順利完成學(xué)業(yè)；“冬送溫暖”重點(diǎn)通過集中走訪慰問、特困救助和領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶，幫助困難職工度過困境。三是增強(qiáng)幫扶困難職工的實(shí)力。積極爭取政府和上級工會更多的資金支持，切實(shí)督促各級工會加大幫扶力度，大力發(fā)展職工互助保障事業(yè)，加大賠付力度，大力倡導(dǎo)社會捐贈。充分利用“愛心超市”、“愛心醫(yī)院”、“愛心藥店”、“愛心學(xué)校”等愛心平臺，常年向困難職工提供生活幫助、醫(yī)療救助、教育援助。大力實(shí)施勞動關(guān)系和諧工程。進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)輿情預(yù)警、信訪處理和勞動爭議調(diào)處化解機(jī)制，主動迅速地做好輿情的收集報送、跟蹤處理和分析研究工作，積極應(yīng)對新經(jīng)濟(jì)形勢下可能出現(xiàn)的職工突發(fā)性事件和群體性事件，確保職工隊(duì)伍和社會穩(wěn)定。深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，在全市各級工會推行“四個一”群眾工作法，即“每周開展一次領(lǐng)導(dǎo)接訪，