【文章內(nèi)容簡介】 ，成立矛盾問題排查小組，逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)。目前共解決職工提出的各類矛盾問題5項(xiàng)。增強(qiáng)了職工主人翁意識(shí)，促進(jìn)了水管所中心工作。三、精心組織，勞動(dòng)競賽卓有成效水管所根據(jù)基層工作實(shí)際，每年都開展形式多樣的勞動(dòng)競賽。主要以水費(fèi)征收評(píng)比、工程建設(shè)進(jìn)度評(píng)比和義務(wù)勞動(dòng)競賽為主題展開。全所職工積極投身到勞動(dòng)競賽中，賽出了成績和風(fēng)貌，收獲了效益和榮譽(yù)。水費(fèi)征收工作是近年來難度較大的一塊工作，自開展水費(fèi)征收進(jìn)度月評(píng)比勞動(dòng)競賽以來，各渠系、收費(fèi)職工充分發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性，采取多種辦法和措施，力爭上游、不甘落后，取得了很好的成效。目前，全所上半年度水費(fèi)已上交280萬元，%。工程建設(shè)人員也不甘落后，分片包干，包村包渠，超額完成了本年度工程建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)。在崗位練兵和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，職工隊(duì)伍熱情高漲。組織開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，并積極備戰(zhàn)上級(jí)部門和本單位組織的技術(shù)競賽和考試。全所職工隊(duì)伍中，中級(jí)職稱人員5人，初級(jí)職稱人員10人，高級(jí)工12人，中級(jí)工18人，初級(jí)工22人，普工2人。單位組織在職工中開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)講座，帶動(dòng)職工共同提高技術(shù)技能。四、行政支持，民主管理步入正規(guī)。加強(qiáng)民主管理，推進(jìn)所務(wù)公開，離不開所委會(huì)的支持。在所務(wù)委員參與和管理下，有利推動(dòng)了所務(wù)公開工作。領(lǐng)導(dǎo)小組利用多種形式公開所務(wù)管理。最大限度地讓廣大職工和灌區(qū)群眾知所情、監(jiān)所事，從體制上保證職工當(dāng)家作主的權(quán)利。凡涉及到職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及涉及到職工切身利益的事都通過職代會(huì)審議后實(shí)施。在顯著位置設(shè)立了政務(wù)公開欄，水費(fèi)征收評(píng)比板、先進(jìn)職工光榮榜，公開了財(cái)務(wù)、工料使用情況，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，建立了勞動(dòng)調(diào)節(jié)委員會(huì)。對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、工休和請(qǐng)假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面爭議及時(shí)處理。工會(huì)堅(jiān)持以預(yù)防為主，事前把關(guān)的勞動(dòng)爭議工作方針，積極做好關(guān)系職工切身利益的各項(xiàng)調(diào)解工作，使職工的利益得到保障，勞動(dòng)爭議調(diào)解率達(dá)到100%。制定了工會(huì)會(huì)費(fèi)收交管理制度，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。成立了評(píng)審委員會(huì)，建立了單獨(dú)工會(huì)賬號(hào)，按規(guī)定對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行監(jiān)督管理，嚴(yán)格按照《工會(huì)法》工會(huì)經(jīng)費(fèi)有關(guān)條款要求，及時(shí)定額上交、劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)。并按規(guī)定為職工發(fā)放了會(huì)員會(huì)費(fèi)。五、文體活動(dòng)豐富多彩，文化氛圍生機(jī)勃發(fā)工會(huì)借助地處縣城的優(yōu)勢(shì)，借系統(tǒng)工會(huì)的“閱覽室”“棋牌室”“健身房”等文體活動(dòng)中心，組織開展多種形式的文體活動(dòng)。2月20日組織開展了“賀新春”友聯(lián)水管所職工文體活動(dòng)，全所100佘人參加了乒乓球、象棋、拔河等五個(gè)項(xiàng)目的角逐，并對(duì)優(yōu)勝選手進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。達(dá)到了增進(jìn)友誼、提高技能、擴(kuò)大影響的目的。三八”婦女節(jié)期間，水管所女工委員會(huì)組織召開了慶“三八”聯(lián)誼會(huì)，女職工自編、自演、自導(dǎo)的文藝節(jié)目受到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、來賓和職工的一致好評(píng)，展現(xiàn)了水利女工巾幗不讓須眉的時(shí)代風(fēng)貌?！拔逡弧鼻敖M織全所職工進(jìn)行了文藝匯演，使廣大干部職工過了一個(gè)有意義的勞動(dòng)節(jié)。通過這些形式多樣的文體活動(dòng)，不僅陶冶了職工的情操，開拓了視野，而且使職工身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)得到了提高，培養(yǎng)干部職工高尚的精神境界、價(jià)值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、人格品德和廉潔操守。營造了一個(gè)充滿生機(jī)活力的文化氛圍。六、穩(wěn)定大局，解困途徑健全有效水管所工會(huì)切實(shí)注重維護(hù)女職工合法權(quán)益。女職工同工同酬。在女職工選拔任用上做到任人唯賢、唯才是用，選舉女職工進(jìn)入工會(huì)委員會(huì)。在今年的矛盾排查解決過程中，重點(diǎn)解決了女職工在工作中碰到的各種遺留問題及一些新出現(xiàn)的問題，使廣大女職工在工作中放下包袱輕裝上陣，創(chuàng)造了良好的工作業(yè)績。良好的保障氛圍為女職工在巾幗建功立業(yè)中提供了有利條件。實(shí)施“送溫暖”活動(dòng)是工會(huì)為職工排憂解難辦事實(shí)的一項(xiàng)“政治任務(wù)”。春節(jié)期間，工會(huì)牽頭對(duì)退休職工進(jìn)行慰問。并重點(diǎn)走訪家住邊遠(yuǎn)農(nóng)村、家境困難、身患疾病的退休職工，為他們送去黨組織和“職工之家”的溫暖。工會(huì)在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶。共幫助困難職工6人，發(fā)放解困款1800元。為鼓勵(lì)一殘職工多做貢獻(xiàn)，組織職工就近在月牙湖組織了游園活動(dòng)。我們將認(rèn)真總結(jié)上半年度的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，為完成全全年工會(huì)工作提供可靠的保障，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)工作，積極吸納職工對(duì)水管所各項(xiàng)工作的建議、意見，解決職工在工作和生活中的困難，使工會(huì)組織真正成為職工的家園，謀劃好下半年的工作，全力以赴完成全年工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù)。二o一0年七月十日第四篇：工會(huì)上半年工作總結(jié)工會(huì)XX年度上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃今年以來，工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各直屬單位工會(huì)小組的共同努力下，緊緊圍繞市總工會(huì)和局黨委工作目標(biāo)，結(jié)合住建局工作實(shí)際和工會(huì)自身特點(diǎn)，開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，積極開展各項(xiàng)工作，推進(jìn)職工素質(zhì)提升，增強(qiáng)系統(tǒng)干部職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力開創(chuàng)我市城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)新局面?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：一、以“創(chuàng)建精神文明單位”為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。 住建局工會(huì)把貫徹落實(shí)黨的十七大會(huì)議精神作為工會(huì)工作的首要政治任務(wù)，引導(dǎo)動(dòng)員全系統(tǒng)廣大職工把智慧和力量凝聚到全面完成我市城建工作目標(biāo)上來。（一）組織召開系統(tǒng)各直屬單位工會(huì)主席和全體機(jī)關(guān)人員會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的重要講話精神。切實(shí)把講話精神與實(shí)際工作結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)住建事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的