【文章內容簡介】 中的實際問題和后勤管理與服務保障為著力點，致力于把學習理論與實現我局事務管理與服務保障水平進一步提升結合起來，中層以上干部就事關全局的重點問題和機關干部群眾關心的熱點、難點問題進行了深入調查研究，撰寫21篇調研理論文章，并有多篇次分別在《瞭望》和《中國機關后勤》、《后勤》等刊物刊登。二是扎實開展“五型”后勤先鋒爭創(chuàng)，不斷加強機關黨的建設。積極開展創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、廉潔型機關活動，得到市直屬機關黨委的肯定，并在全市“五型”機關創(chuàng)建工作推進會上作了經驗交流。廣大黨員干部立足于各自工作崗位敬業(yè)奉獻、爭先創(chuàng)優(yōu)。深入開展“服務機關、提升技能、展示風采”崗位技能比武、后勤文化建設等活動，以先進示范效應影響廣大職工愛崗敬業(yè)。深化黨建工作責任制目標管理，加強黨支部規(guī)范化建設，積極推行黨務公開工作，認真做好黨員發(fā)展與管理，優(yōu)化黨務干部配置和教育培訓，推進了機關黨的組織建設。積極開展紀念建黨90周年主題活動，舉辦了“黨旗在我心中”演講會、紅歌演唱會、“革命詩詞”書法比賽等系列活動，進一步增強了廣大黨員干部的黨員意識，提高了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是以機制制度建設和風險防范為重點，深化作風效能建設和廉政建設。健全黨風廉政建設責任制，制定下發(fā)懲防體系建設要點，把工作任務細化為6大類23小項，并以“三書兩報告”的形式，明確組織領導和責任分工，分解落實反腐倡廉各項任務。以“形象共建，勤廉雙優(yōu)”為主題，開展廉政文化建設。以廉政風險防控和規(guī)范權力運行為重點，進一步抓好以推進局務公開、工程項目、資產管理、采購管理、資金管理、干部選任等重點領域的制度機制建設，建立起以強化崗位為點，規(guī)范程序為線、完善制度為面的崗位廉政風險防范機制，從源頭上預防消極腐敗現象。制定局效能建設督查制度，成立局機關效能建設檢查組，堅持不定期開展機關效能、節(jié)能、控煙等情況聯合檢查。改進工作作風，通過上門征求意見、定期組織測評等方式，努力查找并整改后勤服務保障中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提高工作質量和服務水平。局紀檢組連續(xù)第二年在市紀委年度考核中被通報表彰。四是加強機關內部管理，為全局工作開展提供堅實保障。加強組織人事管理，完善干部選拔任用程序，嚴格按照規(guī)定完成兩個正科級崗位的推薦和任用；堅持公開、公平、公正的原則，認真做好方案制定、崗位公布、應聘審查、研究確定、公示、聘用合同簽訂、績效工資審核等各階段工作，積極穩(wěn)妥地實施了局屬事業(yè)單位崗位設置管理。加強檔案標準化管理，檔案工作順利通過市二級達標考核。加強信息宣傳和調研工作，有百余篇次的信息在市級以上機關刊物及網站上刊登，其中國家級6篇次、省級7篇次、市兩辦30條次。編纂發(fā)送《回眸“十一五”——前進中的機關事務工作》一書，有力宣傳了機關事務工作。認真做好建議提案辦理工作，主辦和協辦的4起提案滿意率達100%。加強電子政務工作，新建局LED電子信息公告欄，加強網站、網絡、短信平臺等的管理和應用，有效地提高了工作效率。一年來，機關事務各項工作取得了一定成績，但也存在一些問題和不足。一是機關事務工作思想還不夠解放，創(chuàng)新意識還有待增強，工作思路還不夠開闊；二是機關事務管理簡單粗放、憑經驗管理的問題還不同程度存在，標準化建設需要進一步落實和執(zhí)行；三是服務工作的精細化體現不夠，特別是餐飲服務質量還難以滿足干部職工的期待；四是干部職工隊伍的整體素質與新區(qū)建設新形勢下機關事務工作發(fā)展需求還不相適應，等等。所有這些問題與不足，我們將在今后的工作中認真加以整改，使機關事務管理工作為新區(qū)建設提供更有力的后勤支撐。二、認清形勢，理清思路，努力實現機關后勤事業(yè)的新發(fā)展XX年是新區(qū)批復后全面鋪開建設任務的起始之年，也是全市上下黨委政府完成換屆后的起步之年，新區(qū)建設和黨委政府換屆后將對機關事務管理和后勤保障提出新的更高要求，機關事務工作將面臨新的挑戰(zhàn)和發(fā)展機遇，為此，我們必須繼續(xù)發(fā)揚敬業(yè)愛崗、無私奉獻、精業(yè)求精的精神，再創(chuàng)機關事務工作新局面。XX年，我局工作的總體要求是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十八大及市黨代會、市“兩會”精神，緊緊圍繞建設新區(qū)大局，以服從、服務于市委、市政府中心工作為重心，以管理科學化、工作標準化、服務精細化、保障規(guī)范化為目標，以加強隊伍自身建設為保證，進一步改革和完善機關事務管理工作體制機制，提升管理、服務、保障水平，為全市黨政機關建設新區(qū)提供優(yōu)良后勤保障。按照以上總體要求，XX年機關事務工作要重點把握以下幾個方面：（一）繼續(xù)完善機關事務管理工作體制機制，深化標準化建設，不斷提升科學管理水平。目前，我們已經初步建立了機關事務管理和服務保障的工作體制機制和涵蓋機關事務各領域的標準化建設體系。今后一段時期，緊緊抓住影響機關事務管理和服務保障發(fā)展的體制機制方面的瓶頸，以即將出臺的《機關事務管理條例》為指引，緊密結合本局工作實際和標準化建設開展情況，進一步理順管理服務體制機制，規(guī)范各項管理、服務、保障措施，明確職能和各項具體工作流程，細化服務行為，不斷深化和拓展機關事務各項工作。要通過組織學習培訓、討論座談等多種載體，將機關事務的各項職能和標準化管理服務要求落實到每個部門、每個崗位、每個環(huán)節(jié)，使掌握了解標準規(guī)范、依章辦事成為日常工作中的一種習慣，推進機關事務管理工作向法制化、規(guī)范化、科學化方向發(fā)展。（二）積極立足本職，圍繞新區(qū)建設發(fā)展大局，盡心盡職做好各項管理、服務、保障工作。一是要不斷優(yōu)化管理。不斷探索資產管理長效機制，加強現有資產資源的合理調劑和優(yōu)化配置，切實抓好房產管理，最大限度地做好機關辦公用房的統(tǒng)一管理、分配、保障工作。進一步加強基建工程項目的謀劃和管理，認真抓好設備管護，規(guī)范操作流程，保障行政中心項目建設優(yōu)質高效、設備設施完好安全。進一步完善節(jié)能管理機制，深化“綠色節(jié)能機關（單位）”建設，突出抓好重點領域、重點行業(yè)、重點單位、重點能耗設備的節(jié)能管理，探索節(jié)能管理工作新途徑，開展重點用能單位能源資源監(jiān)測系統(tǒng)建設，推進公共機構節(jié)能降耗。二是要切實提升服務保障。進一步優(yōu)化服務