局長在廉政談話暨考試會講話與局長在廉能管理動員會講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為失范”，最大限度地降低和減少不廉潔行為發(fā)生的幾率，不斷提升工作效能。同時，推進風險崗位廉能管理，創(chuàng)造性地將風險概念引入到反腐倡廉建設(shè)中，通過關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點部位、重要領(lǐng)域預(yù)防腐敗工作的開展，推動治本抓源頭各項工作的深入開展。這是用發(fā)展的思路和改革的辦法破解工作難題、完善工作機制的積極探索，是貫徹落實中央“三個更加注重”要求的創(chuàng)新舉措，為有效預(yù)防腐敗、提升反腐倡廉建設(shè)水平開辟了一條新途徑，也為反腐倡廉工作的創(chuàng)新和發(fā)展提供了新視野。（二）開展風險崗位廉能管理，是加強反腐倡廉制度建設(shè)的現(xiàn)實需要。當前，我國處于經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)軌時期，各方面制度機制還不是特別完善，有著一些缺陷和漏洞，存在容易誘發(fā)腐敗的風險。近年來，反腐倡廉建設(shè)正朝著“科學化、制度化、規(guī)范化”目標邁進。開展廉政風險防范管理，就是針對權(quán)力運行的“關(guān)鍵點”、內(nèi)部管理的“薄弱點”、腐敗易發(fā)的“風險點”，建立健全相關(guān)防控措施和制度規(guī)范，促使權(quán)力正確運行，確保不出或少出問題，充分體現(xiàn)了反腐倡廉建設(shè)向科學化、制度化、規(guī)范化推進的新要求，是新形勢下加強反腐倡廉制度建設(shè)的現(xiàn)實需要。（三）開展風險崗位廉能管理工作是提高機關(guān)效能的有效途徑。開展風險崗位廉能管理三大基本原則之一是堅持廉政與效能有機統(tǒng)一?！妒虚_展風險崗位廉能管理工作實施方案》和我局《工作方案》均充分體現(xiàn)了這一原則。如在清理崗位職權(quán)、梳理工作流程基礎(chǔ)上，針對風險崗位的工作性質(zhì)和特點，全面完善首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等等。并將風險崗位廉能管理工作納入年底黨風廉政建設(shè)責任制考核中，既要考核各科室崗位廉政情況，又要考核各科室崗位效能情況，形成既重廉又重效的良好氛圍。二、明確任務(wù)，突出重點，著力抓好風險崗位廉能管理各項工作落實今年是“十二五”的開局之年，也是我局懲防體系建設(shè)的攻堅之年，做好風險崗位廉能管理工作意義重大。要通過深入開展風險崗位廉能管理工作，使廣大干部抵御腐敗風險和履行崗位職責的能力明顯增強，使全系統(tǒng)反腐倡廉、服務(wù)發(fā)展的水平明顯提高，使我局懲防體系建設(shè)明顯見效，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，努力開創(chuàng)城鄉(xiāng)規(guī)劃科學發(fā)展新局面。（一）抓住三個環(huán)節(jié)，扎實開展工作一是要做好“分崗確權(quán)”工作。這是開展風險崗位廉能管理工作的前提。這當中包括理清崗位職權(quán)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、公開權(quán)力運行三個環(huán)節(jié)。要在清理風險崗位權(quán)力事項、編制風險崗位職權(quán)目錄后，對梳理出的權(quán)力事項進行流程優(yōu)化和再造，并以適當途徑向社會公開，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。二是要做好“分險設(shè)防”工作。這是開展風險崗位廉能管理工作的關(guān)鍵。這其中查找風險點、制定防范措施兩項任務(wù)是關(guān)鍵。要圍繞崗位職權(quán)運行，深入查找崗位職責風險、業(yè)務(wù)流程風險、制度機制風險、工作效率風險、外部環(huán)境風險五類風險，并根據(jù)查找出的廉能風險點情況，制定針對性和可操作性較強的防范措施，做到崗位職責明確、廉能風險清楚、防范措施得力，確保權(quán)力運行到哪里，風險防范措施就跟進到哪里，使每一個崗位上的人員都及時受到提醒教育和應(yīng)有的監(jiān)督制約。三是要做好“分級監(jiān)管”工作。要針對查找出的廉能風險點，認真梳理歸納，界定風險等級；同時，突出對領(lǐng)導崗位、公共資源配置崗
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