局長在醫(yī)藥改革工作會發(fā)言與局長在醫(yī)院表彰會講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 構(gòu)綜合改革是建立國家基本藥物制度長效機(jī)制的根本保證，必須扎實(shí)有效推進(jìn)。一要加強(qiáng)人員編制管理。各縣（區(qū)）要加快落實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的人員編制，以縣（區(qū)）為單位實(shí)行人員編制總量控制，統(tǒng)籌安排和動態(tài)調(diào)整。同時，要爭取有關(guān)部門支持，對空余編制及時補(bǔ)充人員。二要深化人事制度改革。加快建立人員聘用制度和崗位管理制度，實(shí)行按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理，建立績效考核、優(yōu)勝劣汰、能進(jìn)能出的用人機(jī)制。三要完善分配激勵機(jī)制。全面落實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的績效工資，保障基層醫(yī)務(wù)人員合理收入水平不降低。適當(dāng)拉開醫(yī)務(wù)人員收入差距，并向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和做出突出貢獻(xiàn)的人員重點(diǎn)傾斜，充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性。四要全面推行績效考核。要根據(jù)工作數(shù)量、質(zhì)量和服務(wù)對象滿意度，對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行綜合量化考核，考核結(jié)果與基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)補(bǔ)助和醫(yī)務(wù)人員收入水平掛鉤。對績效考核差的可扣減資金安排，對績效好的可給予適當(dāng)?shù)莫剟?。五、?jiān)持先試點(diǎn)，逐步推動公立醫(yī)院改革。要按照上下聯(lián)動、內(nèi)增活力、外加推力的要求，重點(diǎn)抓好五個方面：一是抓緊制定區(qū)域衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃。強(qiáng)化衛(wèi)生行業(yè)管理，調(diào)整和優(yōu)化公立醫(yī)院的布局和結(jié)構(gòu)，避免重復(fù)建設(shè)和不良競爭，突出特色。二是突出以縣級醫(yī)院建設(shè)為重點(diǎn)。縣級醫(yī)院服務(wù)覆蓋人口占70%以上，要在加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時，著力在增強(qiáng)服務(wù)能力、提高服務(wù)水平上下大力氣、花大功夫，要把縣級醫(yī)院建成縣域內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生中心，集臨床、教學(xué)、科研、管理功能為一體，形成對鄉(xiāng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)的輻射和帶動。要加強(qiáng)內(nèi)部管理，加快推進(jìn)電子病歷和臨床路徑管理，強(qiáng)化醫(yī)療安全的監(jiān)管。三是推進(jìn)公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)。南城縣人民醫(yī)院要按照綜合改革的要求，積極探索高效的醫(yī)院管理體制，推進(jìn)現(xiàn)代化管理制度，深化人事制度改革，建立完善的績效考核體系，不斷完善補(bǔ)償機(jī)制，形成維護(hù)公益性、調(diào)動積極性的良性運(yùn)行管理模式，為全市公立醫(yī)院改革當(dāng)好排頭兵。四是發(fā)揮公立醫(yī)院在提高整體醫(yī)療技術(shù)水平的主導(dǎo)作用。市政府高度重視醫(yī)療技術(shù)水平的提高，在全省首創(chuàng)實(shí)施了衛(wèi)生引智工程。目前我們已經(jīng)聯(lián)系了160多名全國各地的籍知名專家，正在著手建立專家?guī)臁?月2日－4日，已有2批次15名全國知名醫(yī)學(xué)專家來開展專家門診，舉辦學(xué)術(shù)高峰論壇，獲得了巨大的社會反響。今年之內(nèi)，我們還將陸續(xù)開展一系列的引智活動，形成每月有專家門診、每季度有學(xué)術(shù)論壇、每個重大節(jié)日有聯(lián)誼活動、長年有醫(yī)務(wù)人員在外進(jìn)修學(xué)習(xí)的格局。全市二級以上的醫(yī)院要充分利用好這一平臺，積極主動加強(qiáng)與在外專家的溝通聯(lián)系，建立長期穩(wěn)定的幫扶關(guān)系，加快重點(diǎn)醫(yī)學(xué)學(xué)科建設(shè)，提升區(qū)域內(nèi)的整體醫(yī)療技術(shù)水平。五要扎實(shí)開展醫(yī)藥醫(yī)務(wù)陽光行動。目前，陽光行動已進(jìn)入自查自糾階段，要認(rèn)真搞好民主評議活動，主動接受群眾評議，聽取意見建議，堅(jiān)持邊查邊評邊糾邊改。要積極開展服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好和群眾滿意的“三好一滿意”醫(yī)院創(chuàng)建活動，采取切實(shí)有效措施，不斷提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房的比例，優(yōu)化門診診療流程，合并增加掛號、收費(fèi)、取藥等服務(wù)窗口，方便群眾就醫(yī)，破解“三長兩短”（掛號、取藥、交費(fèi)時間長、診療、檢查時間短）難題。要推行陽光運(yùn)行，將基本藥物臨床應(yīng)用指南和處方集運(yùn)用到管理中，嚴(yán)肅治理“三素一湯”（抗生素、維生素、激素和輸液）濫用的現(xiàn)象，改善群眾的就醫(yī)體驗(yàn)，樹立衛(wèi)生系統(tǒng)的良好形象。同志們，XX年的醫(yī)改目標(biāo)已經(jīng)確定，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。全市衛(wèi)生系統(tǒng)要在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照會議部署要求，進(jìn)一步堅(jiān)定信心、積極探索、扎實(shí)工作，以時不我待、埋頭苦干的精神全力推進(jìn)醫(yī)改各項(xiàng)工作，為的趕超發(fā)展、提速進(jìn)位、爭創(chuàng)一流作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。局長在醫(yī)院表彰會講話今天我非常高興參加市醫(yī)院科技創(chuàng)新表彰大會，會議對XX—XX年度醫(yī)院科技創(chuàng)新項(xiàng)目和晉升高級職稱的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行了隆重表彰，充分體現(xiàn)了市醫(yī)院對科技創(chuàng)新和人才工作的高度重視。在此我代表市衛(wèi)生局向受到表彰的先進(jìn)科室和個人表示熱烈的祝賀，向醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員表示親切的慰問！剛才，玉增院長作了一個很好的工作報告，全面總結(jié)了近兩年醫(yī)院科技創(chuàng)新取得的成績，明確提
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