社保局“只跑一次”改革方案與社保局綜治宣傳月實施方案3篇匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，進一步充實咨詢服務項目，擴大服務范圍，完善服務手段，健全服務設(shè)備設(shè)施，利用好掌上社保APP、微信公眾服務平臺等信息化工具，做好本局相關(guān)辦事程序、業(yè)務流程的服務告知，明確待遇領(lǐng)取資格認證的方式方法和辦事指南，溝通協(xié)調(diào)其他部門數(shù)據(jù)共享，努力探索實現(xiàn)享待人員無感認證。 責任領(lǐng)導：責任人： （七）內(nèi)控審計科 按照各業(yè)務科室“只跑一次”改革后的業(yè)務辦理流程，綜合考慮內(nèi)控需要同步調(diào)整的內(nèi)容，合理調(diào)整優(yōu)化內(nèi)控，做到“只跑一次”改革后的業(yè)務經(jīng)辦方式方法安全可控、高效。要求在各科室確定“只跑一次”業(yè)務經(jīng)辦流程等內(nèi)容后、按新流程實際經(jīng)辦前硏究制定配套的內(nèi)控規(guī)則。 責任領(lǐng)導：責任人： （八）稽核科 按照“只跑一次”改革要求，結(jié)合現(xiàn)有購買稽核服務的實際情況，制定企業(yè)稽核的具體流程和機關(guān)事業(yè)單位稽核程序，探索稽核同時核實企業(yè)申報的電子檔案與實務手續(xù)一致性的工作流程和方式方法，盡量做到與業(yè)務經(jīng)辦有機結(jié)合，實現(xiàn)業(yè)務稽核一體化。 責任領(lǐng)導：責任人： （九）信息科 “只跑一次”業(yè)務辦理系統(tǒng)功能需求意向，匯總整理后及時向省局信息處反饋，跟蹤系統(tǒng)調(diào)整動態(tài)，按照實際經(jīng)辦情況，整合現(xiàn)有網(wǎng)上經(jīng)辦大廳、城鄉(xiāng)服務平臺、社區(qū)管理、待遇領(lǐng)取資格認證等系統(tǒng)。 。持續(xù)完善我局網(wǎng)上經(jīng)辦大廳服務功能，全面推廣“在線咨詢、網(wǎng)上申請、網(wǎng)上審核、快遞送達”辦理模式，根據(jù)業(yè)務部門確定的“只跑一次”事項內(nèi)容和流程，配合和建議省局積極探索落實使用電子簽名、電子簽章技術(shù)，全面推廣應用電子檔案，實現(xiàn)服務事項網(wǎng)上辦理全覆蓋，不斷擴大全流程網(wǎng)上經(jīng)辦事項范圍。 責任領(lǐng)導：責任人： （十）檔案科 按照“只跑一次”試點工作要求，全面推進我局電子檔案影像化進度，建立健全電子檔案保管備份制度和電子檔案查詢利用制度，優(yōu)化升級電子影像化設(shè)備。助推各業(yè)務科室從需要歸檔的業(yè)務檔案資料進行倒查，理順和規(guī)范各經(jīng)辦環(huán)節(jié)實務手續(xù)。 責任領(lǐng)導：責任人： （十一）人事教育監(jiān)察科 按照改革工作方案，加強人員對新調(diào)整的辦事程序、業(yè)務流程和服務意識的培訓工作，宣傳貫徹“只跑一次”的理念和省局的改革要求，以“只跑一次”的思路服務參保群眾和企業(yè)，變“被動接受”為“主動改革”，改變“管理思想”變“服務意識”理念。根據(jù)省局制定發(fā)布的“只跑一次”的業(yè)務辦理流程、規(guī)則和手續(xù)等內(nèi)容，組織全局工作人員開展學習培訓，做到人人了解，人人明白，根據(jù)實際情況，組織相關(guān)學習研討。對于不想改、拖著改、不愿改、不會改的，追究相關(guān)人員責任。 責任領(lǐng)導：責任人： 四、完成時限 （一）建立領(lǐng)導機構(gòu)，制定工作方案，部署工作任務。根據(jù)《省人民政府關(guān)于印發(fā)全面推進“只跑一次”改革實施方案的通知》和《省社會保險事業(yè)管理局關(guān)于全面落實“只跑一次”改革工作方案》（吉社?！?018〕17號）文件要求，建立局改革領(lǐng)導小組，制定詳細工作方案。布置各科室工作任務，全面啟動“只跑一次”在社保改革工作。（4月8日前） （二）組織全局各科室召開專題會議，由各相關(guān)科室自行梳理完成40%比例“只跑一次”（含“零上門”類）業(yè)務事項的辦事流程和手續(xù)。（4月18日前） （三）結(jié)合省局梳理完成40%的業(yè)務事項集中研究討論，形成我局“只跑一次”事項反饋意見和建議。（4月18日前） （四）經(jīng)大市人民政府確認同意后，集中公布第一批、第二批、第三批群眾和企業(yè)到社保辦事“零上門”和“只跑一次”事項，并進行群眾滿意度調(diào)查。（4月28日7月30日） （五）根據(jù)省局制定發(fā)布的“只跑一次”相關(guān)內(nèi)容，組織全局工作人員開展學習培訓。
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