機關事業(yè)單位吃空餉治理工作報告與機關事業(yè)單位工資調標工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:13 本頁面
【文章內容簡介】 落實黨中央、國務院、省委、省政府的決策部署，改革機關事業(yè)單位工資和津貼補貼制度的重要舉措，是實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的重要配套措施。（一）有利于緩解機關事業(yè)單位工資分配領域存在的突出矛盾。通過調整機關事業(yè)單位基本工資標準，將有效緩解工資結構不合理、工資正常調整機制不健全、基層工作人員待遇普遍相對偏低等突出矛盾，有利于實現(xiàn)機關事業(yè)單位工資分配的公平公正，促進形成公正合理的收入分配格局，為今后深化改革奠定基礎。（二）有利于促進政府職能轉變。機關事業(yè)單位工作人員直接聯(lián)系人民群眾，擔負著實現(xiàn)、維護和發(fā)展好市場主體及人民群眾權益的重大職責。調整機關事業(yè)單位基本工資標準，有利于開“正門”，堵“后門”，調動機關事業(yè)單位人員工作的積極性和創(chuàng)造性，促進簡政放權和加強黨風廉政建設。（三）有利于加強機關事業(yè)單位隊伍建設。機關事業(yè)單位工作人員是國家對經(jīng)濟社會事務實施管理的工作者和公共服務的提供者，作用十分重要。調整機關事業(yè)單位基本工資標準，建立健全激勵和保障機制，發(fā)揮工資分配的導向作用，有利于吸引優(yōu)秀人才到機關事業(yè)單位工作，穩(wěn)定人員隊伍，提高隊伍整體素質。（四）有利于養(yǎng)老保險制度改革順利實施。實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，要實行個人繳費?，F(xiàn)行機關事業(yè)單位工資中，沒有考慮個人繳費的因素。調整機關事業(yè)單位基本工資標準，將養(yǎng)老保險個人繳費的制度改革成本通過調整工資體現(xiàn)，有利于減輕個人的負擔，為順利推進改革創(chuàng)造了條件。二、關于此次調標工作的主要政策（一）關于優(yōu)化工資結構。按照現(xiàn)行工資制度，公務員工資分基本工資、津貼補貼和獎金三部分，事業(yè)單位工作人員工資由基本工資、績效工資和津貼補貼三部分組成，分別發(fā)揮不同的功能作用。按照不同組成部分的功能定位
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