基層干部人員入黨申請書總結與基層干部作風建設的理性思考匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:08 本頁面
【文章內容簡介】 務，不注重作政策宣傳和思想疏導工作，而是采取壓制強迫等簡單粗暴的方式，極易傷害群眾的感情。工作作風不適應。官僚主義嚴重。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門干部作風漂浮，尤其個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部存在著“走讀現(xiàn)象”，下“鄉(xiāng)”不下“車”，“掛點”不“蹲點”，忙“會”不忙“位”。利已主義嚴重。在少數(shù)干部身上，宗旨意識在弱化，不能正確處理對上負責與對下負責、說與做、立功與立德、公與私的關系，工作中不時摻進私心雜念和利已之心。有的基層領導缺乏責任意識，名利思想嚴重，對工作、對群眾漠不關心。形式主義嚴重。個別地方和干部不實實在在抓工作，慣于搞些脫離實際的“政績工程”，廣大群眾得不到實惠。會議多、應酬多、檢查評比多，難于集中精力來抓經(jīng)濟、促發(fā)展。知識結構不適應。一方面是“面”窄。隨著法制教育的深入普及和依法治國方略的實施，廣大群眾的政策法制觀念不斷增強，對基層干部的要求比以往更多。但目前一些基層干部市場經(jīng)濟知識和法律法規(guī)知識明顯不足，對全球化、信息化、WTO、新科技、新材料等
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