林業(yè)系統(tǒng)作風建設方案與林業(yè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)應急預案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:03 本頁面
【文章內容簡介】 與率達到100%，每人下基層時間不少于3個月；一般干部調研參與率達到100%，每人下基層時間不少于100天。圍繞解決突出問題，開展信訪和重點突出問題辦理專項督查活動。加強輿論導向和林業(yè)工作正面宣傳，不斷增強廣大公民的生態(tài)文明意識和自覺愛林護林的自覺性。制定督查工作制度，明確督查工作職責、內容和辦理時限要求，建立機關督查督辦工作機制，開展個案督查和定期督查活動。對基層反映或者工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題及時進行梳理，堅持每月研究一次；對突發(fā)事件做到及時研究，由局主管領導或股室主要負責人牽頭，親自深入基層一線研究解決。嚴格林業(yè)執(zhí)法，嚴查不正之風。重視信訪工作，健全信訪工作機制，確保林業(yè)系統(tǒng)全年不發(fā)生重大影響的林業(yè)社會事件，不發(fā)生越級上訪事件。圍繞扶貧幫困，開展“共建共富促和諧”、“四級承諾一評議”黨建扶貧活動。以落實服務群眾“記實卡”制度為基點，建立機關股室、單位和黨員領導干部服務群眾“記實”檔案。堅持把扶貧幫困作為基層工作的重心，以扶貧包村和結對幫扶為重點，明確包抓幫扶責任，認真做好科級領導干部“交友幫扶”、黨員干部“結對子”和部門“共建共富促和諧”等黨建活動組織落實和考評工作，出色完成包村扶貧各項任務。圍繞和諧文明機關建設，開展多層次文明創(chuàng)建活動。圍繞建設創(chuàng)新型機關、學習型機關、服務型機關、落實型機關、和諧型機關和廉潔型機關，以創(chuàng)建縣級文明機關為載體，大力實施文明建設工程，加強職工及家屬文明素質教育，開展機關環(huán)境綜合治理。開展文明股室、文明站所、文明家屬樓、文明職工多項競賽活動和豐富多彩文體娛樂活動。加強機關文化、廉政文化、文明和諧文化建設，全面提升機關文化文明氛圍，實現(xiàn)創(chuàng)建工作預期目標。:圍繞解放思想和隊伍形象建設，開展林業(yè)行風評議活動。以紀念改革開放30周年為契機，采取多種形式，在林業(yè)系統(tǒng)大力開展思想解放大討論活動，促進職工思想觀念解放更新，促進林業(yè)更快發(fā)展。在機關大力提倡腳踏實地、埋頭苦干、低調務實、少說多做、艱苦奮斗的作風，積極開展向勞模、英模學習活動，切實推進林業(yè)系統(tǒng)作風
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